Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
На выбор по предмету Технологии разработки управленческих решений
Создан заказ №949900
28 января 2016

На выбор по предмету Технологии разработки управленческих решений

Как заказчик описал требования к работе:
1 Сущность и функции управленческих решений в системе государственного и муниципального управления. 2 Место и роль управленческих решений в процессе государственного и муниципального управления. 3 Требования, предъявляемые к управленческим решениям. 4 Учет влияния факторов внешней и внутренней сре ды, ретроспективы и перспективы в процессе разработки и реализации управленческих решений. 5 Структура органов законодательной (представительной) и исполнительной власти субъектов Российской Федерации. 6 Проблема разграничения полномочий федеральных, региональных органов государственной власти и органов местного самоуправления Российской Федерации. 7 Специфика разработки и реализации управленческих решений региональными и муниципальными органами законодательной (представительной) и исполнительной власти. 8 Проблема классификации управленческих решений, разрабатываемых и реализуемых на региональном и муниципальном уровнях. 9 Специфика реализации целевых комплексных программ на региональном уровне. 10 Государственный бюджет Российской Федерации: взаимодействие федерального и регионального уровней. 11 Документооборот в системе государственного и муниципального управления. 12 Методология разработки управленческого решения. Управленческий цикл. 13 Основные требования системного (комплексного) подхода к оценке проблемной ситуации. 14 Специфика ситуационного анализа региональных и муниципальных проблем. 15 Экономико-математический анализ и моделирование в процессе разработки региональных управленческих решений. 16 Причинно-следственный анализ в оценке проблемной ситуации. 17 Целеполагание в процессе разработки управленческого решения. Метод «Дерева целей». 18 Сравнительный анализ методов ПАТТЕРН (США) и «Программно-целевого планирования» (СССР). 19 Методы прогнозирования в разработке управленческих решений. Метод «Форсайт». 20 Метод коллективного определения способов решения проблем. Методы «Ситуационного анализа» и «Краудсорсинга». 21 Характеристика метода экспертных оценок в процессе разработки и реализации решений. Метод «Делфи». 22 Информационно-статистическое обеспечение процесса разработки и реализации региональных управленческих решений. Метод «Информационной матрицы». 23 Процедура принятия управленческих решений на различных уровнях государственного и муниципального управления. 24 Специфика разработки региональных управленческих решений в условиях неопределенности и риска. 25 Централизация и децентрализация в процессе разработки и реализации решений на региональном и муниципальном уровнях. 26 Роль человеческого фактора в разработке и реализации решений в государственном и муниципальном управлении. 27 Проблема демократизации процесса разработки и реализации управленческих решений. 28 Специфика разработки и реализации управленческих решений органами местного самоуправления. 29 Функции аналитических служб государственных и муниципальных органов по обеспечению разработки управленческих решений. 30 Способы организации контроля за ходом реализации управленческих решений на региональном и муниципальном уровне. 31 Проблема оценки эффективности реализации управленческих решений на региональном и муниципальном уровне. 32 Мониторинг качества и эффективности процесса решения проблем в государственном и муниципальном управлении. Прошу указать выбранную тему заранее. спасибо
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
29 января 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Елена6623
5
скачать
На выбор по предмету Технологии разработки управленческих решений.docx
2018-11-24 20:29
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работу приняли сразу, работа выполнена качественно и раньше срока. Рекомендую автора.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Кодекс корпоративного поведения.Основные понятия.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Практика
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отчет по производственной практике.
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Практическая работа по экономике труда
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Проектные решения в кадровом менеджменте_Контральная работа
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Использование трудового потенциала ( на примере конкретной организации )
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Проектные решения в кадровом менеджменте_Контральная работа
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
5 кейсов по управлению персоналом
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Диагностика корпоративной культуры при использ инструмента OCAI
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Оптимизация режимов труда и отдыха работающих
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Организация связей с общественностью
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Психофизиология профессиональной деятельности
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Современные подходы к организационному дизайну
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Функционально-стоимостной анализ системы и технологии управления персоналом
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
1. Раскройте предмет, метод и систему трудового права
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Инновационные кадровые технологии в ГМУ
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Внутрифирменные социальные программы
По сути, социальная политика компании означает признание заслуг, уважение, и поощрение работников.
Каждая современная организация должна быть социально-ориентированной, а потому должна найти свой особый подход к социальной политике. Современная фирма, которой не чужда корпоративная социальная ответственность, которая дорожит своим человеческим капиталом и стремится динамично развиваться в долгосро...
подробнее
Имидж руководителя
Данное слово появилось в обиходе не столь давно. Значение понятия «имидж» часто отождествляют с понятием “образ”. Однако, имидж – несколько более сложное и многоаспектное понятие, на формирование имиджа влияние оказывает множество самых различных факторов. Сам же имидж оказывает скрытое, незаметное влияет на сознание людей.
Большинство исследователей сходятся во мнении о том, что происхождение кате...
подробнее
Виды мотивации персонала
Руководитель нанимает сотрудника и платит ему финансовое вознаграждение за эффективный труд. В начале своей работы, сотрудник работает достаточно эффективно. Это связано с тем, что он желает оправдать доверие руководителя и показать свои преимущества. После того, как эйфория успеха проходит, работник начинает думать, что эта работа не достаточно хороша для него. Возникает симптом выгорания сотрудн...
подробнее
Принципы менеджмента персонала
В начале 40 – х гг. прошлого века трудовые коллективы требовали от руководителей внимания к себе, заявляли о своих правах. В то время кадровых менеджеров еще не существовало, имелись лишь управляющие, которые несли часть функции менеджера. Мировой финансовый кризис привел к массовым увольнениям в странах с развитой экономикой. Ситуацию усугубила мировая война. Женский труд прировняли к мужскому. Т...
подробнее
Внутрифирменные социальные программы
По сути, социальная политика компании означает признание заслуг, уважение, и поощрение работников.
Каждая современная организация должна быть социально-ориентированной, а потому должна найти свой особый подход к социальной политике. Современная фирма, которой не чужда корпоративная социальная ответственность, которая дорожит своим человеческим капиталом и стремится динамично развиваться в долгосро...
подробнее
Имидж руководителя
Данное слово появилось в обиходе не столь давно. Значение понятия «имидж» часто отождествляют с понятием “образ”. Однако, имидж – несколько более сложное и многоаспектное понятие, на формирование имиджа влияние оказывает множество самых различных факторов. Сам же имидж оказывает скрытое, незаметное влияет на сознание людей.
Большинство исследователей сходятся во мнении о том, что происхождение кате...
подробнее
Виды мотивации персонала
Руководитель нанимает сотрудника и платит ему финансовое вознаграждение за эффективный труд. В начале своей работы, сотрудник работает достаточно эффективно. Это связано с тем, что он желает оправдать доверие руководителя и показать свои преимущества. После того, как эйфория успеха проходит, работник начинает думать, что эта работа не достаточно хороша для него. Возникает симптом выгорания сотрудн...
подробнее
Принципы менеджмента персонала
В начале 40 – х гг. прошлого века трудовые коллективы требовали от руководителей внимания к себе, заявляли о своих правах. В то время кадровых менеджеров еще не существовало, имелись лишь управляющие, которые несли часть функции менеджера. Мировой финансовый кризис привел к массовым увольнениям в странах с развитой экономикой. Ситуацию усугубила мировая война. Женский труд прировняли к мужскому. Т...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы