Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Коммуникативная компетентность молодых специалистов как один из важнейших софт-скиллов на рынке труда (на...
Создан заказ №9505304
2 марта 2023

Коммуникативная компетентность молодых специалистов как один из важнейших софт-скиллов на рынке труда (на...

Как заказчик описал требования к работе:
Зайти на сайт hh.ru, указать параметры: Москва, опыт работы 1-3 года, ввести ключевое слово "социолог". Добавить данные по вакансиям в таблицу в 1 параграф 2 главы во все 4 колонки: название вакансии, гибкие навыки, коммуникативные навыки, комментарии (в комментариях можно указать, обязательно ли в ысшее образование, нужны ли сертификаты, опыт работы в какой-то сфере и т.д.). Далее сделать ниже таблицу: 1 колонка: - категория анализа - коммуникативные навыки - гибкие навыки 2 колонка: - наименование - выписанные навыки гибкие все (включая коммуникативные) - выписанные навыки коммуникативные Далее сделать таблицу 2 1 колонка: - вакансия 1.. (наименование вакансии) - вакансия 2.. (наименование вакансии) - вакансия 3 (наименование вакансии) .... 2 колонка: - наименование навыка из таблицы 2 - количество упоминаний в вакансии 1 - количество упоминаний в вакансии 2 - количество упоминаний в вакансии 3 3 колонка: - наименование навыка из таблицы 2 - количество упоминаний в вакансии 1 - количество упоминаний в вакансии 2 - количество упоминаний в вакансии 3 .... 4 колонка: - наименование навыка из таблицы 2 - количество упоминаний в вакансии 1 - количество упоминаний в вакансии 2 - количество упоминаний в вакансии 3 .... Колонок должно на одну больше, чем навыков Вакансий - 142. Иными словами, получится 144 строки (вверху - шапка, внизу - должно быть посчитано, сколько раз каждый навык упоминается в вакансиях), количество столбцов зависит от количества вакансий. Нужно отсортировать данные в графиках к курсовой по возрастанию. Пункт "другое" должен быть в конце. Рисунки 8.1 и 8.2 сделать обычными диаграммами в Ворд У меня сломалось ПО, поэтому прошу помощи навыки во 2 таблицу нужно выписывать из первой таблицы, то есть не просто из Интернета 1 таблицу просто надо продолжить по образцу ------- там нужно ещё значимые отличия посчитать в таблицах по вертикали и горизонтали и сделать вывод
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
5 марта 2023
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Тать5яна
5
скачать
Коммуникативная компетентность молодых специалистов как один из важнейших софт-скиллов на рынке труда (на....docx
2023-03-08 15:20
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо автору!! очень качественно сделала работу! На связи была всегда, даже после гарантийного срока, доделывала и помогала!! Спасибо огромное за оперативную работу )

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Контрольная работа по "Управление социальным развитием коллектива"
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Организационное Проектирование СУП (система управления персоналом)
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Развитие кадрового потенциала организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
стратегия управления персоналом медицинской организации
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Причины и последствия конфликтов в организации
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Влияние организационной культуры на имидж организации
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование адаптации персонала в организации
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
65583_Контрольная работа_Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управление затратами на предприятии
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Используя вариант, составить исходную таблицу для решения кейса.
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Анализ и разработка системы аттестации персонала организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Можете ли вы исправить один пункт во второй главе в курсовой работе
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
31. Сравнительный анализ показателей официального и общего рынков труда.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Диагностика эффективности системы мотивации персонала в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Повышение производительности труда сотрудников
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
выбор
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Коллективно-договорное регулирование оплаты труда
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Организация и нормирование труда
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Управление внутренними коммуникациями и корпоративной культурой
Внутренние коммуникации представляют собой управленческую функцию, решающую стратегическую задачу. Они позволяют построить эффективную систему взаимодействия внутри компании, выступают одним из инструментов развития корпоративной культуры.
Основная проблема, с которой сталкиваются многие компании, - это невнимание к сотрудникам и неумение донести им ключевые послания, которые описывают цели и зада...
подробнее
Аудит увольнений
[Определение] Аудит увольнений - это независимая проверка, в ходе которой осуществляется оценка производительности и эффективности деятельности персонала как одного из ключевых факторов прибыльности организации в контексте прекращения трудовых отношений. [/Определение]
Практика менеджмента рассматривает аудит процессов, связанных с персоналом, с двух точек зрения:
Аудит увольнения персонала строит...
подробнее
Аутсорсинг в управлении персоналом организации
Обычно в организации подразделение по работе с персоналом занимается подбором, ведением документации по кадрам, управлением персоналом и осуществляет прочие кадровые функции. Если в компании не больше 50 сотрудников, часто весь комплекс работ возлагается на одного специалиста.
Обязанности подразделения по работе с персоналом, которые могут быть переданы на аутсорсинг:
На аутсорсинг могут передават...
подробнее
Виды руководства персоналом: интеракционное (индивидуальное) и структурное
Различают два основных вида руководства:
Индивидуальное руководство базируется на лидерстве и коммуникациях между руководителем и подчиненными.
Сущность индивидуального руководства состоит в том, что менеджер заставляет или стимулирует конкретного сотрудника вести себя желательным образом, делать то, что от него ожидают. Для этого руководитель, в первую очередь, должен ставить цели (достигать целев...
подробнее
Управление внутренними коммуникациями и корпоративной культурой
Внутренние коммуникации представляют собой управленческую функцию, решающую стратегическую задачу. Они позволяют построить эффективную систему взаимодействия внутри компании, выступают одним из инструментов развития корпоративной культуры.
Основная проблема, с которой сталкиваются многие компании, - это невнимание к сотрудникам и неумение донести им ключевые послания, которые описывают цели и зада...
подробнее
Аудит увольнений
[Определение] Аудит увольнений - это независимая проверка, в ходе которой осуществляется оценка производительности и эффективности деятельности персонала как одного из ключевых факторов прибыльности организации в контексте прекращения трудовых отношений. [/Определение]
Практика менеджмента рассматривает аудит процессов, связанных с персоналом, с двух точек зрения:
Аудит увольнения персонала строит...
подробнее
Аутсорсинг в управлении персоналом организации
Обычно в организации подразделение по работе с персоналом занимается подбором, ведением документации по кадрам, управлением персоналом и осуществляет прочие кадровые функции. Если в компании не больше 50 сотрудников, часто весь комплекс работ возлагается на одного специалиста.
Обязанности подразделения по работе с персоналом, которые могут быть переданы на аутсорсинг:
На аутсорсинг могут передават...
подробнее
Виды руководства персоналом: интеракционное (индивидуальное) и структурное
Различают два основных вида руководства:
Индивидуальное руководство базируется на лидерстве и коммуникациях между руководителем и подчиненными.
Сущность индивидуального руководства состоит в том, что менеджер заставляет или стимулирует конкретного сотрудника вести себя желательным образом, делать то, что от него ожидают. Для этого руководитель, в первую очередь, должен ставить цели (достигать целев...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы