Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Особенности работы с персональными данными работников в кадровой службе
Создан заказ №9508645
3 марта 2023

Особенности работы с персональными данными работников в кадровой службе

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать реферат на тему «Особенности работы с персональными данными работников в кадровой службе». Описать какие виды работ, нужно ли согласие, чем регламентируется и тд.
Заказчик
заплатил
100 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
4 марта 2023
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Natalia1111
5
скачать
Особенности работы с персональными данными работников в кадровой службе .docx
2023-03-07 12:32
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа сделана хорошо, потребовались некоторые корректировки, но они были сделаны согласно запроса.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Отчёт по практике (аналитическая часть вкр в продолжение теоретической главы)
Выпускная квалификационная работа (ВКР)
Управление персоналом
Управление психологическим климатом коллектива
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
увольнение 2 и 3 уровня руководителей через оценку 360
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Практическое задание по дисциплине «Трудовое право» ДПО
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Роль руководителя в современной организации
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Система адаптации персонала в крупной компании
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Темы рефератов в комментах
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Команда мечты. Тренинг по командообразованию.
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
ДОКУМЕНТАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Особенности адаптации персонала в медицинской организации
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Современные технологии рекрутинга и их применение
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
управление человеческими ресурсами
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Западноевропейская модель управления персоналом
Система управления персоналом организации включает несколько основополагающих элементов:
Основная цель управления персоналом состоит в рациональном использовании человеческих ресурсов, полном и своевременном приведении их в соответствие качественным и количественным показателям, которые необходимы для эффективного и полноценного функционирования организации.
Основные функции управления персоналом:
подробнее
Технология профессионально-личностного роста
В психолого-педагогической литературе подробно рассматривается тема профессионально-личностного роста. В процессе анализа этого понятия исследователи часто используют другие термины – «саморазвитие» или «самосовершенствование». Самосовершенствование, саморазвитие и профессионально-личностный рост целесообразно рассматривать скорее не как результат, а как процесс, в ходе которого человек самостояте...
подробнее
Принципы построения эффективной системы контроля над выполнением решений в крупной организации
Принципы построения системы контроля важны для того, чтобы обеспечить эффективное оперативное управление. Предпосылками выступает проектирование, разработка и внедрение структурированной и хорошо организованной контрольной системы, обеспечивающей отрицательную обратную связь. Благодаря этой системе сравнивается фактическое и плановое (заданное при планировании) использование ресурсов. Базовыми при...
подробнее
Тоталитарные тренды в управлении персоналом
В целом на эффективность функционирования организации влияет эффективность менеджмента – то есть то, кто и как руководит. Исследования показывают, что низкая управленческая культура сильно влияет на всю жизнедеятельность компании. Чтобы организация работала эффективно, у ее руководителя должны быть определенные личностные и деловые качества. Кроме того, он должен выбрать стиль управления, подходящ...
подробнее
Западноевропейская модель управления персоналом
Система управления персоналом организации включает несколько основополагающих элементов:
Основная цель управления персоналом состоит в рациональном использовании человеческих ресурсов, полном и своевременном приведении их в соответствие качественным и количественным показателям, которые необходимы для эффективного и полноценного функционирования организации.
Основные функции управления персоналом:
подробнее
Технология профессионально-личностного роста
В психолого-педагогической литературе подробно рассматривается тема профессионально-личностного роста. В процессе анализа этого понятия исследователи часто используют другие термины – «саморазвитие» или «самосовершенствование». Самосовершенствование, саморазвитие и профессионально-личностный рост целесообразно рассматривать скорее не как результат, а как процесс, в ходе которого человек самостояте...
подробнее
Принципы построения эффективной системы контроля над выполнением решений в крупной организации
Принципы построения системы контроля важны для того, чтобы обеспечить эффективное оперативное управление. Предпосылками выступает проектирование, разработка и внедрение структурированной и хорошо организованной контрольной системы, обеспечивающей отрицательную обратную связь. Благодаря этой системе сравнивается фактическое и плановое (заданное при планировании) использование ресурсов. Базовыми при...
подробнее
Тоталитарные тренды в управлении персоналом
В целом на эффективность функционирования организации влияет эффективность менеджмента – то есть то, кто и как руководит. Исследования показывают, что низкая управленческая культура сильно влияет на всю жизнедеятельность компании. Чтобы организация работала эффективно, у ее руководителя должны быть определенные личностные и деловые качества. Кроме того, он должен выбрать стиль управления, подходящ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы