Создан заказ №950939
28 января 2016
Психологический микроклимат в коллективе. Дизайн помещений и оборудования
Как заказчик описал требования к работе:
1--Объемы рефератов колеблются от 20-25
машинописных страниц.
2--.Работа выполняется на одной стороне листа стандартного формата.
3--.По обеим сторонам листа оставляются поля размером 35 мм. слева и 15 мм. справа, рекомендуется шрифт
14, интервал -1,5.
4--.Все листы реферата должны быть пронумер
ованы. Каждый вопрос в тексте должен иметь заголовок в точном соответствии с на
именованием в содержании реферата
1Содержание
2 Введение
3 Заключение
4 Литература
Приложение может включать таблицы, картинки, фотоматериал, и вот это предлогаю желательн
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Одной из важных потребностей человека является потребность в общении. Для того чтобы мы могли выполнять свои социальные функции, нам необходимо общаться с себе подобными. Дефицит коммуникаций может приводить к таким последствиям, как апатия, угнетённое состояние, депрессия и даже стресс. Длительное отсутствие возможности общения для здорового человека чревато страшным исходом – необратимым расстройством психики. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Микроклимат, «психологическое состояние» коллектива организации, во многом зависит от грамотного управления. Управление организацией в наше динамичное время представляет собой сложную работу, которую нельзя выполнить успешно, руководствуясь простыми сухими заученными формулами. Руководитель должен сочетать понимание общих истин и значимости многочисленности вариаций, благодаря которым ситуации отличаются одна от другой. Руководитель должен понимать и учитывать критические факторы или составляющие организаций (внутренние переменные), а также силы, воздействующие на организацию извне (внешние переменные).
В ходе совместной деятельности люди обмениваются различными представлениями, идеями, взглядами, предложениями, знаниями, установками. Все это можно рассматривать как информацию, а сам процесс коммуникации представить как процесс обмена информацией. Именно потому, что обмен информацией встроен во все основные виды управленческой деятельности, мы называем коммуникации связующим процессом. Одним из важнейших инструментов управления в руках менеджера является находящаяся в его распоряжении информация. Используя и передавая эту информацию, а также получая обратные сигналы, он организует, руководит и мотивирует подчиненных. Поэтому многое зависит от его способности передавать информацию таким образом, чтобы достигалось наиболее адекватное восприятие данной информации теми, кому она предназначена.
В наше время, для формирования положительного микроклимата в коллективе, очень большую роль играет коммуникация, общение.Почти невозможно переоценить важность коммуникаций в управлении. Едва ли не все, что делают руководители, чтобы облегчить организации достижение ее целей, требует эффективного обмена информацией. Если люди не смогут обмениваться информацией, они не сумеют работать вместе, формулировать цели и достигать их.
Осуществляются коммуникации путем передачи идей, фактов, мнений, ощущений или восприятии, чувств и отношений от одного лица другому в устной или какой-либо другой форме с целью получения в ответ желаемой реакции. Эффективно работающие руководители — это те, кто эффективны в коммуникациях. Неэффективные коммуникации — одна из главных сфер возникновения проблем. А возникновение проблем – это нарушение «психологического состояния» коллектива.
Тем самым мы можем сказать, что роль руководителя, менеджера, в управлении, формировании микроклимата, очень высока. Но, чтобы достичь высокого уровня в управлении, надо четко знать свои функции и что под ними подразумевается. Особенно важно понимать, насколько важно знать особенности, как всего коллектива в целом, так и каждого человека, каждой личности в отдельности. Само понятие менеджмента или управления подразумевает знание глубины человеческой психологии, коммуникаций и потребностей.
Чем положительней будет «психологическое состояние», микроклимат, внутри организации, тем эффективнее будет проходить взаимодействие внутри коллектива. Что в свою очередь, положительно будет влиять на деятельность организации.
В связи с этим, считаю актуальным рассмотрение данной темыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
29 января 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Психологический микроклимат в коллективе. Дизайн помещений и оборудования.docx
2020-08-20 17:32
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.9
Положительно
Работа выполнена во время за короткий срок.Сама написать работу за это время я просто бы не успела.Работой довольна.Все мои просьбы и пожелания были выполнены.Большое спасибо.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
