Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Формирование кадровой политики организации на примере ООО ТД Сима-Ленд г. Екатеринбург
Курсовая работа Управление персоналом
Создан заказ №9510492
3 марта 2023

Формирование кадровой политики организации на примере ООО ТД Сима-Ленд г. Екатеринбург

Как заказчик описал требования к работе:
Методичка во вложении. 1 Понятие, сущность, виды кадровой политики 1.1 Сущность и виды кадровой политики 1.2 Этапы формирования кадровой политики 1.3 Особенности управления персоналом торгового предприятия 2 Анализ формирования кадровой политики организации на примере ООО ТД Сима-Ленд 2.1 Краткая характеристика ООО ТД Сима-Ленд и анализ его системы управления персоналом 2.2. Анализ кадровой деятельности ООО ТД Сима-Ленд 2.3 Рекомендации по формирования кадровой политики Заключение Список использованных источников
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
6 марта 2023
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user185455
5
скачать
Формирование кадровой политики организации на примере ООО ТД Сима-Ленд г. Екатеринбург.docx
2023-03-09 21:38
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.4
Положительно
Прекрасная работа! Уже Который раз обращаюсь именно к этому автору за помощью. Думаю впредь ещё буду обращаться😊

Хочешь такую же работу?

Скидка
1000 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Кодекс корпоративного поведения.Основные понятия.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Социальная защита работников и кадровый аудит
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Исследование по теме: Изучение организационной лояльности по методике Доминяка
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Список литературы к дипломной работе
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Правовое регулирование времени отдыха и проблемы использования работниками права на ежегодный оплачиваемый отп
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Анализ региональной программы содействия занятости населения Иркутской области
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Психологические требования к менеджеру по персоналу
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление качеством
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Форум по предмету "Корпоративная социальная ответственность"
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Применение современных инструментов рекрутмента в контексте подбора специалистов в сфере ИТ
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Современные отечественные и зарубежные практики оценки результатов труда персонала и их использование в Газпро
Выпускная квалификационная работа
Управление персоналом
Подчиненные и их обязанности
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование подбора персонала организации (на приме-ре……)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Технологические аспекты обучения персонала на рабочем месте
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Организация и оплата труда работников малого бизнеса.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Основы кадровой политики и кадрового планирования.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Диагностика эффективности системы мотивации персонала в организации СПК «Птицесовхоз Скатинский»
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Персонал в обеспечении экономической безопасности предприятия
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Повышение эффективности работы службы управления персоналом.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Расторжение трудового договора по инициативе работника
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Выполнить курсовую работу по Управление персоналом. К-00119
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Цели и стратегии организационных изменений
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Мотивация экономической деятельности персонала в системе управления компанией
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Организационный климат и его значение для эффективной работы сотрудников организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Этика деловых отношений в управлении персоналом
В составе деловой этики можно выделить явления разных порядков:
Не случайно употребляются разные термины: этика, мораль, нравственность. Эти три термина имеют близкие, но всё же отличающиеся смыслы. Обычно моральные аспекты представляются во внутренней оценке личности, а этические - в социальных взаимодействиях. Но во всех случаях речь идёт о разграничении зла и добра, несправедливости и справедли...
подробнее
Отечественный опыт социального управления
Начало управления социальным развитием в России было положено сельскохозяйственными общинами духоборов. Именно здесь впервые были созданы так называемые «черные кассы», служившие инструментом коллективной взаимопомощи. В начале XIX века в них была аккумулирована колоссальная на тот момент сумма - около 2 млн руб. Духоборы создавали в своих селениях сиротские дома, совмещающие множество функций:
Та...
подробнее
Экономические методы управления персоналом
При применении экономических методов управления основой является финансовый аспект вопроса. Экономические методы строятся на принципах системности и комплексности.
К экономическим методам и технологиям управления персоналом относятся следующие мероприятия:
В основе экономических методов управления персоналом лежит понимание, что каждый человек является индивидуумом со своими потребностями. Эти пот...
подробнее
Развитие систем премирования
Обычно система премирования включает бонусы, размер которых определяется:
В систему премирования закладывают показатели, достижение которых гарантирует выплату процентов к окладу или конкретной фиксированной надбавки. Типичными критериями для назначения премии выступают:
Структура материального поощрения должна разрабатываться в индивидуальном порядке для организации. Во внимание необходимо принять...
подробнее
Этика деловых отношений в управлении персоналом
В составе деловой этики можно выделить явления разных порядков:
Не случайно употребляются разные термины: этика, мораль, нравственность. Эти три термина имеют близкие, но всё же отличающиеся смыслы. Обычно моральные аспекты представляются во внутренней оценке личности, а этические - в социальных взаимодействиях. Но во всех случаях речь идёт о разграничении зла и добра, несправедливости и справедли...
подробнее
Отечественный опыт социального управления
Начало управления социальным развитием в России было положено сельскохозяйственными общинами духоборов. Именно здесь впервые были созданы так называемые «черные кассы», служившие инструментом коллективной взаимопомощи. В начале XIX века в них была аккумулирована колоссальная на тот момент сумма - около 2 млн руб. Духоборы создавали в своих селениях сиротские дома, совмещающие множество функций:
Та...
подробнее
Экономические методы управления персоналом
При применении экономических методов управления основой является финансовый аспект вопроса. Экономические методы строятся на принципах системности и комплексности.
К экономическим методам и технологиям управления персоналом относятся следующие мероприятия:
В основе экономических методов управления персоналом лежит понимание, что каждый человек является индивидуумом со своими потребностями. Эти пот...
подробнее
Развитие систем премирования
Обычно система премирования включает бонусы, размер которых определяется:
В систему премирования закладывают показатели, достижение которых гарантирует выплату процентов к окладу или конкретной фиксированной надбавки. Типичными критериями для назначения премии выступают:
Структура материального поощрения должна разрабатываться в индивидуальном порядке для организации. Во внимание необходимо принять...
подробнее
Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом Формирование кадровой политики организации на примере ООО ТД Сима-Ленд г. Екатеринбург
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы