Создан заказ №952001
29 января 2016
Цель курсовой работы – рассмотреть состав и структуру персонала предприятия, провести анализ обеспеченности предприятия рабочей силой и использования трудовых ресурсов, а также выявить резервы повышения эффективности производства за счёт производительности труда, более рационального использования численности рабочих, их рабочего времени.
Как заказчик описал требования к работе:
Тема любая. Проверка на ETEXT. Уникальность не ниже 40%.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
В условиях формирования новых механизмов хозяйствования, ориентированных на рыночную экономику, перед предприятиями встаёт необходимость работать по-новому, считаясь с законами и требованиями рынка, овладевая новым типом экономического поведения, приспосабливая все стороны производственной деятельности к меняющейся ситуации. В связи с этим возрастает вклад каждого работника в конечные результаты деятельности предприятия. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Одна из главных задач для предприятий различных форм собственности - поиск эффективных способов управления трудом, способствующих активизации человеческого фактора.
В системе социально-трудовых отношений первостепенное значение в переходной экономике приобретают факторы, влияющие на трудовой потенциал и трудовые ресурсы. Кроме того, одной из основных проблем в настоящее время является расширение показателей эффективности труда. Среди этих показателей ведущая роль принадлежит производительности труда, способствующей увеличению национального богатства и повышению благосостояния каждого члена общества. Новые условия экономического развития требуют переосмысления теории производительности труда, факторов и резервов роста этого показателя, анализа и планирования его на современном этапе. Рост производительности труда является основой ускорения темпов роста заработной платы и улучшения уровня жизни населения.
В настоящей курсовой работе рассмотрены теоретические и практические аспекты рациональной организации кадрового состава предприятия, предложены некоторые способы повышения производительности труда.
Объектом исследования является Открытое Акционерное Общество «РемстройМаш».
Цель курсовой работы – рассмотреть состав и структуру персонала предприятия, провести анализ обеспеченности предприятия рабочей силой и использования трудовых ресурсов, а также выявить резервы повышения эффективности производства за счёт производительности труда, более рационального использования численности рабочих, их рабочего времени. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
дать организационно-экономическую характеристику предприятия;
провести анализ численности, состава и структуры персонала;
привести и рассчитать показатели производительности труда;
разработать мероприятия по улучшению организации управления персоналом и повышению производительности труда на предприятии, и др.
Основными методами исследования данной темы в курсовой работе являются расчётно-конструктивный, абстрактно-логический, экономико-статистический, метод сравнения, а также графический метод.
Источниками информации являются данные финансовой отчётности, периодическая литература.
Периодом исследования являются 2012-2014 годыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
1 февраля 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель курсовой работы – рассмотреть состав и структуру персонала предприятия, провести анализ обеспеченности предприятия рабочей силой и использования трудовых ресурсов, а также выявить резервы повышения эффективности производства за счёт производительности труда, более рационального использования численности рабочих, их рабочего времени..docx
2016-02-04 19:55
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Все отлично. Очень благодарна за курсовую работу, все было выполнено в срок и далее продолжилась работа по корректировке в зависимости от требований преподавателя.