Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Курсовая работа на тему «Оценка состояния социально-трудовых отношений (на примере предприятия)»
Создан заказ №9526061
7 марта 2023

Курсовая работа на тему «Оценка состояния социально-трудовых отношений (на примере предприятия)»

Как заказчик описал требования к работе:
Курсовая работа на тему «Оценка состояния социально-трудовых отношений (на примере предприятия)», например, банка ВТБ План: ВВЕДЕНИЕ (2-3 стр): актуальность, цель и 6 задач, объект и предмет, методы научного исследования, структура курсовой работы 1 Теоретические основы формирования социально-труд овых отношений (15 страниц) 1.1 Социально-трудовые отношения: основные понятия и типы 1.2 Показатели и критерии оценки социально-трудовых отношений 1.3 Формирование социально-трудовых отношений внутри организаций 2 Анализ и оценка состояния социально-трудовых отношений на примере банка ВТБ (10-15 страниц) 2.1 Общая характеристика отношений в организации 2.2 Анализ и оценка состояния социально-трудовых отношений 2.3 Совершенствование социально-трудовых отношений в организации ЗАКЛЮЧЕНИЕ (2-3 стр): 6 выводов по каждой задаче СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ (не менее 15, включая несколько зарубежных) Во второй части должен присутствовать SWOT-анализ Оригинальность от 75%, бесплатны
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
10 марта 2023
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Irma555
5
скачать
Курсовая работа на тему «Оценка состояния социально-трудовых отношений (на примере предприятия)».docx
2023-03-13 16:39
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень хороший автор!!! Безумно благодарна за столь сложную работу (107 листов) Огромное вам спасибо, заказ был выполнен на 100% и даже перевыполнен. Всем, всем советую! Чётко, быстро и успешно.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Эффективность систем премирования работников организации.
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
безработица как социально-экономическое явление
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Социально экономическое содержание подсистемы услуг
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Механизм регулирования заработной платы на макро и микро уровни
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Коллективное трудовое право
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Разработка рациональных режимов труда и отдыха персонала
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Организация и нормирование труда на транспорте
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Миграция трудовых ресурсов: сущность, виды, причины.
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Формирование и функционирование рынка труда.
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Организация труда персонала и оценка его результатов.
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Социальная политика организации
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Курсовая. Разработка норм времени по нормативам
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Корректировка курсовой работы
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Основы технического нормирования труда на предприятии
Важным элементом в системе стимулирования является нормирование. С его помощью устанавливаются нормы необходимых затрат труда на каждом рабочем месте, учитываются фактические трудовые затраты, в соответствии с которыми производится начисление заработной платы.
В техническом нормировании используются следующие нормы труда:
В целях достижения единства методов нормирования труда создана единая класси...
подробнее
Анализ численности персонала
На современном этапе роста коммерческих организаций увеличивается роль эффективного управления трудовым персоналом. Главной целью является соответствующие обеспечение предприятий квалифицированными работниками, имеющими необходимое образование и высокий уровень подготовки, опыт работы в конкретной отрасли. Все это необходимо для увеличения производительности труда. Качественное управление трудовым...
подробнее
Виды учета рабочего времени
Точный учет всего отработанного времени каждого отдельного работника является важной составляющей всего рабочего процесса. Грамотность построенного учета рабочего времени зависит от ряда особенностей: рациональное распределение общего и индивидуального объема работы, финансовое положение каждого отдельного сотрудника, а также сложившаяся трудовая дисциплина в коллективе.
Для того чтобы создать прав...
подробнее
Заработная плата: анализ отраслевой и региональной дифференциации
Заработная плата является одним из важных социально-экономических показателей. С точки зрения экономической теории она представляет собой равновесную цену труда на соответствующем рынке. Т.е. организации (работодатели) выражают спрос на трудовые ресурсы, а домашние хозяйства (носители труда) формируют их предложение. Взаимодействие спроса и предложения выражается в установлении равновесных цен и о...
подробнее
Основы технического нормирования труда на предприятии
Важным элементом в системе стимулирования является нормирование. С его помощью устанавливаются нормы необходимых затрат труда на каждом рабочем месте, учитываются фактические трудовые затраты, в соответствии с которыми производится начисление заработной платы.
В техническом нормировании используются следующие нормы труда:
В целях достижения единства методов нормирования труда создана единая класси...
подробнее
Анализ численности персонала
На современном этапе роста коммерческих организаций увеличивается роль эффективного управления трудовым персоналом. Главной целью является соответствующие обеспечение предприятий квалифицированными работниками, имеющими необходимое образование и высокий уровень подготовки, опыт работы в конкретной отрасли. Все это необходимо для увеличения производительности труда. Качественное управление трудовым...
подробнее
Виды учета рабочего времени
Точный учет всего отработанного времени каждого отдельного работника является важной составляющей всего рабочего процесса. Грамотность построенного учета рабочего времени зависит от ряда особенностей: рациональное распределение общего и индивидуального объема работы, финансовое положение каждого отдельного сотрудника, а также сложившаяся трудовая дисциплина в коллективе.
Для того чтобы создать прав...
подробнее
Заработная плата: анализ отраслевой и региональной дифференциации
Заработная плата является одним из важных социально-экономических показателей. С точки зрения экономической теории она представляет собой равновесную цену труда на соответствующем рынке. Т.е. организации (работодатели) выражают спрос на трудовые ресурсы, а домашние хозяйства (носители труда) формируют их предложение. Взаимодействие спроса и предложения выражается в установлении равновесных цен и о...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы