Создан заказ №953254
30 января 2016
Государственный служащий: понятие, статус
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить дипломную работу по государственному и муниципальному управлению с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы дипломной работы. Государственная служба – это организационно функциональная основа государства. Данной службе принадлежит исключительная роль в осуществлении его задач и функций.
Государственная служба во многом определяет природу государства, качество его работы и ценности для граждан страны. По своей сути государственная служба – это сложное социально-политическое и организационно-правовое явление.
Государственная гражданская служба довольно специфическая служба. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Специфический характер, проявляется в том, что она отличается от других видов служб, и в первую очередь это отличие проявляется в публичном характере деятельности. А, также в том, что регулирование деятельности государственных гражданских служащих осуществляется административным законодательством, а не трудовым.
Особенности регулирования труда государственных гражданских служащих обуславливаются задачами, принципами организации, а также функциями гражданской службы.
Построение демократического правового федеративного государства требует создания целостной системы органов публичной власти и соответствующей системы государственной службы. Центральной фигурой в государственной службе, в деятельности государственных органов является человек – государственный служащий, занимающий конкретное место, положение в структуре государственной службы и государственного управления, именуемое статусом.
Государственный служащий является не только субъектом права, но и участником различных отношений.
Для более эффективного исполнения своих должностных полномочий государственные служащие наделены правовым статусом, который состоит из определенных элементов.
В связи с проводимой реформой государственной службы усилилось внимание к правовому статусу государственных служащих, а также к правовым отношениям, которые складываются у служащих в процессе осуществления государственной службы.
Выявление особенностей установления правового статуса гражданских служащих представляет собой одну из важных и крупных проблем современной науки, решение которой определяется потребностями развития государства и общества. Многие проблемы правового статуса государственного служащего до сих пор являются дискуссионными и требуют серьезного научного осмысления. Исследование темы правового статуса государственного служащего может внести определенный вклад в решение ряда принципиальных вопросов теории и практики государственной службы.
В настоящее время на практике все попытки усовершенствования регулирования труда государственных служащих проявляются виде определенного ужесточения контроля и наказаний служащих в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения своих служебных обязанностей.
Тема исследования интересна в связи с тем, что обусловлена в первую очередь тем, что законодателем регулирование труда государственных служащих отнесено в отдельную категорию. Кроме того, государственным служащим принадлежит важная роль в деле становления и развития государства. Постоянное совершенствование института государственной службы, в том числе и в сфере регулирования труда, необходимо для того, чтобы служащие могли осуществлять свои полномочия более эффективно.
Необходимость более глубокого исследования данной темы обусловлена выявлением отдельных положений, которые могут служить основанием для перспективы совершенствования системы государственной службы, а также статуса государственного служащего.
Целью дипломного исследования является анализ сущности, структуры, основных элементов (компонентов) понятия «правовой статус государственного служащего» и исследование на этой основе правового положения государственного гражданского служащего Российской Федерации.
Для достижения установленной цели необходимо решить следующие задачи:
-рассмотреть структуру системы государственной службы в Российской Федерации;
-изучить воинские должности;
-раскрыть должности государственной гражданской службы;
-проанализировать проблемы реализации основных положений правового статуса государственного служащего;
-изучить проблемы повышения статуса государственных служащих.
Объектом дипломного исследования являются общественные отношения, складывающиеся в процессе государственной службы.
Предметом дипломной работы является комплекс правовых норм, регулирующих трудовые отношения государственных служащих в области осуществления служебных полномочий.
Степень разработанности темы дипломного исследования характеризуется отражением отдельных положений дипломной работы в научных трудах, монографиях различных ученых, а именно Г.В. Атаманчук, Д.Н. Бахрах, В.В. Волкова, Д.Н. Граждан, Д.Б. Казанцева, В.А. Козбаненко, Ю.Н. Полетаев, Ю.Н. Старилов.
Проблемами в области регулирования труда государственных служащих занимались такие ученые как в.А. Воробьев, Б.М. Лазарев, В.М. Манохин, Ю. А. Розенбаум, С.С. Студенкин, Ц.А. Ямпольская.
Научная новизна выпускной квалификационной работы состоит в разработке определенных теоретических положений и практических рекомендаций, которые способствуют совершенствованию регулирования труда государственных служащих.
При исследовании данного вопроса в дипломной работе в качестве методологической базы использовались следующие методы:
-анализ литературы, который дает возможность узнать, какие проблемы в настоящее время уже изучены авторами, а какие стороны трудовой деятельности государственных служащих остаются до настоящего времени мало исследованы;
-практический метод связан в первую очередь с выработкой определенных особенностей государственной службы и применение и внедрение данных особенностей в практической деятельности;
-метод толкования представляет собой интеллектуальный процесс, связанный с установлением смысла норм законодательства о государственной службе, закрепленных столь не многими нормативно-правовыми актами;
Нормативная основа дипломной работы регламентирована Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, основными из которых являются Федеральный закон Российской Федерации «О системе государственной службы РФ» и Федеральный закон Российской Федерации «О государственной гражданской службе РФ», а также Указами Президента РФ, Постановлениями Правительства РФ.
Дипломная работа имеет свою структуру, которая состоит из введения, трех глав состоящих из параграфов, заключения и списка использованных источниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
6 февраля 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Государственный служащий: понятие, статус.docx
2021-04-21 21:38
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.8
Положительно
Супер! Супер! И еще раз супер! Идеальная работа! Идеальный автор! Спасибо огромное! Всем советую!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
