Создан заказ №954067
31 января 2016
2 6 3 1 3 7 4 4 4 5 Задание 1 4 Принципы управления есть не что иное как основные правила деятельности организации для достижения поставленных целей
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо выполнить задания курса Менеджмент № 1.4, 1.5, 1.6, 1.7, 1.8 ,2.1, 2.2, 2.3, 2.6, 3.1, 3.7, 4.4, 4.5
Фрагмент выполненной работы:
2.6, 3.1, 3.7, 4.4, 4.5
Задание 1.4
Принципы управления есть не что иное, как основные правила деятельности организации для достижения поставленных целей. Впервые их сформулировал А. Файоль: 1) разделение труда; 2) полномочия и ответственность; 3) дисциплина; 4) единоначалие; 5) единство направления; 6) подчиненность личных интересов общим; 7) вознаграждение персонала; 8) централизация; 9) скалярная цепь; 10) порядок; 11) справедливость; 12) стабильность рабочего места для персонала; 13) инициатива; 14) корпоративный дух.
Какие из перечисленных принципов управления вы считаете отвечающими современному представлению о роли человека в организации? Ответ поясните.
Решение:
На сегодняшний день можно сохранить практически все указанные принципы, но нужно отметить, что принцип единоначалия может соответствовать лишь работе отдела или подразделения. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Так как многие организации в целях сокращения риска деятельности предполагают диверсификацию деятельности, и в этом случае единственный руководитель не всегда может справиться ос своей ролью. Сюда же стоит отнести и принцип централизации, то есть ее понимание в современных условиях претерпевает изменения.
Еще один принцип, который не удовлетворяется на современном рынке труда и в организациях – стабильность рабочего места для персонала. Это принцип действует в японской модели управления. Для европейской и американской, а также российской он не подходит. это связано с особенностями менталитета и менеджмента в целом.
Задание 1.5
Управленческая мысль постоянно развивается, выдвигая все новые и новые идеи о том, как должно вестись эффективное управление. На смену старому, традиционному направлению в менеджменте, нашедшему свое отражение в американской модели менеджмента, и относительно новому, поведенческому, бихевиоральному, нашедшему отражение в японской модели, приходит новое (неформальное), которое принято характеризовать как маркетинговое.
Используя рекомендуемую литературу, впишите в таблицу характеристики данных моделей менеджмента.
Американская модель Японская модель Маркетинговая модель
Доминирующие качества делового человека Отказ от индивидуализма, переход к коллективным формам, стремление к продуманному риску Умение работать в "команде", ориентация на коллектив, отказ от выпячивания собственного "Я", нежелание рисковать Индивидуальный подход, креативность
Критерии к продвижению по службе Высокая квалификация, способность к обучению. Перемещение в должности происходит быстро. Жизненный опыт, хорошее знание производства. Медленное должностное продвижение Умение быстро реагировать, интуиция, обучаемость
Профессиональная компетентность Тенденция перехода от узкой специализации к овладению несколькими смежными специальностями. Традиционные формы обучения и повышения квалификации. Специалисты широкого профиля, специальные требования и формы повышения квалификации: обязательная переподготовка; ротация места работы (должности); письменные отчеты о работе. Взаимозаменяемость, постоянный профессиональный рост
Процесс принятия решений Сверху вниз, индивидуальность принятия решения менеджером; принимаются быстро, реализуются медленно. Снизу вверх, принятие решения по принципу консенсуса; решение принимается долго, реализуется быстро. Привлечение к принятию решений стрейкхолдеров
Отношение работников к фирме и работе Краткосрочный найм, частая смена работы в зависимости от материальных благ...Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
1 февраля 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
2 6 3 1 3 7 4 4 4 5
Задание 1 4
Принципы управления есть не что иное как основные правила деятельности организации для достижения поставленных целей.docx
2016-02-04 18:07
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
спасибо большое, я, правда, не знаю, где вы взяли информацию о предприятии, но это то, что нужно.Супер, мне нравится все.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
