Создан заказ №954786
1 февраля 2016
ОРГАНИЗАЦИЯ И ЭФФЕКТИВНОСТЬ ТРУДА РАБОТНИКОВ СКЛАДА
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по менеджменту организации. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
На современном этапе развития экономики, объективно усиливается роль организации труда, что объясняется более высоким уровнем обобществления труда и производства, качественными изменениями в рабочей силе и средствах производства в период научно-технической революции. Научно-технический прогресс вызывает потребность в более прогрессивных способах соединения вещественных и личного факторов производства, соответствующих интенсивному типу развития.
Формирование персонала в условиях рыночных отношений опирается на действие механизма внутреннего рынка труда организации. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Смысл создания и использования такого механизма состоит в том, что он позволяет применять гибкие формы обеспечения организации необходимыми работниками и придает постоянный характер рыночным отношениям между работодателем и наемным работником в течение всего срока действия трудового договора. В соответствии с этим договором работодатель создает и постоянно поддерживает необходимые условия труда, а работник постоянно обеспечивает выполнение своих трудовых функций на высоком качественном уровне в установленные сроки.
На основании этого отметим, что наиболее важным показателем, характеризующим работу предприятий, является трудовые ресурсы, на основании того, что от уровня таковых непосредственно зависят финансовые результаты деятельности предприятий. При этом, наиболее важными показателями, характеризующими работу предприятий вне зависимости от вида деятельности и формы собственности, являются производительность труда и эффективность использования трудовых ресурсов, что делает выбранную тему данного курсового исследования достаточно актуальной для дальнейшего изучения и анализа.
Целью данной работы является исследование и анализ процесса организации и эффективности труда работников розничного магазина.
Для достижения данной цели, в ходе работы необходимо выполнить ряд задач, таких, как:
- исследовать сущность и понятие труда и трудовых процессов;
- рассмотреть процесс организации труда в розничном магазине;
- охарактеризовать процессы и методы оценки эффективности труда на предприятии;
- дать краткую характеристику деятельности розничного магазина «Одежда»: ИП Арутюнян;
- провести оценку финансово-экономического состояния магазина;
- охарактеризовать процесс организации труда;
- проанализировать эффективность труда в магазине «Одежда»: ИП Арутюнян;
- разработать рекомендации по усовершенствованию эффективности труда.
Предметом данной работы является труд работников розничного магазина.
Объектом работы является розничный магазин «Одежда»: ИП Арутюнян.
Методологию исследования составили эмпирические методы, методы экономического и статистического анализа отчётных данных, а так же системный подход, методы группировки и сравнения, синтеза, моделирования; в практической части использовались методы структурно-динамического анализа и расчетно-аналитические методы.
Информационную базу данной работы составили труды отечественных и зарубежных исследователей в области рассматриваемого вопроса, финансовая и бухгалтерская отчётность магазина «Одежда», статистические данные и периодические издания на рассматриваемую тему курсовой работы.
Структура курсовой состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованных источников литературы и приложенийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
4 февраля 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
ОРГАНИЗАЦИЯ И ЭФФЕКТИВНОСТЬ ТРУДА РАБОТНИКОВ СКЛАДА.docx
2016-04-17 00:58
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Готова говорить только СПАСИБО! Человек слова!!! Все, что обещано - выполнено превосходно!