Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
ОРГАНИЗАЦИЯ И ЭФФЕКТИВНОСТЬ ТРУДА РАБОТНИКОВ СКЛАДА
Создан заказ №954786
1 февраля 2016

ОРГАНИЗАЦИЯ И ЭФФЕКТИВНОСТЬ ТРУДА РАБОТНИКОВ СКЛАДА

Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по менеджменту организации. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ На современном этапе развития экономики, объективно усиливается роль организации труда, что объясняется более высоким уровнем обобществления труда и производства, качественными изменениями в рабочей силе и средствах производства в период научно-технической революции. Научно-технический прогресс вызывает потребность в более прогрессивных способах соединения вещественных и личного факторов производства, соответствующих интенсивному типу развития. Формирование персонала в условиях рыночных отношений опирается на действие механизма внутреннего рынка труда организации. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Смысл создания и использования такого механизма состоит в том, что он позволяет применять гибкие формы обеспечения организации необходимыми работниками и придает постоянный характер рыночным отношениям между работодателем и наемным работником в течение всего срока действия трудового договора. В соответствии с этим договором работодатель создает и постоянно поддерживает необходимые условия труда, а работник постоянно обеспечивает выполнение своих трудовых функций на высоком качественном уровне в установленные сроки. На основании этого отметим, что наиболее важным показателем, характеризующим работу предприятий, является трудовые ресурсы, на основании того, что от уровня таковых непосредственно зависят финансовые результаты деятельности предприятий. При этом, наиболее важными показателями, характеризующими работу предприятий вне зависимости от вида деятельности и формы собственности, являются производительность труда и эффективность использования трудовых ресурсов, что делает выбранную тему данного курсового исследования достаточно актуальной для дальнейшего изучения и анализа. Целью данной работы является исследование и анализ процесса организации и эффективности труда работников розничного магазина. Для достижения данной цели, в ходе работы необходимо выполнить ряд задач, таких, как: - исследовать сущность и понятие труда и трудовых процессов; - рассмотреть процесс организации труда в розничном магазине; - охарактеризовать процессы и методы оценки эффективности труда на предприятии; - дать краткую характеристику деятельности розничного магазина «Одежда»: ИП Арутюнян; - провести оценку финансово-экономического состояния магазина; - охарактеризовать процесс организации труда; - проанализировать эффективность труда в магазине «Одежда»: ИП Арутюнян; - разработать рекомендации по усовершенствованию эффективности труда. Предметом данной работы является труд работников розничного магазина. Объектом работы является розничный магазин «Одежда»: ИП Арутюнян. Методологию исследования составили эмпирические методы, методы экономического и статистического анализа отчётных данных, а так же системный подход, методы группировки и сравнения, синтеза, моделирования; в практической части использовались методы структурно-динамического анализа и расчетно-аналитические методы. Информационную базу данной работы составили труды отечественных и зарубежных исследователей в области рассматриваемого вопроса, финансовая и бухгалтерская отчётность магазина «Одежда», статистические данные и периодические издания на рассматриваемую тему курсовой работы. Структура курсовой состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованных источников литературы и приложенийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
4 февраля 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
sima25
5
скачать
ОРГАНИЗАЦИЯ И ЭФФЕКТИВНОСТЬ ТРУДА РАБОТНИКОВ СКЛАДА.docx
2016-04-17 00:58
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Готова говорить только СПАСИБО! Человек слова!!! Все, что обещано - выполнено превосходно!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Экономическая результативность и эффективность компаний
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Разработка и внедрение систем мотивации персонала
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Оценка эффективности технологического развития фирмы
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
KPI, ISO 9000, мониторинг, бизнес-процесс (б-п), эффективность б-п, ИТ инфраструктура
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Стратегия управления персоналом как основа обеспечения кадровой безопасности
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Организационные формы реализации наукоемкого бизнеса
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Бизнес практикум "Управление репутацией в сети"
Бизнес-план
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Система организации управленческого труда в фирме.
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
антикризисное управление
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Стратегическое управление развитием организации (предприятия)
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
тему можно выбрать любую
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Институциональный аспект формирования конкурентоспособности организации
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Развитие жилищного строительства в муниципальном образовании города Раменское
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Единоличное принятие решений: преимущества и недостатки.
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
на тему № 3 «Организация и совершенствование обслуживания работы кафе на 40 мест.»
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Характер и принципы деятельности химических производств
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Разработка управленческого решения
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
26014 Курсовая по планированию на предприятии
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Система управления малым предприятием: особенности и проблемы.
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Бережливое производство: цели и задачи
Истоки бережливого производства находятся в японских компаниях. Американские исследователи, изучая производственную систему компании Toyota, интерпретировали идеи, лежащие в ее основе, и разработали концепцию бережливого производства. Сущность бережливого производства заключается в обобщении и взаимной интеграции ряда управленческих практик из области логистики, управления запасами, мотивации сотр...
подробнее
Актуальность управления качеством
Изменчивость бизнес-среды и ее сложность в современном мире представляет собой неотъемлемую часть ведения бизнеса. Эти характеристики внешней среды определяют повышение уровня конкуренции практически на всех существующих рынках. Внешняя среда ведения бизнеса непредсказуема, что требует от всех организаций постоянного приспособления, адаптации к ее условиям.
Качество производимой компанией продукции...
подробнее
Авторитарный руководитель
Авторитарный руководитель не является синонимом организационного тирана. Авторитарное руководство может быть основано на вознаграждении – такие руководители называются благосклонными автократами. Благосклонные автократы, продолжая принимать единоличные решения, принимают во внимание состояние, настроение и благополучие подчиненных им сотрудников.
Авторитарный стиль руководства позволяет руководител...
подробнее
Критерии бережливого производства
Вхождение бережливого производства в промышленность произошло в 1950-е годы в корпорации под названием Toyota. Создателем данной схемы управления является Тайити Оно. Огромный вклад в дальнейшее формирование, как теории, так и практики бережливого производства внес его коллега по имени Сигео Синго.
В первую очередь, бережливое производство является специфической схемой управления организацией. Бере...
подробнее
Бережливое производство: цели и задачи
Истоки бережливого производства находятся в японских компаниях. Американские исследователи, изучая производственную систему компании Toyota, интерпретировали идеи, лежащие в ее основе, и разработали концепцию бережливого производства. Сущность бережливого производства заключается в обобщении и взаимной интеграции ряда управленческих практик из области логистики, управления запасами, мотивации сотр...
подробнее
Актуальность управления качеством
Изменчивость бизнес-среды и ее сложность в современном мире представляет собой неотъемлемую часть ведения бизнеса. Эти характеристики внешней среды определяют повышение уровня конкуренции практически на всех существующих рынках. Внешняя среда ведения бизнеса непредсказуема, что требует от всех организаций постоянного приспособления, адаптации к ее условиям.
Качество производимой компанией продукции...
подробнее
Авторитарный руководитель
Авторитарный руководитель не является синонимом организационного тирана. Авторитарное руководство может быть основано на вознаграждении – такие руководители называются благосклонными автократами. Благосклонные автократы, продолжая принимать единоличные решения, принимают во внимание состояние, настроение и благополучие подчиненных им сотрудников.
Авторитарный стиль руководства позволяет руководител...
подробнее
Критерии бережливого производства
Вхождение бережливого производства в промышленность произошло в 1950-е годы в корпорации под названием Toyota. Создателем данной схемы управления является Тайити Оно. Огромный вклад в дальнейшее формирование, как теории, так и практики бережливого производства внес его коллега по имени Сигео Синго.
В первую очередь, бережливое производство является специфической схемой управления организацией. Бере...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы