Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Отчёт по преддипломной практике в детском саду управление персаналом
Создан заказ №955099
1 февраля 2016

Отчёт по преддипломной практике в детском саду управление персаналом

Как заказчик описал требования к работе:
Этапы работы: 1 Ознакомление с предприятием В результате общего ознакомления студент должен отразить в отчете, приведя необходимые цифровые данные: • организационно-правовую форму предприятия; • производственную и организационную структуру предприятия, указав, какие основные и вспомогательные пр оизводства и обслуживающие хозяйства входят в его состав; • организацию управления, перечислив основные отделы, организацию диспетчерской службы, схему управления предприятием; • ассортимент вырабатываемой продукции, степень специализации предприятия и его кооперативные связи с другими предприятиями; • состава оборудования; • источники снабжения сырьем, электроэнергией, материалами; • основные технико-экономические показатели и выполнение плана за прошлый год; • важнейшие технико-организационные мероприятия, намеченные предприятием на ближайшее время, и перспективы развития; • оценка конкурентных преимуществ предприятия по выпуску и реализации продукции. 2 Организация производства Организация основного производственного процесса. Производственный процесс и его составные части. Схема технологического процесса. Анализ ритмичности производства продукции. Сопряженность работы отдельных переходов. Незавершенное производство. Применяемая на предприятии методика определения запасов незавершенного производства, учета фактического его размера и стоимости. Организация внутрифабричного транспорта. Организация энергетического хозяйства. 3 Планирование на предприятии Система показателей, норм и нормативов, используемых в планировании производства. Планирование технического развития, совершенствования организации производства, повышения экономической эффективности производства, экономическая и социальная эффективность отдельных направлений новой техники, организационно-технические мероприятий, мероприятий НОТ, затрат на охрану окружающей среды, рационализаторских предложений, система стимулирования внедрения новой техники. Бизнес-планирование на предприятии. Планирование производства и реализации продукции. Производственная мощность предприятия, степень ее использования. Показатели объема выпускаемой продукции. Производственная программа; планирование ассортимента и качества продукции. Технико-экономические показатели использования оборудования Планирование использования сырья. Характеристика сырья, используемого на предприятии. Порядок составления рабочих сортировок (в прядении). Показатели использования сырья. Нормирование отходов по переходам производства. Для предприятий легкой промышленности: • баланс сырья (плановый, отчетный). Использование химических волокон в производстве, эффективность их применения; • классификация норм расхода материалов (основных и вспомогательных), их структура и методы разработки; • мероприятия по рациональному использованию материалов и их влияние на снижение себестоимости продукции. 3.1 Планирование труда и заработной платы Общая численность работающих по категориям, формы и системы оплаты труда, система повышения квалификации, планирование фонда заработной платы. Технико-экономические показатели по труду и заработной плате. 3.2 Планирование себестоимости продукции, прибыли, рентабельности производства. Планирование снижения себестоимости продукции. Основные пути снижения себестоимости продукции на предприятии. Смета производства, обезличенная и видовая калькуляция себестоимости продукции. Анализ выполнения плана по себестоимости. Методика распределения затрат при составлении видовой калькуляции. 4 Анализ производственно-хозяйственной деятельности Годовой отчет за предыдущий период. Формы годовой статистической отчетности. Анализ выполнения плана по основным показателям и разделам. 5 Организация бухгалтерского учета Организация работы бухгалтерии. Учетная политика предприятия. Бухгалтерский учет затрат на производство продукции по всем видам материально-технических ресурсов. Ознакомление с бухгалтерским балансом предприятия. 6 Финансовая работа на предприятии Организация финансовой работы на предприятии: расчет с поставщиками и покупателями, расчет с государственным и местным бюджетом и порядок отчислений. Анализ выполнения плана о прибыли и финансового плана предприятия. Отчет о прибылях и убытках. Баланс предприятия. План денежных потоков, источники финансирования. Анализ финансового состояния предприятия. Определение платежеспособности предприятия. 7 Организация снабженческо-сбытовой деятельности и маркетинга Система обеспечения предприятия всеми необходимыми материальными ресурсами. Организация сбыта продукции. Складское хозяйство, порядок отпуска материалов, учет движения материалов на складе. Организация маркетинговой деятельности предприятия. • Анализ маркетинговой среды фирмы. • Ассортиментная политика предприятия • Проводимые маркетинговые исследования • Структура и функции маркетинговой информационной системы (МИС). • Анализ товародвижения. • Коммуникационная политика предприятия. • Стратегия и тактика рекламы. • Инструменты стимулирования сбыта. • Продвижение и особенности бренда. 8 Охрана труда, экологическая и пожарная безопасность Организация работы по охране труда, окружающей среды и пожарной безопасности на предприятии и в цехе (отдел охраны труда, его задачи, функции и права). Обязанности и права мастера (нач. цеха, производства) по охране труда и пожарной безопасности на участке (цехе, производстве). Порядок расследования и оформления несчастных случаев, связанных с производством и работой. Ответственность за нарушение законов, правил, инструкций, приказов по охране труда и окружающей среды, пожарной безопасности. 9 Выполнение индивидуального задания по теме дипломной работы На данном этапе студентами собираются и анализируются данные в соответствии с выданным заданием и темой дипломного проектирования. На эту работу выделяется 10 дней преддипломной практики. Данные о теме и руководителе дипломной работы, утвержденные приказом ректора, доводятся до сведения каждого студента до начала практики. Студент должен перед практикой согласовать со своим руководителем план будущей дипломной работы, а также перечень литературы и статистической отчетности предприятия, необходимые для выполнения дипломной работы
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение Дошкольное образовательное учреждение или ДОУ – это место, с которого у ребенка начинается самостоятельная жизнь. Насколько важно, чтобы в детском саду все было приспособлено для маленьких детей: специальное меню, добрые и обученные работники, обстановка помещений и так далее. Но, наверное, самое главное, чтобы персонал детского сада соответствовал всем нормам, так как эти люди работают непосредственно с чужими детьми и несут за них ответственность. Актуальность выбранной темы, можно сказать возрастает с каждым годом, в российском законодательстве об образовании постоянно обновляются нормы и правила работы с детьми. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Возможно, это вызвано увеличением жалоб родителей и на основании этого государство ужесточает политику в образовании. Кроме того, наблюдается тенденция к тому, что дети с раннего возраста привыкают с различного рода стандартам, так как в настоящее время при выпуске из ДОУ дети сдают нормативы или так называемые федеральные государственные стандарты. Целью работы является изучение процесса управления персоналом на примере ДОУ. Для достижения поставленной цели в работе необходимо решить следующие задачи: Охарактеризовать предприятие; Описать организацию производства; Описать процесс планирования в учреждении; Проанализировать производственно - хозяйственную деятельность; Описать организацию бухгалтерского учета; Изучить финансовую работу на предприятии; Ознакомиться с организацией снабженческо-сбытовой деятельностью и маркетингом в учреждении; Описать охрану труда, экологическую и пожарную безопасность. Для написания работы используются материалы учреждения и нормативно-законодательная база по работе дошкольных образовательных учреждений. Структура работы состоит из нескольких частей:Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
4 февраля 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user1084431
5
скачать
Отчёт по преддипломной практике в детском саду управление персаналом.docx
2020-05-17 12:38
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.9
Положительно
Автор супер! Все в срок ,все комментарии руководителя учтены,все исправления делает без проблем. Рекомендую,выбирайте не думая!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
состав показателей для деловой оценки (аттестации) сотрудника
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Методы социально-психологической диагностики производственных отношений
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
План мероприятий в области управления персоналом со сроками, действиями и т.д.
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Практические задания по курсу Инновационный менеджмент в УП
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
План мероприятий в области управления персоналом со сроками, действиями и т.д.
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Американская модель управления организацией: специфика и перспективы развития
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Лабораторные работы в 1С8 Зарплата и управление персоналом
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Аудит трудовых отношений в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Методы управления социальным развитием.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Новое задание по управлению персоналом
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отчет по преддипломной практике. Управление персоналом
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
отчет о практике МКБ
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
производственная практика
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
План мероприятий в области управления персоналом со сроками, действиями и т.д.
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
План мероприятий в области управления персоналом со сроками, действиями и т.д.
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
отчет по практике
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Имидж руководителя
Данное слово появилось в обиходе не столь давно. Значение понятия «имидж» часто отождествляют с понятием “образ”. Однако, имидж – несколько более сложное и многоаспектное понятие, на формирование имиджа влияние оказывает множество самых различных факторов. Сам же имидж оказывает скрытое, незаметное влияет на сознание людей.
Большинство исследователей сходятся во мнении о том, что происхождение кате...
подробнее
Зарубежный опыт мотивации персонала
Мотивация помогает руководителю побуждать персонал к эффективной и активной работе на предприятии. В различных странах отношение к труду в корне отличается друг от друга, поэтому используются различные виды мотивации. Мотивация очень активный инструмент воздействия на коллектив.
Рассмотрим каждый из данных видов более подробно.
подробнее
Организационная эффективность руководителя
Вопросы организационной эффективности затрагивают множество различных факторов и проблем, в том числе связанных с личностью руководителя. Известно, что выше должность, тем большие ресурсы находятся в распоряжении руководителя и тем сильнее он влияет на благополучие фирмы. Соответственно, даже при самых благоприятных условиях, при слабом уровне руководства, эффективность организации будет низкой.
Пр...
подробнее
Управление персоналом в торговых предприятиях
Правильное стратегическое управление любым предприятием, обеспечивается за счёт формирования и своевременной корректировке соответствующих управленческих систем. Их эффективность определяется способностью создавать необходимые для реализации выбранной стратегии условия. Система управления персоналом играет особую роль в деятельности предприятия.
Значимость системы управления персоналом обусловлена ...
подробнее
Имидж руководителя
Данное слово появилось в обиходе не столь давно. Значение понятия «имидж» часто отождествляют с понятием “образ”. Однако, имидж – несколько более сложное и многоаспектное понятие, на формирование имиджа влияние оказывает множество самых различных факторов. Сам же имидж оказывает скрытое, незаметное влияет на сознание людей.
Большинство исследователей сходятся во мнении о том, что происхождение кате...
подробнее
Зарубежный опыт мотивации персонала
Мотивация помогает руководителю побуждать персонал к эффективной и активной работе на предприятии. В различных странах отношение к труду в корне отличается друг от друга, поэтому используются различные виды мотивации. Мотивация очень активный инструмент воздействия на коллектив.
Рассмотрим каждый из данных видов более подробно.
подробнее
Организационная эффективность руководителя
Вопросы организационной эффективности затрагивают множество различных факторов и проблем, в том числе связанных с личностью руководителя. Известно, что выше должность, тем большие ресурсы находятся в распоряжении руководителя и тем сильнее он влияет на благополучие фирмы. Соответственно, даже при самых благоприятных условиях, при слабом уровне руководства, эффективность организации будет низкой.
Пр...
подробнее
Управление персоналом в торговых предприятиях
Правильное стратегическое управление любым предприятием, обеспечивается за счёт формирования и своевременной корректировке соответствующих управленческих систем. Их эффективность определяется способностью создавать необходимые для реализации выбранной стратегии условия. Система управления персоналом играет особую роль в деятельности предприятия.
Значимость системы управления персоналом обусловлена ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы