Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Реферат + презентация 10-15 стр. Бизнес-коммуникации
Создан заказ №9554595
13 марта 2023

Реферат + презентация 10-15 стр. Бизнес-коммуникации

Как заказчик описал требования к работе:
Сделать презентацию и реферат на тему "Деловое общение и его формы". Презентация 10-15 слайдов. Реферат 10-15 страниц. Требования к работе стандартные минимальные. Я эту работу отправлю преподавателю и забуду про нее. Надо просто получить оценку и доучиться этот год) Работа для студента заочки перв ого курса
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
14 марта 2023
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
sloggers
5
скачать
Реферат + презентация 10-15 стр. Бизнес-коммуникации.docx
2023-03-17 12:38
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор молодец, работа хорошая, советую всем. Автор всегда на связи, работу корректирует без всяких проблем, работа была выполнена в оговоренные сроки.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
Основы управления персоналом
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование регламентации труда персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
1Разработка рекомендаций по организации внутрифирменного обучения
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совр. методы эффективной мотивации и стимулирования.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Роль информационных технологий в организационном поведении.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Фотография методом моментных наблюдений
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Факторы лидерства и лидерский подход в работе HR-бизнес-партнера.
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Направления и принципы работы взаимодействий с инвесторами IR.
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Развитие кадрового потенциала социальных служб.
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Повышение эффективности работы отдела кадров в организации
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Корпоративная программа повышения лояльности персонала
Компании за рубежом начали изучать лояльность персонала более 50 лет назад. В России тема приобрела актуальность в 1990-х. В результате сложилось понимание лояльности персонала, включающее:
Лояльность персонала может быть классифицирована по степени выраженности:
Работодатели хотят сформировать штат сотрудников, абсолютно лояльных компании. Но есть причины, мешающие достичь идеала:
Чтобы определи...
подробнее
Выявление профессиональных рисков
В рамках любой производственной деятельности для работников возникают определённые опасности и риски. Трудовой кодекс Российской Федерации определяет обязанность работодателя обеспечить работникам безопасность в ходе их трудовой деятельности. В частности, в организациях создаются и функционируют системы управления охраной труда. Базовым моментом для обеспечения безопасности труда является реализац...
подробнее
Служба управления персоналом как субъект управления
Процесс управления персоналом предусматривает активную роль субъекта управления. Исследование субъектов управления принципиально важно как в методологическом, так и в практическом смысле:
Субъекты управления персоналом могут рассматриваться на трех уровнях:
На основе многоуровневого понимания субъекта управления персоналом можно выделить ряд общих характеристик:
Определяя место службы управления п...
подробнее
Подготовка к собеседованию при трудоустройстве
Прием на работу требует прохождения собеседования.
К любому собеседованию следует готовиться, даже если имеется большой опыт их прохождения. Как правило, более ответственное отношение к подготовке к собеседованию проявляют квалифицированные специалисты и соискатели на руководящие должности. Опытные работники отделов кадров отмечают, что, чем ниже уровень специалиста, тем хуже он готовится к собесе...
подробнее
Корпоративная программа повышения лояльности персонала
Компании за рубежом начали изучать лояльность персонала более 50 лет назад. В России тема приобрела актуальность в 1990-х. В результате сложилось понимание лояльности персонала, включающее:
Лояльность персонала может быть классифицирована по степени выраженности:
Работодатели хотят сформировать штат сотрудников, абсолютно лояльных компании. Но есть причины, мешающие достичь идеала:
Чтобы определи...
подробнее
Выявление профессиональных рисков
В рамках любой производственной деятельности для работников возникают определённые опасности и риски. Трудовой кодекс Российской Федерации определяет обязанность работодателя обеспечить работникам безопасность в ходе их трудовой деятельности. В частности, в организациях создаются и функционируют системы управления охраной труда. Базовым моментом для обеспечения безопасности труда является реализац...
подробнее
Служба управления персоналом как субъект управления
Процесс управления персоналом предусматривает активную роль субъекта управления. Исследование субъектов управления принципиально важно как в методологическом, так и в практическом смысле:
Субъекты управления персоналом могут рассматриваться на трех уровнях:
На основе многоуровневого понимания субъекта управления персоналом можно выделить ряд общих характеристик:
Определяя место службы управления п...
подробнее
Подготовка к собеседованию при трудоустройстве
Прием на работу требует прохождения собеседования.
К любому собеседованию следует готовиться, даже если имеется большой опыт их прохождения. Как правило, более ответственное отношение к подготовке к собеседованию проявляют квалифицированные специалисты и соискатели на руководящие должности. Опытные работники отделов кадров отмечают, что, чем ниже уровень специалиста, тем хуже он готовится к собесе...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы