Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Реферат + презентация 10-15 стр. Бизнес-коммуникации
Доклад Управление персоналом
Создан заказ №9554595
13 марта 2023

Реферат + презентация 10-15 стр. Бизнес-коммуникации

Как заказчик описал требования к работе:
Сделать презентацию и реферат на тему "Деловое общение и его формы". Презентация 10-15 слайдов. Реферат 10-15 страниц. Требования к работе стандартные минимальные. Я эту работу отправлю преподавателю и забуду про нее. Надо просто получить оценку и доучиться этот год) Работа для студента заочки перв ого курса
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
14 марта 2023
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Natalia1111
5
скачать
Реферат + презентация 10-15 стр. Бизнес-коммуникации.docx
2023-03-17 12:38
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор молодец, работа хорошая, советую всем. Автор всегда на связи, работу корректирует без всяких проблем, работа была выполнена в оговоренные сроки.

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Разработка эффективной кадровой политики для устранения текучести кадров в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Презентация на тему - Нормативно-правовые основы формирования кадровой политики в организации
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Создание модели компетенций при отборе персонала на предприятиях пищевой промышленности
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Практика учебная, производственная, преддипломная
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Проект по УЧР (управление человеческими ресурсами) по теме "Новейшие подходы к обучению и развитию персонала"
Творческая работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
мотивационные типы персонала и их использование для выбора оптимальной формы стимулирования трудовой деятельно
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование системы оплаты труды как метод мотивации работников предприятия на примере ООО "ПКФ "СНАРК"
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Планирования развития персонала предприятия на основе повышения его квалификации Отдела Полиции(отдел кадров)
Выпускная квалификационная работа (ВКР)
Управление персоналом
Оценка управленческого персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ и перспективы подготовки кадров для реального сектора экономики города Москвы
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Оценка экономической эффективности системы управления деловой карьерой
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Экономика управления движением персонала в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Презентация на тему - Нормативно-правовые основы формирования кадровой политики в организации
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Мотивация и стимулирование персонала.
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Написание доклада на тему теор. основы совершенствования системы мотивации персонала
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
неформальная коммуникациях в it компаниях в условиях цифровой трансформации / в условиях гибридного формата
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Кадровой документооборот и нормативно-правовая основа кадровой деятельности организации.
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управление человеческими ресурсами, занятыми на государственной службе
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Подбор и отбор персонала как кадровые технологии
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Система управления знаниями в нефтегазовой компании
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Система развития и обучения персонала: проблемы и перспективы.
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Увеличение объема текста и оригинальности готовой статьи
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Корпоративная программа повышения лояльности персонала
Компании за рубежом начали изучать лояльность персонала более 50 лет назад. В России тема приобрела актуальность в 1990-х. В результате сложилось понимание лояльности персонала, включающее:
Лояльность персонала может быть классифицирована по степени выраженности:
Работодатели хотят сформировать штат сотрудников, абсолютно лояльных компании. Но есть причины, мешающие достичь идеала:
Чтобы определи...
подробнее
Выявление профессиональных рисков
В рамках любой производственной деятельности для работников возникают определённые опасности и риски. Трудовой кодекс Российской Федерации определяет обязанность работодателя обеспечить работникам безопасность в ходе их трудовой деятельности. В частности, в организациях создаются и функционируют системы управления охраной труда. Базовым моментом для обеспечения безопасности труда является реализац...
подробнее
Служба управления персоналом как субъект управления
Процесс управления персоналом предусматривает активную роль субъекта управления. Исследование субъектов управления принципиально важно как в методологическом, так и в практическом смысле:
Субъекты управления персоналом могут рассматриваться на трех уровнях:
На основе многоуровневого понимания субъекта управления персоналом можно выделить ряд общих характеристик:
Определяя место службы управления п...
подробнее
Подготовка к собеседованию при трудоустройстве
Прием на работу требует прохождения собеседования.
К любому собеседованию следует готовиться, даже если имеется большой опыт их прохождения. Как правило, более ответственное отношение к подготовке к собеседованию проявляют квалифицированные специалисты и соискатели на руководящие должности. Опытные работники отделов кадров отмечают, что, чем ниже уровень специалиста, тем хуже он готовится к собесе...
подробнее
Корпоративная программа повышения лояльности персонала
Компании за рубежом начали изучать лояльность персонала более 50 лет назад. В России тема приобрела актуальность в 1990-х. В результате сложилось понимание лояльности персонала, включающее:
Лояльность персонала может быть классифицирована по степени выраженности:
Работодатели хотят сформировать штат сотрудников, абсолютно лояльных компании. Но есть причины, мешающие достичь идеала:
Чтобы определи...
подробнее
Выявление профессиональных рисков
В рамках любой производственной деятельности для работников возникают определённые опасности и риски. Трудовой кодекс Российской Федерации определяет обязанность работодателя обеспечить работникам безопасность в ходе их трудовой деятельности. В частности, в организациях создаются и функционируют системы управления охраной труда. Базовым моментом для обеспечения безопасности труда является реализац...
подробнее
Служба управления персоналом как субъект управления
Процесс управления персоналом предусматривает активную роль субъекта управления. Исследование субъектов управления принципиально важно как в методологическом, так и в практическом смысле:
Субъекты управления персоналом могут рассматриваться на трех уровнях:
На основе многоуровневого понимания субъекта управления персоналом можно выделить ряд общих характеристик:
Определяя место службы управления п...
подробнее
Подготовка к собеседованию при трудоустройстве
Прием на работу требует прохождения собеседования.
К любому собеседованию следует готовиться, даже если имеется большой опыт их прохождения. Как правило, более ответственное отношение к подготовке к собеседованию проявляют квалифицированные специалисты и соискатели на руководящие должности. Опытные работники отделов кадров отмечают, что, чем ниже уровень специалиста, тем хуже он готовится к собесе...
подробнее
Главная Лента заказов Доклады Управление персоналом Реферат + презентация 10-15 стр. Бизнес-коммуникации
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы