Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Учебная практика в организации(отчет и дневник)
Создан заказ №9561681
14 марта 2023

Учебная практика в организации(отчет и дневник)

Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать 2 отчета по учебной практике и заполнить 2 дневника. ЗА 2-Х СТУДЕНТОВ. Практику проходим на одной организации. Договор с организацией уже заключен, все необходимы реквизиты которые будут вам нужны я отправлю. Отчеты могут быть похожи, но не одинаковые
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
17 марта 2023
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
scient1a
5
скачать
Учебная практика в организации(отчет и дневник).docx
2023-03-20 16:34
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор выполнял две моих работы. Все было качественно и в срок! Для меня была очень важна уникальность работ! Все было сделано как надо.Получила хорошие оценки от преподавателей и полностью довольна работой автора.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Исследование процесса подбора персонала в ООО Техцентр «ЛУКОМ-А»
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
японский опыт в области мотивации работников на примере камчатской организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ эффективности использования персонала отраслевого предприятия
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Оценка результативности работы персонала в современной организации
Выпускная квалификационная работа
Управление персоналом
Методы измерения и анализа психофизиологических рабочих нагрузок персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Доработать диплом по Управление персоналом. М-03471
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Решение кейс-задач по управленческому мышлению
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Многокритериальный выбор и оценочные системы.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
практика в отделе кадров
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отчет производственной практики специалистом по кадрам в школе.
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отдел кадров на предприятии
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Оценка кадрового потенциала фирмы (на примере ООО "Пулл энд Беар СНГ"
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Формирование функционального бюджета расходов на персонал
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Преддипломная
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отчет по производственной практике
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отчет по производственной практике (Аудит кадровых процессов)
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Комплексный анализ системы управления персоналом
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Практика в отделе кадров
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Производственная пракиика
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ продуктивности сотрудников ИТ в компании ООО Лента
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Управление коммуникациями в организации
Коммуникации, как и другие упроизводственные процессы, должны контролироваться руководителем. Это значит, что они должны быть управляемы и спланированы.
Управлению коммуникациями часто уделяется недостаточное внимание. Это связано с тем, что коммуникация как таковая воспринимается как естественная для человека функция, осваиваемая в раннем детстве.
Однако коммуникация - это не то же самое, что и ес...
подробнее
Испытание при приеме на работу
Условие об испытании работника может быть предусмотрено в трудовом договоре по соглашению сторон в соответствии с трудовым кодексом. Соглашение об испытании рассматривается как одно из дополнительных условий. Если стороны приняли решение о проведении испытания, это условие должно явно указываться в трудовом договоре. Именно на основании трудового договора в приказе о приеме на работу может быть пр...
подробнее
Ведение личного дела и личной карточки работника
Рассмотрим различия двух учетных документов – личной карточки и личного дела.
Работодатели обязаны вести личные карточки. Существует утвержденная форма личной карточки №Т-2, однако организация может использовать и свою форму (унифицированные формы первичных учетных документов носят рекомендательный, а не обязательный для применения характер). Поскольку предлагаемая Госкомстатом форма является доста...
подробнее
Подготовка к собеседованию при трудоустройстве
Прием на работу требует прохождения собеседования.
К любому собеседованию следует готовиться, даже если имеется большой опыт их прохождения. Как правило, более ответственное отношение к подготовке к собеседованию проявляют квалифицированные специалисты и соискатели на руководящие должности. Опытные работники отделов кадров отмечают, что, чем ниже уровень специалиста, тем хуже он готовится к собесе...
подробнее
Управление коммуникациями в организации
Коммуникации, как и другие упроизводственные процессы, должны контролироваться руководителем. Это значит, что они должны быть управляемы и спланированы.
Управлению коммуникациями часто уделяется недостаточное внимание. Это связано с тем, что коммуникация как таковая воспринимается как естественная для человека функция, осваиваемая в раннем детстве.
Однако коммуникация - это не то же самое, что и ес...
подробнее
Испытание при приеме на работу
Условие об испытании работника может быть предусмотрено в трудовом договоре по соглашению сторон в соответствии с трудовым кодексом. Соглашение об испытании рассматривается как одно из дополнительных условий. Если стороны приняли решение о проведении испытания, это условие должно явно указываться в трудовом договоре. Именно на основании трудового договора в приказе о приеме на работу может быть пр...
подробнее
Ведение личного дела и личной карточки работника
Рассмотрим различия двух учетных документов – личной карточки и личного дела.
Работодатели обязаны вести личные карточки. Существует утвержденная форма личной карточки №Т-2, однако организация может использовать и свою форму (унифицированные формы первичных учетных документов носят рекомендательный, а не обязательный для применения характер). Поскольку предлагаемая Госкомстатом форма является доста...
подробнее
Подготовка к собеседованию при трудоустройстве
Прием на работу требует прохождения собеседования.
К любому собеседованию следует готовиться, даже если имеется большой опыт их прохождения. Как правило, более ответственное отношение к подготовке к собеседованию проявляют квалифицированные специалисты и соискатели на руководящие должности. Опытные работники отделов кадров отмечают, что, чем ниже уровень специалиста, тем хуже он готовится к собесе...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы