Создан заказ №957310
2 февраля 2016
Отчет по производственной практики в отделе кадров
Как заказчик описал требования к работе:
Исправить ознакомительную практику на производственную. Ознакомительная практика в файле заказчика.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Производственная практика – это форма учебных занятий в организациях разных форм собственности и организационно – правовых форм.
Производственная практика проводится с целью изучения общих принципов функционирования организаций и учреждений по управлению трудом и регулированию социально-трудовых отношений, служб занятости; принципов организации работы служб и подразделений, занимающихся вопросами подбора, расстановки и учета персонала, отделов кадров, труда и заработной платы, отделов управления персоналом; а также анализа документации, обеспечивающей деятельность указанных служб. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Она позволяет соединить теоретическую подготовку с практической деятельностью на конкретных рабочих местах.
В задачи практики входит:
- формирование профессиональных умений и определенного опыта, необходимого для осуществления дальнейшей профессиональной деятельности;
- формирование исследовательского подхода к изучению деятельности сотрудника;
- овладение умениями и навыками работы с документацией, осуществление простейших кадровой работы.
Я проходила практику в Областном государственном казенном учреждении «Магаданский областной противотуберкулезный диспансер №2» (ОГКУЗ «МОПТД №2 п. Дебин») далее диспансер, располагающегося по адресу: Магаданская область, п. Дебин, ул. Советская д. 11.
Практика проходила в отделе кадров с 29.12.2015г. по 19.01.2016г. в должности начальника отдела кадров, под непосредственным руководством начальника отдела кадров Иванова Н.Ч. За время практики я ознакомилась с деятельностью отдела кадров, с основными документами по учету кадров, с профессиональными и должностными обязанностями начальника отдела кадров, активно участвовала в хозяйственной деятельности организации, а также оказывала помощь специалистам. Полученные в результате прохождения практики знания и данные представлены в отчете.
Отчет состоит из трех разделов. Первый раздел полностью посвящен отделу кадров. Здесь рассматриваются общие положения и основные задачи, организационная структура и функции подразделений отдела, представлены должностные права и обязанности начальника отдела кадров. Второй раздел рассказывает об условиях труда в организации. В третьем разделе представлен анализ служебной деятельности отдела кадров.
Дневник практики, который дает представление о моей ежедневной деятельности в ходе прохождения практики. По итогу прохождения практики выдана характеристика, которая приложена к отчетуПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
5 февраля 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Отчет по производственной практики в отделе кадров.docx
2018-07-12 00:03
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор учел все пожелания, выполнил работу качественно, в срок. Огромное спасибо за Ваш труд!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
