Студенческая работа на тему:

Составить сетевой график простой работы – на примере приготовления винегрета командой из двух человек.

Чертёж

Создан заказ №9581093

18 марта 2023

Составить сетевой график простой работы – на примере приготовления винегрета командой из двух человек.

Как заказчик описал требования к работе:

1. Выписать все операции этого процесса (мойка овощей, чистка, варка, нарезка, смешивание, заправка растительным маслом, заправка солью и т.п.). 2. Рядом выписать время, необходимое на выполнение каждой операции. 3. Составить сетевой график приготовления винегрета двумя работниками (Повар 1, Повар 2) при разделении работ между ними. Отметить на графике номера работ и событий, время работ и простоев, а также выделить критический путь процедуры приготовления винегрета. Процедуру формирования сетевого графика можно проделать несколько раз, чтобы выявить наилучшее распределение работ между сотрудниками с целью сокращения критического пути, то есть минимализации времени, необходимого для выполнения всего трудового процесса до конечного результата

подробнее

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

19 марта 2023

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

user185455

Составить сетевой график простой работы – на примере приготовления винегрета командой из двух человек..jpg

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

"Организация трудовых соревнований работников среди менеджеров"

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Отношения лидерства при управление персоналом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Формирование и использование трудового потенциала организации (предприятия)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

План мероприятий в области управления персоналом со сроками, действиями и т.д.

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование системы подбора персонала в ГБУ СО МФЦ

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Роль наставников в обеспечении успешной адаптации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Права подразделения по упра. чел. ресурсам и его взаимодействие с другими структ. подразд. орг-ции

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Составьте описание профессии (в виде текста) и психограмму

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Анализ системы мотивации персонала авиакомпании на примере АО «Авиакомпания «Аврора»»

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

План мероприятий в области управления персоналом со сроками, действиями и т.д.

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Оценить текучесть кадров одной из производственных компаний и проанализировать ее причины

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

состав показателей для деловой оценки (аттестации) сотрудника

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Составить сетевой график простой работы – на примере приготовления винегрета командой из двух человек.

Чертёж

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Обучение и развитие персонала

Сегодня на рынке труда установлены жесткие условия к персоналу. Актуально постоянное развитие, увеличение рыночного потенциала не только в рамках своего государства, но и выход на международные рынки.
Специалистам необходимо постоянно развивать свои профессиональные качества, искать новые пути направления бизнеса.
Основным средством профессионального развития персонала является профессиональное ...

подробнее

Совершенствование технологии формирования кадрового резерва в торгово-производственных компаниях

Нередко для компании большой проблемой становится увольнение профессионального сотрудника. Специалисты по управлению персоналом должны применять инструменты удержания наиболее ценных кадров. Но в некоторых случаях продолжение трудовых отношений становится нецелесообразным или невозможным. В такой ситуации организации будет проще заместить освободившееся рабочее место, если предварительно был сформ...

подробнее

Ценностное предложение в привлечении персонала организации

Одним из инструментов привлечения персонала в инновационную организацию выступает разработка и продвижение ценностных предложений. Такое предложение предназначено для того, чтобы повысить привлекательность организации как работодателя на трудовом рынке, сформировать устойчивый интерес со стороны перспективных соискателей к вакансиям.
Ценностное предложение имеет комплексный характер. Оно включает ...

подробнее

Корпоративный университет как институт развития персонала

В кризисных условиях в качестве главного преимущества компаний выступает их способность к быстрой адаптации. Чтобы развить такую способность, организация должна иметь ресурсы, средства и факторы производства. На конкурентоспособность и возможность расти и развиваться сильно влияет уровень знаний и ключевых компетенций персонала компании.
Любая организация должна развивать кадры, поскольку:
Корпорати...

подробнее

Обучение и развитие персонала

подробнее

Совершенствование технологии формирования кадрового резерва в торгово-производственных компаниях

подробнее

Ценностное предложение в привлечении персонала организации

подробнее

Корпоративный университет как институт развития персонала

подробнее

Главная Лента заказов Чертежи Управление персоналом Составить сетевой график простой работы – на примере приготовления винегрета командой из двух человек.