Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Теоретическо-методические аспекты совершенствования организационных структур упр. иннова. деят-тью
Создан заказ №959921
4 февраля 2016

Теоретическо-методические аспекты совершенствования организационных структур упр. иннова. деят-тью

Как заказчик описал требования к работе:
1.Теоретическо - методические аспекты совершенствования организационных структур управления инновационной деятельностью на материалах АО "ГТ Энерго". 1.1 Аналитический обзор современных тенденций в области совершенствования организационных структур управления инновационной деятельностью АО "ГТ Энер го". 1.2 Анализ действующих организационных структур управления в эффективных организациях. -оригинальность текста 70% -список источников не устаревший 2-3 года -сноск
подробнее
Заказчик
заплатил
100 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
5 февраля 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
zmejuka
5
скачать
Теоретическо-методические аспекты совершенствования организационных структур упр. иннова. деят-тью.docx
2020-11-23 11:07
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Качественное выполнение работы в срок, Оригинальность выше заявленной, хотя по критериям вуза очень сложный плагиат, довольна работой, спасибо)

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Самоорганизация мировой экономической системы
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
"Пути совершенствования оперативного учета в организации".
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
международный рынок пассажирских перевозок
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Решить задачи
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
"Пути совершенствования оперативного учета в организации "xxxxxx".
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Бизнес-планирование в менеджменте: традиции и возможности
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Социально-Культурная деятельность в современной России
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Таланте или трудолюбие в спорте?
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Задачи по предмету методы принятия управленческих решений
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Слияние компаний
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
перефразирование ответов по фильму основатель
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Изменение организационной культуры
Изменения в культуре организации необходимы тогда, когда нынешняя культура не способствует росту эффективности или не отвечает целям организации. На возможность изменения культуры влияет ряд факторов.

В результате влияния этих факторов (вместе или некоторых из них) организации может потребоваться корректировка поведения работников. Ситуации, сформированные вышеназванными факторами, следующие:
Культу...
подробнее
Формирование организационной структуры предприятия
Отметим, что в мировой практике уделяется большое внимание организации отрасли как на теоретическом, так и на практическом уровне.
В нашей стране актуальность подобных исследований значительно возросла в последние годы, когда развернулся финансово-экономический кризис, который обострил кризис в организационных структурах промышленности. Такие исследования должны способствовать развитию проектирован...
подробнее
Методы реализации функций менеджмента
Менеджмент является наукой, которая является как теоретической, так и практической основой управлении самых различных форм ресурсов. Помимо этого, менеджмент является основным процессом управления данными ресурсами, в том числе исполняя функции планирования, организации, мотивации, контроля и многого другого.
На сегодняшний день, среди основных функций менеджмента принято выделять следующие:
подробнее
Проблемы организационных изменений
Однако это процесс не всегда несет негативную реакцию на изменение, поскольку создает предпосылки для «испытания» новейших идей и их доработку при привязке к конкретной ситуации. Сопротивление персонала организационным изменениям бывает активным и пассивным. Активное сопротивление выражается в критике изменений, высказываниях против любых изменений, а также в бойкотировании изменений и даже в заба...
подробнее
Изменение организационной культуры
Изменения в культуре организации необходимы тогда, когда нынешняя культура не способствует росту эффективности или не отвечает целям организации. На возможность изменения культуры влияет ряд факторов.

В результате влияния этих факторов (вместе или некоторых из них) организации может потребоваться корректировка поведения работников. Ситуации, сформированные вышеназванными факторами, следующие:
Культу...
подробнее
Формирование организационной структуры предприятия
Отметим, что в мировой практике уделяется большое внимание организации отрасли как на теоретическом, так и на практическом уровне.
В нашей стране актуальность подобных исследований значительно возросла в последние годы, когда развернулся финансово-экономический кризис, который обострил кризис в организационных структурах промышленности. Такие исследования должны способствовать развитию проектирован...
подробнее
Методы реализации функций менеджмента
Менеджмент является наукой, которая является как теоретической, так и практической основой управлении самых различных форм ресурсов. Помимо этого, менеджмент является основным процессом управления данными ресурсами, в том числе исполняя функции планирования, организации, мотивации, контроля и многого другого.
На сегодняшний день, среди основных функций менеджмента принято выделять следующие:
подробнее
Проблемы организационных изменений
Однако это процесс не всегда несет негативную реакцию на изменение, поскольку создает предпосылки для «испытания» новейших идей и их доработку при привязке к конкретной ситуации. Сопротивление персонала организационным изменениям бывает активным и пассивным. Активное сопротивление выражается в критике изменений, высказываниях против любых изменений, а также в бойкотировании изменений и даже в заба...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы