Студенческая работа на тему:

Не понимаю как начать научно-исследовательскую работу( как выбрать тему)

Создан заказ №9601940

23 марта 2023

Не понимаю как начать научно-исследовательскую работу( как выбрать тему)

Как заказчик описал требования к работе:

Учебная практика, научно-исследовательская работа,1 курс, очно-заочная форма обучения, направление "Управление персоналом". Не могу понять как начать работу.

Заказчик
заплатил

200 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

25 марта 2023

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

kuka2010

Не понимаю как начать научно-исследовательскую работу( как выбрать тему).docx

2023-03-28 10:20

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.9

Положительно

Заказ был выполнен сразу после выбора автора. Все комментарии и пожелания учитывались Спасибо!

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету

Формирование команд как источник конкурентных преимуществ организации.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Мой первый год в должности исполняющего обязанностями психиатрического диспансера

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Особенности разработка и реализация социальной и экологической стратегии компании.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Курсовая работа. Анализ и совершенствование механизмов мотивации и стимулирования трудовой деятельности/104мап

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка системы профессионального развития персонала организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Женская занятость,безработица и трудоустройство

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Выполнить задания по Корпоративное управление организациями с государственным участием. С-01350

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

112023 Применение HR – менеджмента с целью повышения эффективности деятельности организации (предприятия).

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Эссе по 3-4 главе учебника управление знаниями в нефтегазовых компаниях

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

HR - бренд работодателя и его воздействие на работника

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Функционально стоимостной анализ системы и технологий управления персоналом

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Персонал в обеспечении экономической безопасности предприятия

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Отличие управления человеческими ресурсами от управления персоналом

Чтобы понять содержание отличий между подходами, необходимо дать определение персонала и человеческих ресурсов.
Термин «человеческие ресурсы», в отличие от традиционных признаков, присущих таким элементам, как кадры, персонал, рабочая сила, включает в себя:
В таких терминах, как «персонал», «кадры», «трудовые ресурсы», «рабочая сила», отражается технократический, функциональный подход к работникам....

подробнее

Оптимизация численности персонала

Любой бизнес существует для того, чтобы извлекать прибыль на протяжении длительного периода времени. Соответственно, владельцы бизнеса стремятся увеличивать выручку и снижать издержки. Это определяет задачу любого предпринимателя: повысить экономическую эффективность своего бизнеса, выражающуюся через его рентабельность.
Существуют два подхода к повышению рентабельности бизнеса:
Безусловно, эти дв...

подробнее

Цифровое обучение в компаниях

Обучение персонала представляет собой важный управленческий процесс. Основными факторами, определяющими необходимость регулярного проведения обучения, выступают:
Применяемые в корпоративном обучении персонала формы могут быть классифицированы по степени инновационности и цифровизации. Речь идет о том, насколько в процессе обучения используются новые усовершенствованные методы и инструменты развити...

подробнее

Позитивные и негативные формы административного воздействия

Административные методы управленческого воздействия направлены на такие поведенческие мотивы, как:
Ключевыми особенностями административных методов являются:
К основным способам административного воздействия относятся:
Все применяемые формы административного воздействия можно разделить на две категории:
К позитивным методам воздействия можно отнести:
К негативным методам воздействия можно отнести:...

подробнее

Отличие управления человеческими ресурсами от управления персоналом

подробнее

Оптимизация численности персонала

подробнее

Цифровое обучение в компаниях

подробнее

Позитивные и негативные формы административного воздействия

подробнее

Главная Лента заказов Подборы тем работ Управление персоналом Не понимаю как начать научно-исследовательскую работу( как выбрать тему)