Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью преддипломной практики является закрепление теоретических знаний и применение на практики.
Создан заказ №960349
4 февраля 2016

Целью преддипломной практики является закрепление теоретических знаний и применение на практики.

Как заказчик описал требования к работе:
№3 - Совершенствование управления безопасностью труда. Целевая организация ООО "Газпром трансгаз Югорск" Краснотурьинское ЛПУМГ. Может быть написать что-то про систему управления рисками как ныне очень модную
Фрагмент выполненной работы:
Введение Целью преддипломной практики является закрепление теоретических знаний и применение на практики. Индивидуальное задание преддипломной практики состояло в анализе производительности труда на предприятии, выявление недостатков и предложение мероприятий по совершенствованию системы стимулировании труда на предприятии. Данная цель определила следующие задачи: Изучить организационно-хозяйственные условия деятельности предприятия. Проанализировать особенности организационной структуры компании. Провести анализ кадрового состава и системы управления на предприятии Сделать выводы о результатах практики. Преддипломная практика проходила на базе ООО «Краснотурьинское ЛПУМГ». (работа была выполнена специалистами Автор 24) Период прохождения практики с .. поПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
11 февраля 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
hedonism16
5
скачать
Целью преддипломной практики является закрепление теоретических знаний и применение на практики..docx
2019-12-10 20:09
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Автору спасибо. Внимательно относится к требованиям. Предлагает возможные варианты раскрытия вопроса. Договоренности и сроки соблюдает. Очень порядочная и доброжелательная.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
анализ кадровой политики на машиностроительном заводе
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
предмет *Работа в Команде* контрольная работа + презентация
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управление в ресторанном бизнесе, контрольная
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Неполный Функционально Стоимостной Анализ. (Всего три пункта)
Научно-исследовательская работа (НИР)
Управление персоналом
Политическая модель принятия решений
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование деловой оценки персонала в Бизнес-отеле Протон
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Придумать темы для исследовательской работы (5-10)
Творческая работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Формирование и развитие корпоративной системы обучения персонала.
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Развитие лидерских компетенций сотрудников коммерческой организации
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Разработка бизнес-процесса "Адаптация новых сотрудников" на примере компании Х
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование регламентации труда персонала на примере Perfomance Food
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Дипломная работа. Кафедра управления трудом и персоналом
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Разработка предложений по оптимизации системы компенсаций
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Развитие трудовой адаптации персонала на примере организации
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Анализ управления персоналом на предприятии
Персонал – один из наиболее сложных объектов управления организации. Это обуславливается тем, что в отличие от вех остальных факторов производства, персонал наделен природной способностью к принятию решений и к критической оценке предъявляемых к нему требований. Кроме этого, персонал всегда имеет свои субъективные интересы, а также характеризуется чрезвычайной чувствительностью к управленческим в...
подробнее
Анализ качества управления персоналом
Управление персоналом представляет собой один из ключевых элементов стратегического управления любой организации. В России развитие кадрового менеджмента находится на начальной стадии – в данный момент полноценные системы управления персоналом существуют лишь в небольшом количестве крупных организаций.
В большинстве компаний управление персоналом осуществляется не в рамках четко определенной систе...
подробнее
Менеджмент персонала на предприятии
Менеджмент персонала развивался одновременно с теорией труда. Менеджмент персонала появился с феноменом наемного труда. Ремесленные производства стали основой производственных предприятий. Владелец развивал предприятие и нанимал персонал. Сотрудникам требовалось управление, координация и контроль. Формулирование общей цели и задач, стремление к максимизации прибыли предприятия и самообогащению при...
подробнее
Организационная эффективность руководителя
Вопросы организационной эффективности затрагивают множество различных факторов и проблем, в том числе связанных с личностью руководителя. Известно, что выше должность, тем большие ресурсы находятся в распоряжении руководителя и тем сильнее он влияет на благополучие фирмы. Соответственно, даже при самых благоприятных условиях, при слабом уровне руководства, эффективность организации будет низкой.
Пр...
подробнее
Анализ управления персоналом на предприятии
Персонал – один из наиболее сложных объектов управления организации. Это обуславливается тем, что в отличие от вех остальных факторов производства, персонал наделен природной способностью к принятию решений и к критической оценке предъявляемых к нему требований. Кроме этого, персонал всегда имеет свои субъективные интересы, а также характеризуется чрезвычайной чувствительностью к управленческим в...
подробнее
Анализ качества управления персоналом
Управление персоналом представляет собой один из ключевых элементов стратегического управления любой организации. В России развитие кадрового менеджмента находится на начальной стадии – в данный момент полноценные системы управления персоналом существуют лишь в небольшом количестве крупных организаций.
В большинстве компаний управление персоналом осуществляется не в рамках четко определенной систе...
подробнее
Менеджмент персонала на предприятии
Менеджмент персонала развивался одновременно с теорией труда. Менеджмент персонала появился с феноменом наемного труда. Ремесленные производства стали основой производственных предприятий. Владелец развивал предприятие и нанимал персонал. Сотрудникам требовалось управление, координация и контроль. Формулирование общей цели и задач, стремление к максимизации прибыли предприятия и самообогащению при...
подробнее
Организационная эффективность руководителя
Вопросы организационной эффективности затрагивают множество различных факторов и проблем, в том числе связанных с личностью руководителя. Известно, что выше должность, тем большие ресурсы находятся в распоряжении руководителя и тем сильнее он влияет на благополучие фирмы. Соответственно, даже при самых благоприятных условиях, при слабом уровне руководства, эффективность организации будет низкой.
Пр...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы