Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель работы, в соответствии с предметом и объектом, заключается во всестороннем изучении и систематизации полученных знании по вопросам задач и принципов организации производства.
Создан заказ №960418
4 февраля 2016

Цель работы, в соответствии с предметом и объектом, заключается во всестороннем изучении и систематизации полученных знании по вопросам задач и принципов организации производства.

Как заказчик описал требования к работе:
Предмет 2управление организациями" Объем 15-20 страниц. ссылки на литературу постраничные. в ведении обозначить актуальность,объект, предмет цель. в общем все как в любом реферате. Уникальность не принципиальна, хватит и 35-40%, главное не скопированное введение и заключение.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Всякое производство осуществляется в пространстве и во времени. При этом существуют различные подходы в организации производства, которые находятся в зависимости от многих составляющих. Всеми предприятиями в условиях рыночной экономики самостоятельно разрабатываются принципы и задачи своего производства, осуществляется планирование производственного процесса. Производство осуществляется благодаря различным формам и методам, при этом важным моментом здесь выступает соблюдение основных принципов любого производственного процесса, а именно его непрерывность последовательность и ритмичность. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Знание указанных принципов и возможностей их процесса реализации посредством методов организации производства является актуальной задаче для всех специалистов экономических специальностей, благодаря чему возрастает роль предмета и объекта данной работы. Предмет исследования в работе – процесс организации производства. Непосредственный объект изучения в данной работе – это задачи и принципы организации производства в целом. Цель работы, в соответствии с предметом и объектом, заключается во всестороннем изучении и систематизации полученных знании по вопросам задач и принципов организации производства. Для достижения поставленной цели предусмотрено решение следующих основных задач: - дать определение понятию организации производства; - проанализировать основные задачи и функции организации производства; - охарактеризовать основные принципы организации производственного процессаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
5 февраля 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
katyaivanova
5
скачать
Цель работы, в соответствии с предметом и объектом, заключается во всестороннем изучении и систематизации полученных знании по вопросам задач и принципов организации производства..docx
2020-01-09 22:25
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.2
Положительно
Автор выполнил всё вовремя, откорректировал без проблем, учёл все замечания. Рекомендую!!!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Организация труда и принятие управленческих решений.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Нормирование потребностей в пресонале
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Производственная практика в отделе кадров
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Роль формальных и неформальных структур в организационном поведении персонала
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Стратегическое управление персоналом организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Доработать диплом по Управление персоналом. М-03471
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Техники диагностики и преодоления стрессовых переживаний
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Оценка эффективности системы управления персоналом в "дворце молодёжи"
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Управление персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Роль фитнес центров в формировании физической культуры населения
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Методы принятия управленческих решений в сфере образования
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Количественные методы принятия решения
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Принципы разработки и уровни кадровой политики
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Современные технологии KPI
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
предоставление отпуска без сохранения заработной платы
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
рекрутмент. реферат
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Проблемы использования социальных технологий в работе с персоналом
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Техники диагностики и преодоления стрессовых переживаний
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Информационные системы УП
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Бизнес-тренинги
Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...
подробнее
Сущность функций управления персоналом
Управление персоналом основывается на:
Помимо этого, управлять персоналом означает обеспечение эффективного применения работников, другими словами такое применение, в котором затраты на персонал перекрываются результатами работы.
Уровень применения персонала зависит от:
Управление персоналом происходит в процессе исполнения определенных целенаправленных действий и включает в себя:
К главным методам уп...
подробнее
Цели и задачи мотивации персонала
Данное определение мотивации является основой для мотивационных систем, применимых в менеджменте и нацеленных на стимулирование сотрудников компании к увеличению эффективности их работы, а также на снижение затрат организации.
Формами мотивации персонала могут являться прямой и косвенный метод стимулирования. Следует рассмотреть данные способы подробно.
Для принятия решения о том, какую форму стимул...
подробнее
Управление персоналом в торговых предприятиях
Правильное стратегическое управление любым предприятием, обеспечивается за счёт формирования и своевременной корректировке соответствующих управленческих систем. Их эффективность определяется способностью создавать необходимые для реализации выбранной стратегии условия. Система управления персоналом играет особую роль в деятельности предприятия.
Значимость системы управления персоналом обусловлена ...
подробнее
Бизнес-тренинги
Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...
подробнее
Сущность функций управления персоналом
Управление персоналом основывается на:
Помимо этого, управлять персоналом означает обеспечение эффективного применения работников, другими словами такое применение, в котором затраты на персонал перекрываются результатами работы.
Уровень применения персонала зависит от:
Управление персоналом происходит в процессе исполнения определенных целенаправленных действий и включает в себя:
К главным методам уп...
подробнее
Цели и задачи мотивации персонала
Данное определение мотивации является основой для мотивационных систем, применимых в менеджменте и нацеленных на стимулирование сотрудников компании к увеличению эффективности их работы, а также на снижение затрат организации.
Формами мотивации персонала могут являться прямой и косвенный метод стимулирования. Следует рассмотреть данные способы подробно.
Для принятия решения о том, какую форму стимул...
подробнее
Управление персоналом в торговых предприятиях
Правильное стратегическое управление любым предприятием, обеспечивается за счёт формирования и своевременной корректировке соответствующих управленческих систем. Их эффективность определяется способностью создавать необходимые для реализации выбранной стратегии условия. Система управления персоналом играет особую роль в деятельности предприятия.
Значимость системы управления персоналом обусловлена ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы