Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Эссе на тему: "Понятие психологического и не психологического влияния".
Создан заказ №9609866
25 марта 2023

Эссе на тему: "Понятие психологического и не психологического влияния".

Как заказчик описал требования к работе:
Эссе по предмету "Основы Делового Общения", учусь на рекламщика. Тема: "Понятие психологического и не психологического влияния". Не более 2х страниц. Примеры привести из фильма или нескольких. Вводные фразы: 1-2. Затем определение. Не сильно много воды.
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
26 марта 2023
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user1188902
5
скачать
Эссе на тему: "Понятие психологического и не психологического влияния"..docx
2023-03-29 11:36
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.9
Положительно
Спасибо автору за работу, выполненную даже раньше срока, на целую неделю!!! Автор выполнил работу хорошо, интересно все написал! Автора советую!!!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Деловая игра "Работа над репутацией в случае кризиса"
Презентации
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Особенности конфликтологической компетенции будущих HR-менеджеров
Дипломная работа
Конфликтология
Стоимость:
4000 ₽
Мотивационные и адаптационные конфликты
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Способы урегулирования конфликтов между супругами
Другое
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Динамика развития конфликтов. Стадии конфликтов. Цикличность.
Контрольная работа
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Морально-психологические признаки конфликта и их причины
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
конфликты в сфере современного образования
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Внутриличностный конфликт
Эссе
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Управление конфликтами - анализ реального конфликта
Эссе
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Эссе "Техники ведения переговоров"
Эссе
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Трансактный анализ. Практическое применение
Эссе
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Управление конфликтами в организации
Внутренние отношения в организации находятся в зависимости от специфики ее деятельности.
Основными типами конфликтов в организациях являются:
Организационные конфликты представляют собой столкновение противоположно направляемых действий сторон, которое может быть вызвано несходством интересов, нормы поведения и ценностной ориентации.
Производственные конфликты являются специфической формой выражения ...
подробнее
Виды и классификация социальных конфликтов
Проводя общую характеристику видов и классификации социальных конфликтов, следует отметить, что разнообразие общественных отношений, в которые вовлечены отдельные граждане и целые социальные группы обуславливает существование самых разнообразных конфликтов и противоречий. При этом в рамках социальной конфликтологии предпринимаются активные попытки их обобщения, классификации и типологизации.
В связ...
подробнее
Конфликтоустойчивость как вид психологической устойчивости
За последние годы появилось множество работ, которые посвящены психологической устойчивости человека, в том числе при взаимодействии с другими людьми. Например, значительное внимание данному вопросу удивляют такие ученые, как С. Ерина, А. Анцупов.
Формирование психологической устойчивости возможно на основании родительского или личного опыта, получаемой информации в течение жизни, характера человек...
подробнее
Технологии оценки конфликтного потенциала сотрудников в системе управления персоналом
Имеются различные модели построения системы управления персоналом в организации, которые подчиняются тем или иным правилам и зависят от организационной структуры предприятия, конкретной организации. Данная организационная структура определяет порядок взаимодействия между сотрудниками организации, а также актуальными вопросами выполнения ими своих функций. Она проявляется в таких формах, как раздел...
подробнее
Управление конфликтами в организации
Внутренние отношения в организации находятся в зависимости от специфики ее деятельности.
Основными типами конфликтов в организациях являются:
Организационные конфликты представляют собой столкновение противоположно направляемых действий сторон, которое может быть вызвано несходством интересов, нормы поведения и ценностной ориентации.
Производственные конфликты являются специфической формой выражения ...
подробнее
Виды и классификация социальных конфликтов
Проводя общую характеристику видов и классификации социальных конфликтов, следует отметить, что разнообразие общественных отношений, в которые вовлечены отдельные граждане и целые социальные группы обуславливает существование самых разнообразных конфликтов и противоречий. При этом в рамках социальной конфликтологии предпринимаются активные попытки их обобщения, классификации и типологизации.
В связ...
подробнее
Конфликтоустойчивость как вид психологической устойчивости
За последние годы появилось множество работ, которые посвящены психологической устойчивости человека, в том числе при взаимодействии с другими людьми. Например, значительное внимание данному вопросу удивляют такие ученые, как С. Ерина, А. Анцупов.
Формирование психологической устойчивости возможно на основании родительского или личного опыта, получаемой информации в течение жизни, характера человек...
подробнее
Технологии оценки конфликтного потенциала сотрудников в системе управления персоналом
Имеются различные модели построения системы управления персоналом в организации, которые подчиняются тем или иным правилам и зависят от организационной структуры предприятия, конкретной организации. Данная организационная структура определяет порядок взаимодействия между сотрудниками организации, а также актуальными вопросами выполнения ими своих функций. Она проявляется в таких формах, как раздел...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы