Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Состояние и тенденции развития региона в 22г на фоне СВО
Создан заказ №9617436
27 марта 2023

Состояние и тенденции развития региона в 22г на фоне СВО

Как заказчик описал требования к работе:
Рассмотрите выбранный регион в контексте состояния (численность населения, доля трудоспособного, уровень безработицы, прирост (убыль) и тенденций развития в 2022 году. Оцените состояние российского рынка труда этого региона на фоне СВО и мобилизации (что происходит сейчас с рынком труда, в каких сфе рах есть дефицит кадров; есть ли вакансии с бронью от мобилизации, резюме с таким пожеланием; ситуация с безработицей). Какие перспективы теперь у выпускников с нулевым опытом работы, им теперь легче трудоустроиться или сложнее? на какие специальности
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
28 марта 2023
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
sima25
5
скачать
Состояние и тенденции развития региона в 22г на фоне СВО.docx
2023-03-31 11:19
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Вы просто выше всяких похвал,молодец!!!Все сделано быстро и качественно!Буду вашим постоянным клиентом)

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Инновационный менеджмент в управлении персоналом (тема на выбор)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Разработка программы управления приверженностью сотрудников в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Проектные решения в кадровом менеджменте_Контральная работа
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Российский рынок труда и его инфраструктура
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
План обучения на период испытательного срока
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Анализ и планирование трудовых показателей
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (УП)
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Кадровая политика как средство реализации кадровой стратегии
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
управленческий учет
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
управление рисками организации
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Проектные решения в кадровом менеджменте_Контральная работа
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управление социальным развитием персонала организации
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Технологии контроля за поведением сотрудников организации на примере Сбербанка
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Выполнить контрольную работу по управлению человеческими ресурсами
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Паспорт рабочего места
Статья 209 ТК РФ определяет рабочее место как место, на котором сотрудник должен находиться или в которое ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя. Согласно той же статье условия труда - это совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.
Паспорт ра...
подробнее
Управление персоналом на предприятии общественного питания
Для любой организации важно управление персоналом, но в некоторых сферах роль персонала более значима, чем в других областях. Такими организациями являются предприятия общественного питания.
Вообще труд относится к основным факторам производства.
По мере общественного экономического роста и развития инновационных процессов значимость человеческого фактора постоянно растет.
Работающих в организации...
подробнее
Доплаты и надбавки в системе оплаты труда в РФ
На уровне законодательства порядок применения надбавок и доплат к зарплате сотрудников регулируется главой 21 Трудового кодекса РФ. Хотя у доплат и надбавок много общего, следует различать эти понятия.
Надбавки предназначены для того, чтобы вознаградить сотрудника за высокий профессионализм, пробудить желание дальнейшего совершенствования.
Существуют надбавки, не в полной мере отвечающие приведенн...
подробнее
Трансформации профессий на рынке труда
В результате цифровизации целый пул трудовых функций, осуществляемых в разных экономических секторах, подвергается автоматизации или исчезает. Новая цифровая экономика формирует запрос на специалистов нового типа, ориентированных на решение творческих задач, готовых сотрудничать как с другими людьми, так и с системами искусственного интеллекта. Трансформируется состав навыков, востребованных на тр...
подробнее
Паспорт рабочего места
Статья 209 ТК РФ определяет рабочее место как место, на котором сотрудник должен находиться или в которое ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя. Согласно той же статье условия труда - это совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.
Паспорт ра...
подробнее
Управление персоналом на предприятии общественного питания
Для любой организации важно управление персоналом, но в некоторых сферах роль персонала более значима, чем в других областях. Такими организациями являются предприятия общественного питания.
Вообще труд относится к основным факторам производства.
По мере общественного экономического роста и развития инновационных процессов значимость человеческого фактора постоянно растет.
Работающих в организации...
подробнее
Доплаты и надбавки в системе оплаты труда в РФ
На уровне законодательства порядок применения надбавок и доплат к зарплате сотрудников регулируется главой 21 Трудового кодекса РФ. Хотя у доплат и надбавок много общего, следует различать эти понятия.
Надбавки предназначены для того, чтобы вознаградить сотрудника за высокий профессионализм, пробудить желание дальнейшего совершенствования.
Существуют надбавки, не в полной мере отвечающие приведенн...
подробнее
Трансформации профессий на рынке труда
В результате цифровизации целый пул трудовых функций, осуществляемых в разных экономических секторах, подвергается автоматизации или исчезает. Новая цифровая экономика формирует запрос на специалистов нового типа, ориентированных на решение творческих задач, готовых сотрудничать как с другими людьми, так и с системами искусственного интеллекта. Трансформируется состав навыков, востребованных на тр...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы