Создан заказ №962973
6 февраля 2016
Актуальность проблемы правового регулирования использования персональных данных работников состоит в том, что на современном этапе развития трудовых отношений требуется обеспечение гарантий неразглашения такого вида информации, которая связана с трудовой деятельностью физических лиц.
Как заказчик описал требования к работе:
Введение, заключение, библиографический список.
3 главы:
1)Персональные данные в системе трудовых правоотношений
2)Способы хранения персональных данных работника
3)Анализ судебной практики по вопросам связанным с распространением и разглашением персональных данных.
Оформление стандартное для диплом
ной работы. Минимум 6 параграфов (2 параграфа в главе)
Объем анализа судебной практики по теме повышает ценность работы (пожелание руководителя - примеры излагать кратко, давать ссылки обязательно)
Работа для заочного отделения.
уровень авторской актуальности - не ниже 75%.
При использовании технических средств повышения актуальности предупреждать заранее (возможно не более 15%). Имеются программы определения процентов декодирования исходного текста (определения технического антиплагиатора).
Конкретных методических указаний от руководителя нет.
Данный заказ ранее публиковался мной, но был удален, теперь заказ действителен.
Благодарю за внимание
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Проблематика защиты персональных данных работников приобретает все большую актуальность в современном мире, поскольку связана с развитием информационных технологий, стремительно меняющимся образом жизни, который постоянно повышает уровень уязвимости информации, составляющей сведения о частной жизни человека в процессе его трудовой деятельности.
Как отмечает Абаев Ф.А. , понятие «конфиденциальная информация» стало неотьемлемой частью российской юридической лексики. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Широкое распространение получает включение положений о запрете на распространение сведений конфиденциального характера в трудовых договорах. Актуальность проблемы правового регулирования использования персональных данных работников состоит в том, что на современном этапе развития трудовых отношений требуется обеспечение гарантий неразглашения такого вида информации, которая связана с трудовой деятельностью физических лиц. Обладание подобной информации третьими лицами, преследующими различные цели, может повлечь за собой не только материальный, но и моральный ущерб. По вопросу защиты персональных данных работников действуют международные рекомендательные акты: Рекомендации Совета министров СЕ № R (89)2 1989 г. и Кодекс практики МОТ 1997 г., которые в полной мере согласуются с российским законодательством. В России правовое регулирование закреплено в главе 14 Трудового кодекса РФ и Федеральном законе от 27.072006 N 152-ФЗ «О персональных данных».
Анализ судебной практики позволяет сделать вывод о том, что работодателями достаточно часто допускаются нарушения в сфере защиты персональных данных работников. Особую практическую важность тема настоящей дипломной работы приобретает в свете возможных внесений изменений в законодательство, повышающих штрафы за нарушения в рассматриваемой сфере.
Так, 24 февраля 2015 года депутаты Госдумы РФ в первом чтении одобрили инициативу Правительства РФ об увеличении штрафов для граждан, должностных и юридических лиц, а также индивидуальных предпринимателей, которые без согласия субъекта занимаются обработкой его персональных данных.
Соответствующий законопроект был внесен в парламент еще декабре 2014 года. В случае принятия законопроекта самый высокий штраф для граждан будет составлять от 3 тыс. до 5 тыс. руб., для должностных лиц – от 10 тыс. до 25 тыс., для ИП – от 50 тыс. до 100 тыс. руб. и для юридических лиц от 50 тыс. до 300 тыс. руб. С учетом того, что с момента принятия законопроекта в первом чтении прошел уже год, можно предположить, что внесение соответствующих поправок произойдет уже в ближайшее время, что повышает актуальность и практическую значимость темы дипломной работы
Объектом исследования дипломной работы является совокупность общественных отношений, складывающихся в сфере персональных данных работника в трудовых правоотношениях.
Предметам исследования являются нормы трудового права, практика их применения, а также комплекс теоретических положений о правовом регулировании отношений по защите персональных данных в рамках трудовых правоотношений.
Целью исследования дипломной работы являются комплексное, системное исследование существующей нормативной правовой базы, регулирующей отношения по поводу персональных данных в рамках трудовых правоотношений, а также анализ судебной практики по вопросам, связанным с распространением и разглашением персональных данных.
Для достижения поставленной цели в работе решаются следующие задачи:
- рассмотреть место института защиты персональных данных в трудовом праве;
- охарактеризовать систему нормативно-правовых актов о защите персональных данных;
- обобщить общие требования к обработке, хранению и передаче персональных данных работника;
- проанализировать способы обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у работодателя;
- охарактеризовать виды ответственности за разглашение и распространение персональных данных работника;
- провести анализ судебной практики по вопросам, связанным с распространением и разглашением персональных данных;
- выявить проблемы и рассмотреть пути совершенствования законодательства о защите персональных данных работников.
Методической основой дипломной работы являются системный анализ, общеправовой синтез, диалектический метод, метод правового сравнения, теоретико- юридический метод.
Теоритическую основу дипломной работы составили монографии, диссертации, материалы конференций, научные статьи общетеоретического и отраслевого характера таких ученых, как: Ф.А. Абаев, С.Ю. Головина, К.Н. Гусов, A.M. Куренной, B.М. Лебедев, A.M. Лушников, С.П. Маврин, Э.Г. Тучкова, Е.Б. Хохлов, И.В. Шестерякова и других.
Эмпирическая база дипломной работы: международные акты; законы и подзаконные акты; акты судебных органов; социальные соглашения и коллективные договоры.
Дипломная работа состоит из введения, 3 глав, 7 параграфов, заключения и библиографического спискаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
13 февраля 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность проблемы правового регулирования использования персональных данных работников состоит в том, что на современном этапе развития трудовых отношений требуется обеспечение гарантий неразглашения такого вида информации, которая связана с трудовой деятельностью физических лиц..docx
2016-02-16 05:02
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.3
Положительно
Работа выполнена замечательно, все недостатки устранены.
Теперь надеюсь на дальнейшую помощь автора по диплому.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
