Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Сущность, цели и функции системы управления персоналом организации
Создан заказ №9629736
29 марта 2023

Сущность, цели и функции системы управления персоналом организации

Как заказчик описал требования к работе:
Оригинальность работы не менее 70%. Проверка через антиплагиат вуз. Повышение оригинальности различными «хитрыми» путями запрещено. Наличие авторского мнения обязательно. Если будут присутствовать схемы/таблицы, это приветствуется. Объем работы 10-15 страниц. Рассмотреть вопрос делопроизводства в си стеме управления персоналом. Работа серьезная. Шрифт в ворде 14, никак оформлять не нужно
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
30 марта 2023
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Katerina015
5
скачать
Сущность, цели и функции системы управления персоналом организации .docx
2023-04-02 19:27
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Быстро, качественно и недорого! Спасибо огромное автору, учла все мои требования! Всегда была на связи! Рекомендую всем! Еще раз огромное спасибо!)) Буду заказывать еще!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Разработка системы адаптации персонала
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
"Управление персоналом и бизнес стратегия Катай Пацифик авиалинии (Cathay Pasific
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Хронометраж и фотография рабочего времени
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
задачи тестовые
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Разработка управленческого решения в сфере управления проектами
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Производственная практика
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Виртуальный рынок труда: состояние и перспективы
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Должностные обязанности экипажа морского судна
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Отраслевая принадлежность и обучение персонала
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Этапы жизненного цикла семьи и покупательское поведение
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Карьерные тенденции на мировом рынке труда
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Методы эффективной трудовой адаптации в современных компаниях
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Развитие HR-брендинга компании
С одной стороны, HR-бренд может быть рассмотрен как совокупность параметров, влияющих на оценку организации сотрудниками (действующими и потенциальными). С другой стороны, HR-бренд представляет собой набор выгод (профессиональных, психологических, экономических), получаемых кандидатом при присоединении к коллективу. Исходя из репутации компании соискатели принимают решение, хотят ли пробовать устр...
подробнее
Разработка системы оценки компетенций
Говоря об оценке персонала, надо рассматривать именно целостную систему. Разовые или индивидуальные методы могут эффективно применяться для решения частных задач (например, когда нужно оценить потенциал кандидата на ту или иную должность), но не для комплексного влияния на результат деятельности компании. Систему оценки персонала в организациях внедряют для того, чтобы повысить эффективность испол...
подробнее
Зарубежные особенности философии управления персоналом
Особенности философии управления персоналом - это специфические черты, проявляющиеся в процессе управления людьми при рассмотрении его с позиций философского понятийного аппарата, в том числе сущности, происхождения, целей, в связи со смежными науками.
Философия управления персоналом является частью философии организации, в ее основе лежат:
Соблюдение выбранной философии является залогом успеха и б...
подробнее
Этическая коррекция поведения персонала
В рамках этики бизнеса выделяют три иерархически соподчиненных уровня:
В основе современной этики бизнеса лежат социальный контракт и социальная ответственность компаний.
Коммерческие организации по своей сути всегда преследуют получение прибыли (экономические цели). В то же время они несут перед обществом ответственность, поэтому должны часть своих усилий и ресурсов направлять на социальные нужды, ...
подробнее
Развитие HR-брендинга компании
С одной стороны, HR-бренд может быть рассмотрен как совокупность параметров, влияющих на оценку организации сотрудниками (действующими и потенциальными). С другой стороны, HR-бренд представляет собой набор выгод (профессиональных, психологических, экономических), получаемых кандидатом при присоединении к коллективу. Исходя из репутации компании соискатели принимают решение, хотят ли пробовать устр...
подробнее
Разработка системы оценки компетенций
Говоря об оценке персонала, надо рассматривать именно целостную систему. Разовые или индивидуальные методы могут эффективно применяться для решения частных задач (например, когда нужно оценить потенциал кандидата на ту или иную должность), но не для комплексного влияния на результат деятельности компании. Систему оценки персонала в организациях внедряют для того, чтобы повысить эффективность испол...
подробнее
Зарубежные особенности философии управления персоналом
Особенности философии управления персоналом - это специфические черты, проявляющиеся в процессе управления людьми при рассмотрении его с позиций философского понятийного аппарата, в том числе сущности, происхождения, целей, в связи со смежными науками.
Философия управления персоналом является частью философии организации, в ее основе лежат:
Соблюдение выбранной философии является залогом успеха и б...
подробнее
Этическая коррекция поведения персонала
В рамках этики бизнеса выделяют три иерархически соподчиненных уровня:
В основе современной этики бизнеса лежат социальный контракт и социальная ответственность компаний.
Коммерческие организации по своей сути всегда преследуют получение прибыли (экономические цели). В то же время они несут перед обществом ответственность, поэтому должны часть своих усилий и ресурсов направлять на социальные нужды, ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы