Студенческая работа на тему:

Тарифно-квалификационные справочники, их виды и структура. Социальная сущность кадровой политики.

Создан заказ №9639701

1 апреля 2023

Тарифно-квалификационные справочники, их виды и структура. Социальная сущность кадровой политики.

Как заказчик описал требования к работе:

Необходимы 2 презентации по предмету Управление человеческими ресурсами. Срок сдачи 10.04 до 12.00 по мск. Объем презентаций - до 10-12 слайдов, +доклад к каждой презентации.

Заказчик
заплатил

200 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

2 апреля 2023

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

user474454

Тарифно-квалификационные справочники, их виды и структура. Социальная сущность кадровой политики..docx

2023-04-05 09:10

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Вроде хороший автор работа ничего, но уверяла что успеет и итоге не успела... и заказ оказался не актуальным

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Индикаторы экспертной оценки корпоративных социальных программ

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Социально-правовые основы для оптимизации структуры компенсационного пакета персонала в гос.учереждениях

Выпускная квалификационная работа (ВКР)

Управление персоналом

Реферат по дисциплине "управление человеческими ресурсами"

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Ответственность за нарушение трудового законодательства

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование технологии аттестации руководителей

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

провести исследование мотивации труда персонала по методике НИИтруда

Лабораторная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование системы управления персоналом организации (на примере ООО "Дулев Ручей»

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

выяснить какие теории менеджмента Ли Якокка использовал в своей практике, а какие нет

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Взаимосвязь стратегического и тактического управления персоналом

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Политика в области занятости населения

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

«Формирование модели мотивации персонала в инновационно-ориентированных компаниях»

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Набор и отбор персонала в организацию как элемент системы управления персоналом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Технологии отбора кандидатов на вакантные должности в компании.

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Теория мотивационной гигиены: Фредерик Герцберг.

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Зарубежный опыт управления человеческими ресурсами

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Подготовить аналитический обзор (с презентацией в Microsoft PowerPoint) нормативно-правовой литературы на тем

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Принципы формирования и реализации государственной кадровой политики

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Организация управления профориентацией и адаптацией персонала

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Способы повышения лояльности персонала во время пандемии в санаторно-курортной сфере

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

26. Концептуальные особенности стратегического управления персоналом современной организации

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Критический обзор зарубежных исследований роли ценностей в организационных изменениях

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Типологии персонала

Эффективное управление предполагает, что в работу будет включён большой личный потенциал сотрудников. Для этого должны использоваться не только те компетенции персонала, которые непосредственно задаются должностью, но и те способности, которые не обусловлены напрямую профессией. В любой команде складывается ролевое распределение - это может делаться специальным образом или происходить стихийно. Ро...

подробнее

Совершенствование процесса определения потребности в персонале

В современных условиях всё большее количество организаций серьёзно подходит к долгосрочным аспектам кадровой политики. Кадровая политика базируется на научно обоснованном планировании, кадровое планирование рассматривается как отдельный вид деятельности. Значение этой задачи обусловлено тем, что предприятие не способно функционировать без трудовых ресурсов, их рационального планирования и своеврем...

подробнее

Паспорт рабочего места

Статья 209 ТК РФ определяет рабочее место как место, на котором сотрудник должен находиться или в которое ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя. Согласно той же статье условия труда - это совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.
Паспорт ра...

подробнее

Удержание квалифицированного персонала

Всеохватывающие глобализационные процессы, затрагивающие как мировой, так и региональный и территориальный уровни, обуславливают взаимодействие российской экономики с экономиками других стран. В результате формируются условия конкурентной среды, в которых каждая организация участвует в борьбе за прибыль.
Под воздействием усиления конкуренции организации разных отраслей вынуждены использовать все б...

подробнее

Типологии персонала

подробнее

Совершенствование процесса определения потребности в персонале

подробнее

Паспорт рабочего места

подробнее

Удержание квалифицированного персонала

подробнее

Главная Лента заказов Презентации Управление персоналом Тарифно-квалификационные справочники, их виды и структура. Социальная сущность кадровой политики.