Создан заказ №964223
7 февраля 2016
Целью работы выступает изучение межличностных отношений по Т.
Как заказчик описал требования к работе:
Требование к работе: 1 часть: теоретическая, 2 часть экспериментальная, выводы, литература. Антиплагиат 65 %. КОЛЛЕКТИВ РАССМАТРИВАТЬ СТАРШИХ МЕДСЕСТЕР БОЛЬНИЦЫ, ПОЛИКЛИНИКИ.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В современном мире процесс изучения комплекса межличностных отношений имеет огромное значение в функциональной деятельности любой организации на различных этапах формирования коллектива. Медицинские учреждения не являются исключением.Сегодня многообразие проблем, которые затронуты тем или иным образом при изучении организаций, достаточно велико. Для каждого предприятия они свои.
Однако стоит отметить, что не все организации могут правильно сформировать необходимую психологическую атмосферу, которая так важна во многих из них. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Наряду с этим достаточно существенным аспектом выступает исследование процесса межличностного взаимодействия в коллективе. На практике многими руководителями достаточно малое количество времени уделяется данному вопросу или же вообще не придается никакого значения. Наиболее значимы для них – экономические результаты и качественные показатели. Но мало кто из руководящих лиц задумывается, что во многом данные показатели зависят от правильности организации межличностного взаимодействия в коллективе.
Сегодня многие исследователи при изучении межличностных отношений все более сходятся во мнениях, что основными факторами здесь выступают: - взаимодействие по принципу доминирование-подчинение;- взаимодействие по принципу дружелюбие-агрессивность. Данные факторы способствуют формированию общего впечатления о человеке в процессах межличностного восприятия.Так, в большинстве случаев, при преобладании в коллективе натянутых отношений, непонимания, разных ценностных ориентациях, систем установок, ожиданий присутствует текучесть кадров, торможение развития организации, что говорит о нарушениях социально-психологического климата.
На основании вышесказанного можно утверждать, что тема курсовой работы «Диагностика межличностных отношений по Т. Лири в медицинском коллективе» является актуальной и требует глубокого и тщательного анализа.Целью работы выступает изучение межличностных отношений по Т. Лири в медицинском коллективе.Для ее достижения необходимо решить ряд задач:- рассмотреть общую характеристику методики диагностики межличностных отношений по Т. Лири;- изучить диагностику межличностных отношений по Т. Лири;- определить типы отношения к окружающим;- произвести анализ межличностных отношений по Т. Лири в медицинском учреждении ГКБ имени А.К. Ерамишанцева г. Москва;- дать общую характеристику медицинского учреждения;- осуществить исследование межличностных отношений старших медицинских сестер в организации по Т. Лири.
Объектом исследования являются межличностные отношения.
Предметом – межличностные отношения старших медицинских сестер в ГКБ имени А.К. Ерамишанцева г. Москва.
При написании курсового проекта будут применены методы научного познания в виде анализа, синтеза, сравнения, обобщения, умозаключенияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
10 февраля 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью работы выступает изучение межличностных отношений по Т..docx
2016-02-13 13:13
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Замечательный автор!!! Работа сделана в срок, автор очень внимательный, отзывчивый, доброжелательно реагирует на пожелания. Очень рекомендую!!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
