Создан заказ №964497
7 февраля 2016
Целью данного исследования является анализ правового регулирования отношений в прекращении трудового договора работодателем, в случае неправомерных действий сотрудников.
Как заказчик описал требования к работе:
Задание: сделать реферат по управлению персоналом за 2 дня, красиво оформить. Сколько стоит реферат пишите точно.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Анализ правоприменительной практики показывает, что прекращение трудового договора по инициативе работодателя – достаточно конфликтная сфера отношений. Экономика России сегодня направлена на возрождение промышленного производства. Поэтому представляется актуальным говорить не только о защите индивидуальных прав в трудовом праве, но и об обеспечении, в конечном счете, экономических интересов конкретной организации и России в целом. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Безэффективность механизмов защиты прав увольнения, несоответствие правового регулирования увольнения и реальные социальные и экономические потребности работника и работодателя - все это стало предопределяемым фактором выбора темы исследования.
Отношения увольнения работодателем беру начало с момента появления законодательства фабрик и труда. Ученые Российской империи обращались, главным образом, к правоприменительной практике, конфликту правового регулирования. Таковы произведения В. Литвинова-Фалинского, С. Гвоздева, И.. Янжула. С развитием советского и российского трудового законодательства, вопросы увольнения по инициативе работодателя получили некоторую теоретическую разработку в трудах А.. Бочкова, Е. Бирилевой А. Ставцева, О. Хохряковой, К. Варшавского, И.Войтинского, Я.Киселева и др. ученых. Специальные исследования по теме продолжается сегодня в работах В. Архипова, К. Ершова, К.Гусова, М.Дедюевой Е.Ершова, И.Костян, А.Котовой-Смоленской, О. Смирнова, Г. Угрюмовой.
Дальнейшее развитие российского общества, промышленности и научной мысли трудового законодательства требуют дальнейших исследований отношений расторжения трудового договора по инициативе работодателя, в случае нарушения правил сотрудниками.
Объектом исследования выступают отношения по расторжению трудового договора по инициативе работодателя в случае совершения работником виновных действий.
Предметом исследования является система норм трудового законодательства, регулирующего правоотношения о прекращении трудового договора по инициативе работодателя в случае нарушения правил сотрудниками.
Целью данного исследования является анализ правового регулирования отношений в прекращении трудового договора работодателем, в случае неправомерных действий сотрудников.
В соответствии с целью, в исследовании имеются следующие задачи:
- Исследовать формирование и развитие норм о порядке прекращения трудового договора в ТК РФ;
- Дать общее описание оснований прекращения трудового договора по современному российскому трудовому праву;
- Проанализировать причину прекращения трудового договора по инициативе работодателя;
- Проанализировать особенности прекращения трудового договора по инициативе работодателя в случае нарушения правил поведения работниками;
- Изучить порядок прекращения трудового договора по инициативе работодателя в случае нарушения правил поведения работниками;
- Осуществить обзор судебной практики по делам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе работодателя в случае нарушения правил работникамиПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
8 февраля 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данного исследования является анализ правового регулирования отношений в прекращении трудового договора работодателем, в случае неправомерных действий сотрудников..docx
2020-12-24 00:07
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.3
Положительно
Работа была выполнена качественно и в короткий срок. Спасибо автору за оперативность. Работа была высоко оценена преподавателем. Обязательно обращусь к этому автору за подобной работой. Рекомендую.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
