Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Технологические основы социально культурной деятельности
Доклад Менеджмент
Создан заказ №9646419
3 апреля 2023

Технологические основы социально культурной деятельности

Как заказчик описал требования к работе:
общая информация по тематическим блокам : технологии в туризме,технологии музейно-выставочной деятельности,технологии культурно-досуговой деятельности
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
4 апреля 2023
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Unita
5
скачать
Технологические основы социально культурной деятельности .docx
2023-04-07 03:37
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
Работа выполнена замечательно, полностью в соответствии с методическими требованиями. Рекомендую данного автора, и планирую дальнейшее сотрудничество с ним.

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Менталитет как важный фактор организационной культуры
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
этапы стратегического планирования
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Развитие рекламной деятельности
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Кейс. «Аквариус» меняет стратегию
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Дипломная работа " организация и управление малым предприятием"
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Эффективностьуправленияперсоналом и факторы влияющие на ее уровень
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
"Пути совершенствования оперативного учета в организации".
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
"Пути совершенствования оперативного учета в организации "xxxxxx".
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Управление человеческими ресурсами
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Мотивация труда работников как фактор эффективного управления организации (на примере АО "Новомет-Пермь"
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Совершенствование корпоративной культуры строительной организации на примере строительной организации
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Особенности менеджмента социальной сферы ,на примере какой нибудь организации
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Реорганизация организационной структуры предприятия
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Источники приобретения технических средств и оборудования для обеспечения эффективности производства.
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Личность руководителя в организации. Роли руководителя. Организация труда руководителя.
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Нормативные акты, регламентирующие деятельность предприятий.
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Современные концепции организации управления
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Органы власти в управлении таможенными органами
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Доклад по теме диссертационного исследования
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление закупкам для обеспечения нужд образовательных организаций
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Планирование и реализация карьеры
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Понятие организационной роли
Каждый человек, попадая в организацию, исполняет определенную организационную роль. Организационная роль задается рядом параметров:
Строго говоря, организационная роль задает содержательную сторону деятельности сотрудника и организационную сторону его деятельности.
Среди основных компонентов организационной роли:
Содержание деятельности представляет собой действия, которые совершает человек, исполня...
подробнее
Модель мотивации через потребности
Модель мотивации через потребности определяется учеными и исследователями как последовательность определенных шагов:
Изучение физиологических мотиваций, таких как чувство голода, потребления кислорода, жажды, половой потребности, физиологических отправлений, объясняет механизм появления и развития физиологических инстинктов или потребностей. Теория биологических побуждений или теория импульсов исп...
подробнее
Всеобщий менеджмент качества (TQM): основные принципы, стратегия применения
В 1960-е годы в Японии возник новый подход к управлению компаниями, который вскоре получил широкое распространение по всему миру. Речь идет про всеобщий менеджмент качества (Total Quality Management, TQM).
Всеобщий менеджмент качества представлен различными теоретическими принципами и практическими методами, инструментами количественного и качественного анализа данных. Все эти элементы преследуют ц...
подробнее
Карта позиционирования
Любое рационально функционирующее предприятие должно постоянно наблюдать за информацией, которая касается восприятия потребителями того, в какой степени продукция предприятия соответствует их требованиям. Подобный мониторинг является одним из способов измерения функционирования системы менеджмента качества на предприятии. Отсюда следует необходимость применения методов получения и применения этой ...
подробнее
Понятие организационной роли
Каждый человек, попадая в организацию, исполняет определенную организационную роль. Организационная роль задается рядом параметров:
Строго говоря, организационная роль задает содержательную сторону деятельности сотрудника и организационную сторону его деятельности.
Среди основных компонентов организационной роли:
Содержание деятельности представляет собой действия, которые совершает человек, исполня...
подробнее
Модель мотивации через потребности
Модель мотивации через потребности определяется учеными и исследователями как последовательность определенных шагов:
Изучение физиологических мотиваций, таких как чувство голода, потребления кислорода, жажды, половой потребности, физиологических отправлений, объясняет механизм появления и развития физиологических инстинктов или потребностей. Теория биологических побуждений или теория импульсов исп...
подробнее
Всеобщий менеджмент качества (TQM): основные принципы, стратегия применения
В 1960-е годы в Японии возник новый подход к управлению компаниями, который вскоре получил широкое распространение по всему миру. Речь идет про всеобщий менеджмент качества (Total Quality Management, TQM).
Всеобщий менеджмент качества представлен различными теоретическими принципами и практическими методами, инструментами количественного и качественного анализа данных. Все эти элементы преследуют ц...
подробнее
Карта позиционирования
Любое рационально функционирующее предприятие должно постоянно наблюдать за информацией, которая касается восприятия потребителями того, в какой степени продукция предприятия соответствует их требованиям. Подобный мониторинг является одним из способов измерения функционирования системы менеджмента качества на предприятии. Отсюда следует необходимость применения методов получения и применения этой ...
подробнее
Главная Лента заказов Доклады Менеджмент Технологические основы социально культурной деятельности
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы