Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Ознакомительная практика в ММУ
Создан заказ №9647665
3 апреля 2023

Ознакомительная практика в ММУ

Как заказчик описал требования к работе:
Отчет по учебной практике (тип: ознакомительная практика) является основным документом студента, отражающим выполненную им работу во время практики, полученные им организационные и технические навыки и знания. Материалы отчета студент в дальнейшем может использовать в своих курсовых работах и выпуск ной квалификационной работе. Отчет составляется в соответствии с программой практики и включает материалы, отражающие общие сведения о предприятии, выполненную работу по изучению организационной структуры управления предприятия, задач и функций различных отделов, динамики основных технико-экономических показателей, перспектив развития предприятия и т.д. Основными используемыми документами для написания отчета являются: учредительные документы организации, внутренний устав, архивные документы, касающиеся истории функционирования организации, бухгалтерская финансовая отчетность. Необходимо также описать целевую направленность и характеристику выпускаемой продукции.
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
6 апреля 2023
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Жемчужина
5
скачать
Ознакомительная практика в ММУ.docx
2023-04-09 11:25
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа сделана на отлично. Автор учел все пожелания, всегда оставался на связи. Спасибо

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Экономика и социология труда
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Аудит программы профессиональной адаптации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Аттестация персонала:факторы эффективности.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Подбор и отбор персонала колл-центра (интернет-магазин бытовой техники)
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
«Управленческие решения в кадровой работе»
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
кейсы Основы кадровой политики и кадрового планирования
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Управление персоналом: системный подход
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
высвобождение персонала
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
управление персоналом организаций
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Учебная практика "Управление персоналом"
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
ОТЧЕТ ПО ПРАКТИКЕ
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
государственное и муниципальное управление
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Производственная практика по направлению Управлению персоналом
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
отчет по производственной практике
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Конфликты в трудовом коллективе и пути их регулирования.
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Грейдирование и система грейдов
По мере того, как бизнес расширяется, численность персонала растет, открываются филиалы в других регионах, компания становится менее управляемой. В таких условиях для поднятия конкурентоспособности необходимо построить продуманную систему компенсации, мотивирующую сотрудников на достижение лучших результатов. Одним из высокоэффективных способов признается внедрение системы грейдирования. Это позво...
подробнее
Цифровое обучение в компаниях
Обучение персонала представляет собой важный управленческий процесс. Основными факторами, определяющими необходимость регулярного проведения обучения, выступают:
Применяемые в корпоративном обучении персонала формы могут быть классифицированы по степени инновационности и цифровизации. Речь идет о том, насколько в процессе обучения используются новые усовершенствованные методы и инструменты развити...
подробнее
Коучинг как инструмент развития топ-менеджеров
Коучинг является быстрорастущей отраслью управленческого консультирования. Сегодня для топ-менеджмента работать с коучем так же нормально, как сотрудничать с аудиторами, бизнес-консультантами или специалистами по подбору сотрудников.
Комплексность коучинга как методики порождает сложности в формулировке четкой дефиниции. Ключевыми особенностями бизнес-коучинга являются следующие моменты:
Коучинг соч...
подробнее
Трансформации профессий на рынке труда
В результате цифровизации целый пул трудовых функций, осуществляемых в разных экономических секторах, подвергается автоматизации или исчезает. Новая цифровая экономика формирует запрос на специалистов нового типа, ориентированных на решение творческих задач, готовых сотрудничать как с другими людьми, так и с системами искусственного интеллекта. Трансформируется состав навыков, востребованных на тр...
подробнее
Грейдирование и система грейдов
По мере того, как бизнес расширяется, численность персонала растет, открываются филиалы в других регионах, компания становится менее управляемой. В таких условиях для поднятия конкурентоспособности необходимо построить продуманную систему компенсации, мотивирующую сотрудников на достижение лучших результатов. Одним из высокоэффективных способов признается внедрение системы грейдирования. Это позво...
подробнее
Цифровое обучение в компаниях
Обучение персонала представляет собой важный управленческий процесс. Основными факторами, определяющими необходимость регулярного проведения обучения, выступают:
Применяемые в корпоративном обучении персонала формы могут быть классифицированы по степени инновационности и цифровизации. Речь идет о том, насколько в процессе обучения используются новые усовершенствованные методы и инструменты развити...
подробнее
Коучинг как инструмент развития топ-менеджеров
Коучинг является быстрорастущей отраслью управленческого консультирования. Сегодня для топ-менеджмента работать с коучем так же нормально, как сотрудничать с аудиторами, бизнес-консультантами или специалистами по подбору сотрудников.
Комплексность коучинга как методики порождает сложности в формулировке четкой дефиниции. Ключевыми особенностями бизнес-коучинга являются следующие моменты:
Коучинг соч...
подробнее
Трансформации профессий на рынке труда
В результате цифровизации целый пул трудовых функций, осуществляемых в разных экономических секторах, подвергается автоматизации или исчезает. Новая цифровая экономика формирует запрос на специалистов нового типа, ориентированных на решение творческих задач, готовых сотрудничать как с другими людьми, так и с системами искусственного интеллекта. Трансформируется состав навыков, востребованных на тр...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы