Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Soft-skills как ключевой навык специалиста в цифровой экономике
Создан заказ №9649827
3 апреля 2023

Soft-skills как ключевой навык специалиста в цифровой экономике

Как заказчик описал требования к работе:
Написать статью на тему "Soft-skills как ключевой навык специалиста в цифровой экономике". 3-4 стр антиплагиат 80% ТРЕБОВАНИЯ К ОФОРМЛЕНИЮ ТЕКСТА СТАТЬИ Шрифт – Times New Roman, 12 пт. Все поля – 2 см. Междустрочный интервал – одинарный. Ориентация – книжная. Выравнивание – по ширине. В качестве и ллюстраций (рисунков и схем) можно использовать ТОЛЬКО РАСТРОВЫЕ ИЗОБРАЖЕНИЯ в формате jpg, png и др. Составление схем и рисунков с помощью фигур MS Word в привязке к странице НЕ ДОПУСКАЕТСЯ
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
4 апреля 2023
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
catch22
5
скачать
Soft-skills как ключевой навык специалиста в цифровой экономике.docx
2023-04-07 17:42
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работы выполнена очень качественно и вовремя! Автор внимательно относится к требованиям и с душой подходит к работе! Рекомендую! Второй раз обращаюсь и очень довольна!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Определение вида сдельной формы оплаты труда работника
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Модель,документация и аудит систем качества
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Человеческий фактор и его роль в управлении производством
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
выбирается после анализирования анкет
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление трудовым потенциалом на гальваническом предприятии
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
требования к кандидатам в резерв управленческих кадров
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Для чего нужна система онлайн записи Croinc
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Капитальные вложения или управление персоналом
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Социальное партнерство, как ключевое звено КСО
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Разработка должностной инструкции
Напрямую трудовое законодательство не регламентирует правила разработки, согласования и утверждения должностных инструкций, поэтому можно утверждать, что сфера разработки должностных инструкций не стандартизирована.
В соответствии со статьей 8 Трудового кодекса Российской Федерации у работодателей, за исключением физических лиц, не зарегистрированных как индивидуальные предприниматели, есть право ...
подробнее
Организационные и неформальные способы повышения квалификации менеджеров
Широкое распространение получили следующие инструменты профессионального развития:
Хотя лекция как метод обучения имеет достаточно низкую эффективность, особенно в условиях текущего уровня развития информационных технологий, когда сравнительно легко получить доступ к информации, востребованность качественных лекций от носителей уникальной информации остается высокой.
К задачам консультанта относят...
подробнее
Проектирование организационной структуры и распределения труда
Цели проектирования организационной структуры:
В рамках организационной системы можно выделить две части:
При проектировании системы необходимо соблюдать принципы целостности и комплексности. Проектирование осуществляется как подготовительное действие для подготовки продукта или действия. Поэтому процесс проектирования предусматривает:
Проектирование организационных структур базируется на системном п...
подробнее
Инструменты построения эффективного трудового процесса в организации
В основе любого производства (ручного, механизированного, автоматизированного) лежит трудовой процесс. При этом механизация и автоматизация повышает требования к организации трудового процесса исполнителей – в первую очередь тех, которые обслуживают механизированные и автоматизированные комплексы, поскольку именно они определяют эффективность использования этих комплексов, отсутствие простоев.
На ...
подробнее
Разработка должностной инструкции
Напрямую трудовое законодательство не регламентирует правила разработки, согласования и утверждения должностных инструкций, поэтому можно утверждать, что сфера разработки должностных инструкций не стандартизирована.
В соответствии со статьей 8 Трудового кодекса Российской Федерации у работодателей, за исключением физических лиц, не зарегистрированных как индивидуальные предприниматели, есть право ...
подробнее
Организационные и неформальные способы повышения квалификации менеджеров
Широкое распространение получили следующие инструменты профессионального развития:
Хотя лекция как метод обучения имеет достаточно низкую эффективность, особенно в условиях текущего уровня развития информационных технологий, когда сравнительно легко получить доступ к информации, востребованность качественных лекций от носителей уникальной информации остается высокой.
К задачам консультанта относят...
подробнее
Проектирование организационной структуры и распределения труда
Цели проектирования организационной структуры:
В рамках организационной системы можно выделить две части:
При проектировании системы необходимо соблюдать принципы целостности и комплексности. Проектирование осуществляется как подготовительное действие для подготовки продукта или действия. Поэтому процесс проектирования предусматривает:
Проектирование организационных структур базируется на системном п...
подробнее
Инструменты построения эффективного трудового процесса в организации
В основе любого производства (ручного, механизированного, автоматизированного) лежит трудовой процесс. При этом механизация и автоматизация повышает требования к организации трудового процесса исполнителей – в первую очередь тех, которые обслуживают механизированные и автоматизированные комплексы, поскольку именно они определяют эффективность использования этих комплексов, отсутствие простоев.
На ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы