Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Актуальность дипломной работы обусловлена валянием системы мотивации на конкурентноспобности предприятия.
Создан заказ №965254
8 февраля 2016

Актуальность дипломной работы обусловлена валянием системы мотивации на конкурентноспобности предприятия.

Как заказчик описал требования к работе:
тема дипломной работы совершенствование методов управления персоналом на материалах ООО медикал продакс компани
Фрагмент выполненной работы:
Введение Актуальность дипломной работы обусловлена валянием системы мотивации на конкурентноспобности предприятия. Современные рыночные условия отличаются кризисными явлениями не только в производственной сфере, но и в трудовой и инновационной. Большинство предприятий сталкивается с дилеммой: вынужденным сокращением персоналом с одной стороны, с другой стороны сохранением ключевых специалистов. В то же время при вынужденных сокращениях сотрудников и заработной платы сохранить уровень производительности и эффективности трудовых ресурсов на прежнем уровне. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Поэтому вопрос о совершенствовании методов мотивации сотрудников в современных рыночных условиях является актуальной темой. Решение этой проблемы зависит как от объективных, так и от субъективных факторов, к числу которых по праву можно отнести: -во-первых, резко обострилась проблема кадрового потенциала менеджеров-профессионалов, способных успешно управлять людьми и экономикой не только в экстремальных, но и нормальных рыночных условиях, так как менеджеры были и остаются основными носителями новых идей, разработок и их внедрения в управление социально-экономическими процессами; -во-вторых, под воздействием исключительно субъективных условий значительно снизилась эффективность деятельности работников управленческого труда, их социальная и творческая активность под воздействием неэффективной системы мотивации и других факторов (политических, экономико-правовых, организационно-технологических); -в-третьих, снижение эффективности работников управленческого труда и управления в целом происходило и происходит в настоящее время под воздействием недооценки их роли со стороны государственных органов управления (правительство, региональные органы управления) и особенно управленцев государственного и оборонного сектора экономики. Проблема мотивации и стимулирования персонала до сегодняшнего дня остается слабо разработанной, не смотря на наличие большого количества теорий и концепций. На практике реализация теоретических моделей осуществляется с большим трудом, так как руководителям для успешного внедрения системы мотиваций необходимо корректировать их в соответствии со спецификой своей организации и характеристиками сотрудников. Объектом исследования в работе является «ООО Медикал Продакс компании». Предмет исследования в данной работе – основные методы и модели мотивации к труду, а также способы стимулирования персонала. Цель написания данной работы – совершенствование системы мотивации управленческого труда в организации «ООО Медикал Продакс компании» как основа развития инновационного предприятия. В соответствии с целью можно сформулировать следующие задачи: - изучить теоретические основы понятия стимулирования персонала; - дать характеристику исследуемого предприятия «ООО Медикал Продакс компании»; - предложить методы совершенствования системы стмулирование персонала в «ООО Медикал Продакс компании»; - на основе проведенного исследования сделать выводы и дать предложения. Вопросы совершенствования мотивации труда нашли отражение в многочисленных исследованиях зарубежных ученых, среди которых можно выделить теорию иерархии потребностей индивида А. Маслоу, Теорию двух факторов Ф. Герцберга, Теорию Х и Теорию Y, Д. Мак-Грегора и другие. Мотивационные теории указывают лицам, занимающимся управлением персоналом, в каком направлении осуществлять мотивационную политику, но не дают однозначных рецептов для действияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
15 февраля 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Тать5яна
5
скачать
Актуальность дипломной работы обусловлена валянием системы мотивации на конкурентноспобности предприятия..docx
2019-05-13 20:47
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Очень хороший автор, вдумчивый, интересующийся, пунктуальный и главное очень ответственный. Работали с ним не один раз и всем очень советуем обращаться именно к данному автору, если хотите получить качественную и глубокую работу!!!!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Командообразование в инновационном проектировании
Статья
Инновационный менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Формирование тематического плана исследовательской организации
Эссе
Инновационный менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Решение задач по Управлению инновационным продуктом
Решение задач
Инновационный менеджмент
Стоимость:
150 ₽
CRM (управление взаимоотношениями с клиентами) от теории к практике
Статья
Инновационный менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Факторы, определяющие развитие инновационной экономики
Контрольная работа
Инновационный менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление инновационными процессами
Курсовая работа
Инновационный менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Агропродовольственная политика РФ в условиях санкций
Статья
Инновационный менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Анализ внешней и внутренней среды инновационной организации.
Курсовая работа
Инновационный менеджмент
Стоимость:
700 ₽
диплом. тема: Анализ перспектив перехода транспортной отрасли на электродвигатели
Дипломная работа
Инновационный менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
"Стратегия социальной и экономической ответственности бизнеса"
Дипломная работа
Инновационный менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Первая глава диплома на тему: Особенности малого инновационного предпринимательства
Дипломная работа
Инновационный менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Цифровая трансформация компаний (направление недвижимости)
Дипломная работа
Инновационный менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Мотивация в веб-разработке (полная тема не влезает - указана в пояснениях)
Дипломная работа
Инновационный менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Деловая среда Украины и конкурентоспособность компаний в сфере машиностроения
Дипломная работа
Инновационный менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Инновации как объект классического менеджмента
Инновация в классическом менеджменте рассматривается как процесс внесения новшества в различные аспекты жизнедеятельности предприятия. В связи с существенным развитием рынка информационных систем и технологий, инновацией также принято называть разработку высокой точности или программный продукт. Рынок инновации развивается очень быстро. Практическое внедрение и осваивание новшеств происходит во вс...
подробнее
Принципы инновационного менеджмента
В основе идеи ориентации на потребителей лежит практический расчет. Потенциальные доходы компании напрямую зависят от ее усилий по привлечению внимания потребителей к продукции и услугам. Продукты и услуги, производимые компанией, должны входить в сферу интересов потребителей с учетом их финансовых возможностей и распределения доходов. Инновации компании должны быть направлены на формирование потр...
подробнее
Стратегии инновационного менеджмента
Инновационная деятельность компании представляет собой очень широкое понятие, к которому принято относить не только инновации в виде преобразования научных знаний в новые продукты, услуги и технологии, но и множество различных мероприятий в управленческой, производственной или организационно-экономической области деятельности организации. Все эти мероприятия и направления деятельности считаются ин...
подробнее
Структура инновационного менеджмента
Сегодня инновационный менеджмент принято рассматривать с двух сторон - как науку и как процесс.
Помимо прочего инновационный менеджмент принято отождествлять с системой принципов, методов и форм управления инновационной деятельностью.
Основополагающей целью инновационного менеджмента считается обеспечение долговременного функционирования организации на основе эффективного построения и управления ин...
подробнее
Инновации как объект классического менеджмента
Инновация в классическом менеджменте рассматривается как процесс внесения новшества в различные аспекты жизнедеятельности предприятия. В связи с существенным развитием рынка информационных систем и технологий, инновацией также принято называть разработку высокой точности или программный продукт. Рынок инновации развивается очень быстро. Практическое внедрение и осваивание новшеств происходит во вс...
подробнее
Принципы инновационного менеджмента
В основе идеи ориентации на потребителей лежит практический расчет. Потенциальные доходы компании напрямую зависят от ее усилий по привлечению внимания потребителей к продукции и услугам. Продукты и услуги, производимые компанией, должны входить в сферу интересов потребителей с учетом их финансовых возможностей и распределения доходов. Инновации компании должны быть направлены на формирование потр...
подробнее
Стратегии инновационного менеджмента
Инновационная деятельность компании представляет собой очень широкое понятие, к которому принято относить не только инновации в виде преобразования научных знаний в новые продукты, услуги и технологии, но и множество различных мероприятий в управленческой, производственной или организационно-экономической области деятельности организации. Все эти мероприятия и направления деятельности считаются ин...
подробнее
Структура инновационного менеджмента
Сегодня инновационный менеджмент принято рассматривать с двух сторон - как науку и как процесс.
Помимо прочего инновационный менеджмент принято отождествлять с системой принципов, методов и форм управления инновационной деятельностью.
Основополагающей целью инновационного менеджмента считается обеспечение долговременного функционирования организации на основе эффективного построения и управления ин...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы