Создан заказ №965548
8 февраля 2016
Источники трудового права: современные проблемы
Как заказчик описал требования к работе:
Курсовая работа по трудовому праву. 45-50 страниц..
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
С принятием Трудового кодекса Российской Федерации трудовое право, имеющее предметом регулирования общественные отношения в важнейшей сфере жизнедеятельности общества – в сфере труда, вступило в новый этап реформирования.
Динамичность трудового права на современном этапе определяется не только экономическими, а также технологическими, организационными и социальными изменениями в сфере труда, имеющими в современных условиях глобальный характер. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Эти изменения вызвали появление новых видов и форм организации труда, а также видов занятости и социально-трудовых отношений, новейших технологий, среди которых особое влияние на содержание труда практически всех категорий работников оказывают информационно-телекоммуникационные технологии.
Существенное влияние на развитие российского трудового законода-тельства в последнее время оказывают процессы интернационализации и регионализации трудового права, которые осуществляются путем принятия международных правовых норм, содержащихся в пактах и конвенциях ООН о правах человека, в конвенциях и рекомендациях МОТ, в нормативных актах региональных организаций (Европейской социальной хартии, Хартии социальных прав и гарантий граждан независимых государств и др.). В силу членства в указанных международных организациях Россия обязана приводить свое трудовое законодательство в соответствие с международными стандартами труда.
Перечисленные обстоятельства обусловили необходимость нового этапа реформирования трудового законодательства России. Первым шагом в этом направлении явилось принятие и введение в действие Трудового кодекса Российской Федерации. Главной стратегической линией реформы трудового законодательства является максимальное содействие росту производства, его качества – с одной стороны, и необходимость оградить работников наемного труда от чрезмерной эксплуатации со стороны работодателей и бюрократического аппарата государственных органов – с другой.
Это позволяет говорить о чрезмерной актуальности темы источников трудового права. В свою очередь, хорошее знание источников является одним из основных условий правильного применения норм трудового законодательства, что позволит обеспечить на практике соблюдение и охрану прав субъектов трудовых отношений от возможных нарушений.
В соответствии с вышеизложенным, в настоящей работе рассматривается проблема исследования: расширение знаний об источниках трудового права и исследование основных проблем в этой области, в том числе наиболее острых проблем, являющихся в настоящее время предметом научных обсуждений.
Решение этой проблемы составляет цель исследования.
Объект исследования: трудовое право – регулятор общественных отношений в сфере труда.
Предмет исследования: источники трудового права и основные проблемы, связанные с этой областью.
В соответствии с целью были определены задачи исследования:
- рассмотрение взглядов различных ученых на вопрос о толковании понятия «источник права» и попытка сформировать собственное определение источника права;
- выявление особенностей системы источников трудового права;
- дать общую характеристику важнейших источников трудового права и определить значение и проблемы на современном этапе того или иного вида источников на современном этапе.
Методологическая и теоретическая основы исследования: теоретико-методологическую базу исследования составили: авторские издания ( Орловский Ю.П.); учебная и научная литература ( Толкунова В. Н., Лушников А.М., Лушникова М.В., Головина С.Ю. ); научные статьи в периодических журналах (Жильцов М.А., Иванов С.А., Лившиц Р.З ) специализированные веб-сайты (www.garant.ru, www.consultant.ru и др.)
Нормативно- правовая база исследования: Нормативной базой настоящего исследования явились нормативно-правовые акты отечественного законодательства, включая исторические нормативные акты, а также акты международно-правового регулирования труда с использованием справочно-правовых систем «Консультант Плюс», «Гарант».
Методы исследования. Были задействованы общетеоретические методы, позволяющие накапливать и систематизировать факты и явления, объяснять их, а также выделять из них наиболее важные и второстепенные: анализ, синтез, сравнение, систематизация информации, обобщение, конкретизация.
Работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
11 февраля 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Источники трудового права: современные проблемы.docx
2016-02-14 13:31
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Все требования выполнены , работа была сделана раньше срока . Огромное спасибо автору !
Хочешь такую же работу?
300 ₽
