Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Кейс по теме "Управление деловой карьерой персонала"
Ответы на вопросы
Создан заказ №9662392
5 апреля 2023

Кейс по теме "Управление деловой карьерой персонала"

Как заказчик описал требования к работе:
Кейс в прикреплённом файле. За качественное решение кейса обязательно поставлю 5 звёзд. Сдать нужно до 13.04.2023, 21:00 ч. по МСК. Предлагайте свою сумму за выполнение. Ответ необходим в формате документа doc/docx.
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
6 апреля 2023
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
МарьюшкаМ
5
скачать
Кейс по теме "Управление деловой карьерой персонала".docx
2023-04-09 20:21
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.8
Положительно
Спасибо автору за отличную работу! Всё было выполнено в срок! Автор отвечает очень быстро и ответственно подходит к заданию.

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Написать отчёт по Организация и управление отраслевыми предприятиями. М-02430
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Решение задачи по модулю "Мотивация и стимулирование трудовой деятельности"
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Качество жизни персонала как фактор мотивации трудовой деятельности.
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Квотирование рабочих мест для людей с инвалидностью и молодежи
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Аттестация кадров и ее влияние на эффективность управления( на примере ОАО" Лебединский ГОК")
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Испытательный срок и построение карьерограмм сотрудника на примере:"Росгосстрах Банк"
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
связь кадровой политики со стратегией бизнеса
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Расторжение трудового договора по инициативе работника
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Вознаграждение персонала и оплата труда: сущность, цели, формы и системы
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
12. Причины конфликтов и их устранение. Профилактика конфликтных ситуаций.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Анализ нетрадиционных методов оценки персонала в организации (магазин детской одежды)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Реферат по дисциплине:«Управление деловой карьерой»
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управление человеческими ресурсами.Тест 50вопросов
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Проанализировать видео, ответить на несколько вопросов
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Человеческий фактор и организационная культура в аспкете принятия управленческих решений
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Современные технологии кадрового делопроизводства
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Ответить на два вопроса в Ворд (сделать за сегодня)
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Кейс - задание по Управлению персоналом в таможенных органах
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Организационное развитие и управление изменениями
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Документационное обеспечение управления персоналом
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Деловая оценка персонала
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Особенности взаимоотношений руководителя малого предприятия с персоналом
Ключевой особенностью для малых предприятий является плотность взаимодействия руководства и линейного персонала. Для всех работодателей важно сформировать нормальные деловые отношения с сотрудниками. Для того, чтобы добиться таких отношений, требуется постоянно стимулировать работников, устранять возникающие в коллективе конфликты, решать проблемы.
Общение является двусторонним процессом, в которы...
подробнее
Поддержка в организации при профессиональном выгорании сотрудников
Синдром эмоционального выгорания известен с 1974 года, но достаточно долго медицинское сообщество не могло точно сформулировать его симптомы. В Международный классификатор болезней эмоциональное выгорание было включено только в 2019 году. Всемирная организация здравоохранения определила его как синдром, который возникает вследствие хронического стресса на рабочем месте, если этот стресс не был усп...
подробнее
Микрополитические игры и тактики
Существует широкий спектр микрополитических игр, набор которых зависит от роли ключевых акторов. Разнообразие микрополитических игр определяется разнородностью их субъектов, их интересов, целей, позиций, ценностей, возникающих организационных ситуаций. Однако можно выделить типичные модели и образцы, которые могут быть разделены на несколько категорий.
Игры, направленные на сохранение должности, ча...
подробнее
Инструменты регламентации труда персонала
Любая организация представляет собой целостную систему, на успех развития которой во многом влияет сбалансированность системы управления ее компонентами. Эффективность управления складывается из функционирования и использования каждого элемента управленческой системы:
Ярче всего различные аспекты эффективности управления проявляются при управлении персоналом и трудовыми ресурсами.
Важную роль для по...
подробнее
Особенности взаимоотношений руководителя малого предприятия с персоналом
Ключевой особенностью для малых предприятий является плотность взаимодействия руководства и линейного персонала. Для всех работодателей важно сформировать нормальные деловые отношения с сотрудниками. Для того, чтобы добиться таких отношений, требуется постоянно стимулировать работников, устранять возникающие в коллективе конфликты, решать проблемы.
Общение является двусторонним процессом, в которы...
подробнее
Поддержка в организации при профессиональном выгорании сотрудников
Синдром эмоционального выгорания известен с 1974 года, но достаточно долго медицинское сообщество не могло точно сформулировать его симптомы. В Международный классификатор болезней эмоциональное выгорание было включено только в 2019 году. Всемирная организация здравоохранения определила его как синдром, который возникает вследствие хронического стресса на рабочем месте, если этот стресс не был усп...
подробнее
Микрополитические игры и тактики
Существует широкий спектр микрополитических игр, набор которых зависит от роли ключевых акторов. Разнообразие микрополитических игр определяется разнородностью их субъектов, их интересов, целей, позиций, ценностей, возникающих организационных ситуаций. Однако можно выделить типичные модели и образцы, которые могут быть разделены на несколько категорий.
Игры, направленные на сохранение должности, ча...
подробнее
Инструменты регламентации труда персонала
Любая организация представляет собой целостную систему, на успех развития которой во многом влияет сбалансированность системы управления ее компонентами. Эффективность управления складывается из функционирования и использования каждого элемента управленческой системы:
Ярче всего различные аспекты эффективности управления проявляются при управлении персоналом и трудовыми ресурсами.
Важную роль для по...
подробнее
Главная Лента заказов Ответы на вопросы Управление персоналом Кейс по теме "Управление деловой карьерой персонала"
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы