Студенческая работа на тему:

Группировка функций управления, определение их трудоемкости и численности управленческого персонала.

Контрольная работа Управление персоналом

Создан заказ №9667246

6 апреля 2023

Группировка функций управления, определение их трудоемкости и численности управленческого персонала.

Как заказчик описал требования к работе:

Группировка функций управления, определение их трудоемкости и численности управленческого персонала. В табл. 1 приводится перечень управленческих работ. Таблица 1 Перечень управленческих работ

Заказчик
заплатил

200 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

7 апреля 2023

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

anastasiaMA

Группировка функций управления, определение их трудоемкости и численности управленческого персонала..docx

2023-04-10 21:05

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Отличный автор! Все было выполнено качественно и за один день, так быстро мне работу еще никто не отправлял. Рекомендую!

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Совершенствование методов использования персонала предприятия малого или среднего бизнеса в России (на примере

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Можете ли вы исправить один пункт во второй главе в курсовой работе

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Задача 1 Определите природу конфликта (тип А, Б, В) в следующей ситуа

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Социально-психологический климат в трудовом коллективе

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Причины и последствия конфликтов в организации

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование и проблематика процесса разработки и принятия управленческих решений

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

ИНФОРМАЦИОННО-ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ РОЛЬ РЕКЛАМЫ В УПРАВЛЕНИИ СОВРЕМЕННЫМ ОБЩЕСТВОМ

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ организации управления развитием территории муниципального образования

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Минимизация рисков в системе обучения персонала организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Системная диагностика процессов управления персоналом в НИИИС им. Седакова

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Особенности формирование культуры современных образовательных учреждений.

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Свойства системы управления человеческими ресурсами в управлении проектами

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Влияние личностных качеств руководителя, на климат коллектива и качество управленческих решений

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Управление человеческими ресурсами. Организовать обучение

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Применение дополнительных социальных льгот и гарантий как метод стимулирования.

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Нормативно-правовое обеспечение профессионального образования РФ: общая характеристика, законодательная база,

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Решение и оформление задач. Управление человеческими ресурсами_вариант № 5

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Основы кадровой политики и кадрового планирования

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Подготовить исследование по "Управление человеческими ресурсами". Л-00341

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Контрольная работа по "Управление социальным развитием коллектива"

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

"Создание инфраструктуры управления знаниями на предприятии."

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

итоговый контроль

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Вариант №7

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Наиболее распространенные направления социальных программ корпораций: российские особенности, направления

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Информационная система управления персоналом

Значительная часть проблем организации связана с «человеческим фактором», т.е. с управлением персоналом (HR-менеджмент).

Функции службы по работе с персоналом:
На выполнение всех названных функций необходимы значительные затраты сил и времени. Для облегчения процесса сбора и обработки информации используются специальные программные приложения, которые позволяют автоматизировать кадровые процессы.
Дл...

подробнее

Функционально-стоимостной анализ в управлении персоналом

Чтобы повысить качество управления персоналом, организации должны найти решение ряда проблем, связанных со вносимыми изменениями. Это обусловливает актуальность повышения эффективности функционирования системы управления персоналом. Хотя в подавляющем большинстве организаций в той или иной форме существует подсистема управления персоналом, занимающаяся приёмом и увольнением работников, их адаптаци...

подробнее

Способы изменения корпоративной культуры

В составе корпоративной культуры выделяют следующие значимые компоненты:
Корпоративная культура задает общие рамки поведения для всех членов организации. Она может рассматриваться как стратегический инструмент, который позволяет ориентировать на достижение общих целей отдельных сотрудников и целые подразделения, облегчать коммуникации и мобилизовать инициативу работников.
Корпоративная культура – эт...

подробнее

Нормативная численность работников

Для достижения организацией запланированного уровня производительности требуется обеспечить ее достаточным количеством работников. Один из способов верно рассчитать это количество – использовать норматив численности персонала. Обычно нормативы определяются по категориям:
Статья 160 Трудового кодекса Российской Федерации определяет, что можно устанавливать различные нормы труда:
Их определение базиру...

подробнее

Информационная система управления персоналом

подробнее

Функционально-стоимостной анализ в управлении персоналом

подробнее

Способы изменения корпоративной культуры

подробнее

Нормативная численность работников

подробнее

Главная Лента заказов Контрольные работы Управление персоналом Группировка функций управления, определение их трудоемкости и численности управленческого персонала.