Студенческая работа на тему:

Группировка функций управления, определение их трудоемкости и численности управленческого персонала.

Контрольная работа Управление персоналом

Создан заказ №9667246

6 апреля 2023

Группировка функций управления, определение их трудоемкости и численности управленческого персонала.

Как заказчик описал требования к работе:

Группировка функций управления, определение их трудоемкости и численности управленческого персонала. В табл. 1 приводится перечень управленческих работ. Таблица 1 Перечень управленческих работ

Заказчик
заплатил

200 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

7 апреля 2023

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

anastasiaMA

Группировка функций управления, определение их трудоемкости и численности управленческого персонала..docx

2023-04-10 21:05

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Отличный автор! Все было выполнено качественно и за один день, так быстро мне работу еще никто не отправлял. Рекомендую!

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Разработка программы повышения эффективности использования кадрового потенциала ООО «ГАЗПРОМ ТРАНСГАЗ ЧАЙКОВСК

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Алгоритм проведения служебных проверок и поддержание персонала в учреждения ФСИН России

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Проектные решения в кадровом менеджменте_Контральная работа

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Разработка методики анализа трудовых показателей

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Анализ практики конкурсной системы отбора на государственную гражданскую службу (на примере ...)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Интернет как средство поиска работы и персонала: возможности и ограничения.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

оценка влияния системы расчетов предприятия с персоналом на финансовый результат

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Сущность кадровой политики

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Методы управленческой деятельности на государственном и муниципальном уровнях

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Современные отечественные и зарубежные практики оценки результатов труда персонала и их использование в Газпро

Выпускная квалификационная работа

Управление персоналом

Электронный документооборот в системе управления организацией (на примере муниципального общеобразовательного учреждения дополнительного образования детей «Детско-юношеская спортивная школа»)

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Профессионализация менеджера и способы ее ускорения с применением активных методов обучения

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Выполнить задания по Корпоративное управление организациями с государственным участием. С-01350

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Представить научно-практический отчет "Описание системы управления затратами на предприятии"

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Изучение проблем формирования профессиональной «модели» менеджера по персоналу.

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Политика в области занятости населения

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Методы принятия управленческих решений

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

сделать задание по Управл персоналом несложное структуру составить итд

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Лояльность персонала. Корпоративные мероприятия для сотрудников

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Формирование и освоение компетенцийОПК-1, ПК-1, ПК-3, ПК-4при выполнении работы и формирования отчета по теме«

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

16224 Управление человеческими ресурсами (рейтинговая работа)1

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

zfem Разработка должностной инструкции - Главный бухгалтер

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Охарактеризуйте кадровую стратегию банка Альфа банк Обозначьте ключевые требования к работникам банка

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Анализ внешней/внутренней среды на примере организации

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Информационная система управления персоналом

Значительная часть проблем организации связана с «человеческим фактором», т.е. с управлением персоналом (HR-менеджмент).

Функции службы по работе с персоналом:
На выполнение всех названных функций необходимы значительные затраты сил и времени. Для облегчения процесса сбора и обработки информации используются специальные программные приложения, которые позволяют автоматизировать кадровые процессы.
Дл...

подробнее

Функционально-стоимостной анализ в управлении персоналом

Чтобы повысить качество управления персоналом, организации должны найти решение ряда проблем, связанных со вносимыми изменениями. Это обусловливает актуальность повышения эффективности функционирования системы управления персоналом. Хотя в подавляющем большинстве организаций в той или иной форме существует подсистема управления персоналом, занимающаяся приёмом и увольнением работников, их адаптаци...

подробнее

Способы изменения корпоративной культуры

В составе корпоративной культуры выделяют следующие значимые компоненты:
Корпоративная культура задает общие рамки поведения для всех членов организации. Она может рассматриваться как стратегический инструмент, который позволяет ориентировать на достижение общих целей отдельных сотрудников и целые подразделения, облегчать коммуникации и мобилизовать инициативу работников.
Корпоративная культура – эт...

подробнее

Нормативная численность работников

Для достижения организацией запланированного уровня производительности требуется обеспечить ее достаточным количеством работников. Один из способов верно рассчитать это количество – использовать норматив численности персонала. Обычно нормативы определяются по категориям:
Статья 160 Трудового кодекса Российской Федерации определяет, что можно устанавливать различные нормы труда:
Их определение базиру...

подробнее

Информационная система управления персоналом

подробнее

Функционально-стоимостной анализ в управлении персоналом

подробнее

Способы изменения корпоративной культуры

подробнее

Нормативная численность работников

подробнее

Главная Лента заказов Контрольные работы Управление персоналом Группировка функций управления, определение их трудоемкости и численности управленческого персонала.