Студенческая работа на тему:

Стратегия кадрового обеспечения в Министерство обороны Российской Федерации (Минобороны России)

Создан заказ №9669742

7 апреля 2023

Стратегия кадрового обеспечения в Министерство обороны Российской Федерации (Минобороны России)

Как заказчик описал требования к работе:

Курсовая работа на тему: "Стратегия кадрового обеспечения в Министерство обороны Российской Федерации (Минобороны России)

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

10 апреля 2023

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

zay-lia

Стратегия кадрового обеспечения в Министерство обороны Российской Федерации (Минобороны России).docx

2023-04-13 14:14

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Все быстро, супер! Моментальная обратная связь! И высокий % оригинальности на антиплагиат.вуз! Спасибо за помощь!

Хочешь такую же работу?

Скидка

1000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

План мероприятий в области управления персоналом со сроками, действиями и т.д.

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

доработка курсовой

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Тенденции трудообеспечения в России на период до 2050 г.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Подходы к оценке потребностей персонала предприятия как исходного звена механизма мотивации.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Карьера в государственном и частном секторе: сравнительный анализ

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Практика применения норм и нормативов в аудите персонала

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

План мероприятий в области управления персоналом со сроками, действиями и т.д.

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

состав показателей для деловой оценки (аттестации) сотрудника

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

реферат на тему технологии кадровой работы

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Фактор лидерства в трудовой мотивации персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование системы адаптации персонала на примере ПАО МТС

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Управленческие ошибки

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Аудит процесса профессионального обучения

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Консалтинг в области формирования эффективной системы мотивации персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отбор, подбор и найм персонала организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Эффективность труда персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Мотивация персонала с использ-ем инструментов универс. системы показателей деят-ти

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

технология профессионального самосохранения личности консультанта

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование структуры фонда оплаты труда в организации (на примере АО «ВкусВилл»)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Антикоррупционный стандарт поведения госслужащих

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Мотивация и её влияние на производительность труда в организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Признаки мотивации персонала

Мотивация персонала в организации необходима в том случае, если эффективность снижается. Персонал работает до тех пор, пока чувствует контроль со стороны руководителя. Как только контроль ослабляется, требуется мотивация. Актуальность мотивации во все времена достаточно высока. Работник не готов стимулировать себя самостоятельно на эффективный труд. Стремление к труду необходимо поддерживать всеми...

подробнее

Управление талантами в российских и зарубежных организациях

Ориентация компаний на инновации, генерируемые талантливыми работниками, определяет необходимость формирования модели, позволяющей нанимать, развивать и сохранять новаторов. Талантливые работники индивидуально или коллективно создают новые идеи, методы, определяют перспективы дальнейшей деятельности. Поэтому в настоящее время для инновационных организаций талант – это значимое конкурентное преимущ...

подробнее

Деловые игры как метод развития персонала

Деловые игры занимают особое место среди методов обучения и развития сотрудников вне рабочих мест. Актуальность применения метода деловых игр связана с ростом требований к профессиональным и личностным качествам работников. Сегодня недостаточно усвоить сугубо профессиональные знания, в дополнение к ним требуются такие образовательные аспекты, как:
Поэтому в процессе обучения персонала необходимо пр...

подробнее

Дизайн персонала организации

В основе дизайн-мышления лежит формула «польза для человека + возможности технологий + учет интересов бизнеса», позволяющая получить устойчивый результат. Применение дизайн-мышления не ограничивается какой-то конкретной сферой, оно получило признание:
Дизайн-мышление может использоваться на различных стадиях управления персоналом, в частности:
Главное – дизайн-мышление опирается на эмпатию, способно...

подробнее

Признаки мотивации персонала

подробнее

Управление талантами в российских и зарубежных организациях

подробнее

Деловые игры как метод развития персонала

подробнее

Дизайн персонала организации

подробнее

Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом Стратегия кадрового обеспечения в Министерство обороны Российской Федерации (Минобороны России)