Создан заказ №968821
10 февраля 2016
Понятие руководства и лидерства в менеджменте: сходство и различие. Отличия менеджера от лидера.
Как заказчик описал требования к работе:
Оригинальность текстов не менее 60%
Вопросы для самопроверки:
1. В чем сходство или различие между руководителем, лидером, менеджером?
2. Каково место и значение власти и влияния в организации?
3. Какие формы власти существуют?
4. Формальное и неформальное лидерство.
5. Объясните теорию черт.
6. Ка
кие стили лидерства существуют?
7. Представьте обзор теорий лидерства
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Проблема руководства и лидерства в организации является одной из наиболее важных в современных экономических условиях. Для того, чтобы добиться успеха, хороших результатов, высоких рейтингов и пр., организации необходим грамотный, опытный руководитель. А им может стать тот, кто обладает лидерскими качествами и продолжает развивать их на протяжении всей жизни деятельности. Предприятие без руководителя- как корабль без капитана. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Активно развивающийся менеджмент в нашей стране предъявляет высокие требования к работе специалистов. Тематике менеджмента управления посвящено немало исследований и публикаций.
Мы живем в мире конкуренции. Открывается много фирм, учреждений, но через некоторое время закрываются, виду своей неконкурентоспособности. Организации, которые выходят на высший уровень, пробиваются сквозь миллионы преград, отличаются от им противоположных, тем, что имеют эффективное руководство. Формально можно сказать, что руководство и руководитель являются синонимами лидерства и лидера.
Проблема лидерства – это ключевая проблема для достижения организационной эффективности. Интерес данной темы заключается в том, что быть менеджером и быть лидером- это не одно и то же, как со стороны может показаться. Возникает необходимость разобраться с данным феноменом более подробно.
Таким образом, целью нашей работы является – изучение понятия руководства и лидерства в менеджменте.
Для осуществления поставленной цели необходимо решить ряд задач:
Осуществить анализ литературы по данной тематике;
Рассмотреть понятие: руководитель, лидер, менеджер и выявить между ними сходства и различия;
Изучить феномен власти и влияние в организации;
Рассмотреть формы власти;
Разобраться с терминами формальное и неформальное лидерство;
Сделать обзор теорий лидерства;
Показать важность и значение руководителя в организации;
Выделить современные тенденции менеджмента, классифицировать проблемы методологии исследования систем управления;
Подвести итоги.
В своей работе мы использовали метод анализа литературы. Методологической базой послужили как книжные издания, так и публикации из интернета. Нами анализировались такие учебные пособия как, психология управления, менеджмент в организации, теории личности, психология групп и пр.
Структура реферата а включает в себя следующие разделы: введение, основную часть, заключение, список использованных источников. «Введение» раскрывает актуальность, объект, цель, задачи и методы исследования. В основной части раскрываются все пункты составленного плана, излагается накопленный и проанализированный материал, суть проблемы. В заключении сформулированы окончательные выводыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
11 февраля 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Понятие руководства и лидерства в менеджменте: сходство и различие. Отличия менеджера от лидера..docx
2019-12-04 01:53
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо БОЛЬШОЕ, автору!
Работа выполнена в срок и качественно! Рекомендую этого автора!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
