Создан заказ №969210
10 апреля 2016
Практическая работа № 1 Постановка задачи 1 Рассчитать оценку профессиональных и личностных качеств сотрудников отдела маркетинга
Как заказчик описал требования к работе:
Оформить все графики в контрольной; 2. начертить схемы в соответствие со стандартами (можно в графическом редакторе на пк). Работу нужно сдавать в пятницу, поэтому 2 дня на выполнение максимум. Подробное задание прикрелено.
Фрагмент выполненной работы:
Практическая работа № 1.
Постановка задачи.
1. Рассчитать оценку профессиональных и личностных качеств сотрудников отдела маркетинга.
2. Рассчитать оценку уровня квалификации работников.
3. Рассчитать оценку сложности выполняемых работ.
4. Рассчитать оценку результатов труда.
5. Рассчитать комплексную оценку результатов труда и деловых качеств работников отдела маркетинга.
6. По итогам комплексной оценки разработать предложения по:
премированию лучших сотрудников;
изменению уровня должностных окладов;
должностному продвижению работников;
улучшению расстановки и рациональному использованию работников отдела;
повышению квалификации сотрудников отдела (выбору форм и методов).
Решение:
Вычислим интегральную оценку для работников от дела маркетинга, согласно данным представленным в таблице 1.
Таблица 1.
№
п/п
Должность Ф.И.О.
Степень достижения признаков, определяющих профессиональные и личностные качества
Уровень
образования
Стаж работы по специальности, лет
Степень проявления признаков, определяющих результаты труда
Признаки:
(см. (работа была выполнена специалистами Автор 24) табл. 3 и 4 методических
указаний)
1 2 3 4 5 6
1 2 3
1 Начальник
отдела
Иванов
Н.М. 1,25 1,25 1,0 1,25 1,0
высшее 12 1,25 1,0 1,25
2 Главный специалист Ларин
С.И. 1,25 1,25 1,25 1,25 1,0 1,0 высшее 18 1,0 1,25 1,25
3 Ведущий специалист
Воронина Л.В. 1,25 1,25 1,0 1,0 1,25 1,0 высшее 10 1,25 1,25 1,0
4 Специалист 1 -ой категории Сушков Л.С. 1,25 1,0 1,25 1,25 1,0 1,25 высшее 7 1,0 1,25 1,25
5 Специалист 1 -ой категории Зимина А.М. 1,25 1,25 1,0 1,25 1,0 1,0 высшее 6 1,25 1,0 1,0
6 Специалист 2-ой категории Сахарова З.К. 1,0 1,0 1,25 0,75 1,0 1,0 незаконченное
высшее
(V курс) 3 1,0 1,0 0,75
7 Специалист 2-ой категории Алексеев
Н.И. 1,25 1,25 1,0 1,0 1,0 1,25 незаконченное высшее
(IV курс) 3 1,25 0,75 1,0
8 Специалист 2-ой категории Зуева С.В. 1,0 1,0 0,75 0,75 1,0 0,75 среднее специальное 2 1,0 0,75 1,0
Рассчитаем комплексную оценку результатов труда и деловых качеств для работника Иванова Н.М.
Комплексная оценка (Д) определяется по формуле (1):
Д = П х К + Р х С (1)
1.1 Профессиональные и личные качества начальника отдела Иванова Н.М. характеризуют следующие уровни признаков (см.таблицу 1):
1-й признак - 1,25; 2-й признак - 1,25;
3-й признак - 1,0; 4-й признак - 1,25;
5-й признак - 1,0;
По таблице 2 определяются оценки, соответствующие уровню проявления признаков и учитывающие их удельную значимость. Сумма этих оценок составит общую оценку профессиональных и личных качеств оцениваемого работника:
П = 0,34+0,29+0,13+0,15+0,25=1,16
Рассчитаем оценку уровня квалификации работника.
Работник – начальник отдела Иванов Н.М имеет: образование - высшее; стаж работы в должности - 12 лет. По образованию он относится ко второй группе, что соответствует значению 2, по стажу работы для работников с высшим образованием - также ко второй группе, что соответствует значению 0,50. Следовательно, уровень квалификации равен:
К = (2 + 0,50)/3 = 0,83
Рассчитаем оценку сложности выполняемых работ.
Согласно таблице 5 (Средние коэффициенты сложности работ), коэффициент сложности работы для начальника отдела равен 1,0.
С= 1,0
Рассчитаем оценку результатов труда.
При оценке результатов начальника отдела маркетинга оцениваемые признаки имеют следующие уровни:
количество выполненных работ- 1,25;
качество выполненных работ- 1,0;
соблюдение сроков выполнения работ- 1,25.
По таблице 6 определяется суммарный коэффициент Р:
Р = 0,375 + 0,40 + 0,375 = 1,15.
1.5 Комплексная оценка начальника отдела Иванова Н.М. определяется на основе коэффициентов, рассчитанных выше по формуле:
Д = П*К + Р*С.
где П = 1,16; К = 0,83; С = 1,0; Р= 1,15.
Д= 1,16 х 0,83 + 1,15 х 1 = 2,11.
Т.о, комплексная оценка начальника отдела Иванова Н.М.: Д=1,96
Рассчитаем комплексную оценку результатов труда и деловых качеств для работника Ларина С.И.
2.1 Профессиональные и личные качества главного специалиста Ларина С.И. характеризуют следующие уровни признаков (см.таблицу 1):
1-й признак - 1,25; 2-й признак - 1,25;
3-й признак - 1,25; 4-й признак - 1,25;
5-й признак - 1,0; 6-ой признак – 1,0.
По таблице 3 определяются оценки, соответствующие уровню проявления признаков и учитывающие их удельную значимость. Сумма этих оценок составит общую оценку профессиональных и личных качеств оцениваемого работника:
П = 0,42+0,21+0,15+0,12+0,10+0,17=1,17
Рассчитаем оценку уровня квалификации работника.
Работник – главный специалист Ларин С.И. имеет: образование - высшее; стаж работы в должности - 18 лет. По образованию он относится ко второй группе, что соответствует значению 2, по стажу работы для работников с высшим образованием – к третьей группе, что соответствует значению 0,75. Следовательно, уровень квалификации равен:
К = (2 + 0,75)/3 = 0,92
Рассчитаем оценку сложности выполняемых работ.
Согласно таблице 5 (Средние коэффициенты сложности работ), коэффициент сложности работы для главного специалиста равен 0,89.
С= 0,89
Рассчитаем оценку результатов труда.
При оценке результатов труда главного специалиста Ларина С.И. оцениваемые признаки имеют следующие уровни:
количество выполненных работ- 1,0;
качество выполненных работ- 1,25;
соблюдение сроков выполнения работ- 1,25.
По таблице 6 определяется суммарный коэффициент Р:
Р = 0,3 + 0,5 + 0,375 = 1,18.
2.5 Комплексная оценка работника определяется на основе коэффициентов, рассчитанных выше по формуле:
Д = П*К + Р*С...Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
11 апреля 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Практическая работа № 1
Постановка задачи
1 Рассчитать оценку профессиональных и личностных качеств сотрудников отдела маркетинга.docx
2016-05-05 15:52
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор отправил работу уже на следующее утро. Сначала заподозрил неладное, но в итоге работа оказалась на высшем уровне. Спасибо, автору!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
