Пример заказа на Автор24

Студенческая работа на тему:

Определите соотношение понятий «работодатель»

Решение задач Управление персоналом

Создан заказ №9693096

12 апреля 2023

Определите соотношение понятий «работодатель»

Как заказчик описал требования к работе:

Определите соотношение понятий "работодатель", "руководитель организации", "администрация организации" и их полномочия

Заказчик
заплатил

20 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

13 апреля 2023

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

nata77

Определите соотношение понятий «работодатель».jpg

2023-04-16 14:36

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.7

Положительно

Не первый раз обращаюсь к этому автору. И как всегда работа была выполнена намного раньше установленного мной срока и на "отлично"

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Особенности обеспечения кадровой безопасности корпораций

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Разработка предложений по совершенствованию организационных отношений

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

тестовое задание на собеседование: Дорогой кандидат! Предлагаем тебе для решения кейс-задание: необходимо подг

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование системы управления персоналом организации (на примере ООО "Дулев Ручей»

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Совершенствование системы мотивации труда персонала (на примере организации ООО "Дорожный Строитель"

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Разработка программы стимулирования труда наставников на примере «......»

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Кадровое обеспечение системы управления персоналом организации (на примере ООО «Ситилинк»)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Организация производства. Схема расположения участков.

Чертёж

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Разработка мотивационной системы

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Исследования стимуляции и мотивации трудовой деятельности в организации "Инженерная практика"

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Исследование региональной системы ГО и ЧС в Красноярском крае.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Видеокейсы по Управлению персоналом

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Сотрудник устроился на работу 25.11.2021 года С 25.11.2021-24.11.2022

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Комплексный управленческий анализ

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

решение задачи по управлению человеческими ресурсами

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

2 задачи по предмету "Организация, нормирование и оплата труда"

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

кейс по управлению персоналом консалтинг

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

непараметрические критерии для несвязанных выборок

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Антикризисное управление

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Основы процессного управления необходимо выполнить практическое задание

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Совершенствование функционального разделения труда в системе управления персоналом

Внутри предприятия разделение труда включает в себя разделение труда между отдельными звеньями: основными и вспомогательными цехами, участками, органами управления и обслуживания, а также между бригадами. Разделение труда охватывает разные группы работников.
Разделение труда производится для того, чтобы минимизировать затраты труда и материальных ресурсов на выпуск продукции в установленные сроки....

подробнее

Оценка экономической эффективности системы управления деловой карьерой

Актуальность вопросов продвижения сотрудников по карьерной лестнице связана с тем, что в современных условиях, характеризующихся высокой конкуренцией, к профессиональным навыкам и уровню квалификации работников предъявляются высокие требования.
Обычно организации выгоднее повысить уже работающего сотрудника, для которого были созданы условия возобновления и повышения конкурентных преимуществ, а не...

подробнее

Методы групповой оценки персонала

Групповая оценка личности является одним из методов экспертной оценки, поэтому людей, выносящих суждения, называют экспертами. Здесь важно уточнить, что эксперты не обязательно должны быть специалистами в области психологии или управления персоналом. Это могут быть любые знакомые, у которых сформировалось обоснованное суждение. Поэтому методы групповой оценки личности могут использоваться только в...

подробнее

Управление творческим коллективом

Перед менеджерами, работающими в творческом коллективе, стоят следующие проблемы:
Практика показывает, что традиционные директивные методы неэффективны в креативной сфере. Специфика творческой работы заставляет выстраивать систему взаимодействия внутри коллектива по-новому. Менеджер, работающий в креативной среде, должен проявлять особенную гибкость. Ему приходится:
Широкое распространение получил ...

подробнее

Совершенствование функционального разделения труда в системе управления персоналом

подробнее

Оценка экономической эффективности системы управления деловой карьерой

подробнее

Методы групповой оценки персонала

подробнее

Управление творческим коллективом

подробнее

Главная Лента заказов Решенные задачи Управление персоналом Определите соотношение понятий «работодатель»