Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Ситуации, описанные в задачах, необходимо оценить на основе трансактного анализа.
Контрольная работа Конфликтология
Создан заказ №9705602
15 апреля 2023

Ситуации, описанные в задачах, необходимо оценить на основе трансактного анализа.

Как заказчик описал требования к работе:
Задача: Проведите анализ межличностного взаимодействия и оцените его конфликтность в следующей ситуации. Руководитель обращается к своему заместителю со словами упрека: “Вы не смогли обеспечить своевременность выполнения поставленной задачи”. Заместитель: “Меня отвлекли семейные обстоятельства”.
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
16 апреля 2023
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Bystrizki
5
скачать
Ситуации, описанные в задачах, необходимо оценить на основе трансактного анализа..docx
2023-04-19 09:49
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор большая молодец и умница. Не первый раз обращаюсь. Всё всегда то что нужно и вовремя (либо раньше, что чаще всего). Огромное спасибо автору.

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Доклад на тему «Конфликт-менеджмент в организации: стратегии и тактики»
Доклад
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Нужно выполнить задания после прочтения небольших лекций
Ответы на вопросы
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Технологии предупреждения конфликтов
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Получение первичных навыков научно-исследовательской работы
Отчёт по практике
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
самостоятельная работа. Скрытое управление и манипулирование в коллективе.
Ответы на вопросы
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Реферат по дисц-Конфликтология. тема на выбор
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Кейс по конфликту: "Масштабные протесты в Казахстане и операция ОДКБ (2022 г.)"
Презентации
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Конфликтология
Контрольная работа
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
ответить на вопросы посредничество в социальной среде
Ответы на вопросы
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Факторы конфликтогенности в деловой сфере в период пандемии Covid-19
Выпускная квалификационная работа
Конфликтология
конфликты в сфере современного образования
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
напиши курсовую работу на тему гуманизм эпохи возрождения новая идея конфликтологической мысли на 25 листов. В
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Вариант №6
Контрольная работа
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Конфликты на предприятиях индустрии туризма(гостиница)
Контрольная работа
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Движущие силы развертывания конфликта и его мотивация.
Контрольная работа
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
произвести конфликтологический анализ реальной ситуации
Контрольная работа
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Качественный анализ социальных особенностей финансово-экономической сферы
Контрольная работа
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Конфликтология
Контрольная работа
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Тактики поведения в конфликте
Контрольная работа
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Написать С В О Й проект по развитию толерантности на основе российских реалий.
Контрольная работа
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
задание по анализу конфликта. Проанализировать конфликт "Богатые и бедные страны" ...
Контрольная работа
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Участники конфликта в управлении
Для того, что бы эффективно управлять конфликтами нужно знать некоторые их составляющие:
Конфликты происходят внутри нас и между нами, в соответствии с этим конфликты подразделяют на внутриличностные и внешние. Внешние конфликты в свою очередь принято разделать на межличностный, групповой, коллективный, социальный, международный конфликт.
Отличие внутриличностного конфликта от внешнего в том, что ег...
подробнее
Принципы конфликтологии
Проводя общую характеристику принципов конфликтологии необходимо отметить, что соответствующих систему основных начал составляют две основные группы принципов: философские (общенаучные) принципы, в равной степени применимые к большинству наук, изучающих человека и общество, и специфические методологические принципы, характерные для конфликтологии как самостоятельной науки.
При этом особое место в ...
подробнее
Профилактика конфликта как направление деятельности специалиста-конфликтолога-психолога
Для того чтобы предупредить конфликт, необходимо уметь его предвидеть, обладать навыками прогнозирования.
Существуют различные методы профилактики, которые используются сторонами при разрешении субъективных и объективных причин конфликтов:
Предупреждение конфликтов предполагает поиск возможных путей разрешения конфликта, коллизий, уступок друг другу и т.д. Нередко с целью осуществления разрешения ко...
подробнее
Технология ведения переговорного процесса
Целью переговоров является достижение соглашения за счет реализации коммуникативной функции. Переговорный процесс при этом может выступать как в качестве стадии процесса медиации, так и в качестве самостоятельного явления.
Переговорный процесс как самостоятельное явление включает в себя четыре этапа:
Субъекты, выбирая переговорный процесс как один из способов разрешения возникшего конфликта, в дальн...
подробнее
Участники конфликта в управлении
Для того, что бы эффективно управлять конфликтами нужно знать некоторые их составляющие:
Конфликты происходят внутри нас и между нами, в соответствии с этим конфликты подразделяют на внутриличностные и внешние. Внешние конфликты в свою очередь принято разделать на межличностный, групповой, коллективный, социальный, международный конфликт.
Отличие внутриличностного конфликта от внешнего в том, что ег...
подробнее
Принципы конфликтологии
Проводя общую характеристику принципов конфликтологии необходимо отметить, что соответствующих систему основных начал составляют две основные группы принципов: философские (общенаучные) принципы, в равной степени применимые к большинству наук, изучающих человека и общество, и специфические методологические принципы, характерные для конфликтологии как самостоятельной науки.
При этом особое место в ...
подробнее
Профилактика конфликта как направление деятельности специалиста-конфликтолога-психолога
Для того чтобы предупредить конфликт, необходимо уметь его предвидеть, обладать навыками прогнозирования.
Существуют различные методы профилактики, которые используются сторонами при разрешении субъективных и объективных причин конфликтов:
Предупреждение конфликтов предполагает поиск возможных путей разрешения конфликта, коллизий, уступок друг другу и т.д. Нередко с целью осуществления разрешения ко...
подробнее
Технология ведения переговорного процесса
Целью переговоров является достижение соглашения за счет реализации коммуникативной функции. Переговорный процесс при этом может выступать как в качестве стадии процесса медиации, так и в качестве самостоятельного явления.
Переговорный процесс как самостоятельное явление включает в себя четыре этапа:
Субъекты, выбирая переговорный процесс как один из способов разрешения возникшего конфликта, в дальн...
подробнее
Главная Лента заказов Контрольные работы Конфликтология Ситуации, описанные в задачах, необходимо оценить на основе трансактного анализа.
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы