Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Совершенствование найма, оценки, отбора и приема персонала
Создан заказ №9717295
18 апреля 2023

Совершенствование найма, оценки, отбора и приема персонала

Как заказчик описал требования к работе:
Привет! Необходимо написать 2, 3 главу и заключение (первая глава уже есть) курсовой по теме "Совершенствование найма, оценки, отбора и приема персонала" по организации ООО "Яндекс". Антиплагиат не менее 70%. Прикладываю требования по оформлению, методические указания и примеры курсовых. Строго на примеры курсовых ориентироваться необязательно, так как они писались в более строгих рамках. В методических указаниях можно ознакомиться с требованиями написания 2 и 3 главы. Суммарное количество страниц 2,3 главы и заключения 30 -35 стр.
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
21 апреля 2023
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
SuperTutor
5
скачать
Совершенствование найма, оценки, отбора и приема персонала.docx
2023-04-24 00:16
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автору большое спасибо! Всё было сделано в срок и полном объеме. Отметка за курсовую работу "Отлично". Автора рекомендую.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Методы обнаружения и идентификации рисков: SWOT-анализ (на примере…)
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Технологии разработки event-проектов: от идеи до реализаци
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Этапы формирования организационной культуры
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Самостоятельная работа "Управление персоналом"
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование планирования затрат на персонал организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
29. Социальная ответственность и этика менеджера
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Персонал в обеспечении экономической безопасности предприятия
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Расторжение трудового договора по инициативе работника
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Особенности организационного целеполагания
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Выполнить курсовую работу по Управление персоналом. К-00119
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Бизнес-тренинги
Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...
подробнее
Сущность функций управления персоналом
Управление персоналом основывается на:
Помимо этого, управлять персоналом означает обеспечение эффективного применения работников, другими словами такое применение, в котором затраты на персонал перекрываются результатами работы.
Уровень применения персонала зависит от:
Управление персоналом происходит в процессе исполнения определенных целенаправленных действий и включает в себя:
К главным методам уп...
подробнее
Поддержание здоровья персонала в организации
Крупные компании давно поняли, что здоровье сотрудников перестало быть их личным делом. Все успешные компании, заботящиеся о своей эффективности, в той или иной мере уделяют внимание здоровью своих сотрудников. Речь идет не только о добровольном медицинском страховании, стандартном для крупных компаний. Более продвинутые компании занимаются внедрением комплексных программ поддержки здоровья и обес...
подробнее
Формирование управленческой команды
Формирование управленческой команды базируется на признаках доверия, профессионализма и равноправия. Однако было бы ошибкой считать, что у всех участников управленческой команды должен быть такой же статус, как и у основного руководителя. Хотя они обладают достаточными полномочиями для принятия управленческих решений, по своей сути никто из них не является управленцем в полном смысле этого слова: ...
подробнее
Бизнес-тренинги
Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...
подробнее
Сущность функций управления персоналом
Управление персоналом основывается на:
Помимо этого, управлять персоналом означает обеспечение эффективного применения работников, другими словами такое применение, в котором затраты на персонал перекрываются результатами работы.
Уровень применения персонала зависит от:
Управление персоналом происходит в процессе исполнения определенных целенаправленных действий и включает в себя:
К главным методам уп...
подробнее
Поддержание здоровья персонала в организации
Крупные компании давно поняли, что здоровье сотрудников перестало быть их личным делом. Все успешные компании, заботящиеся о своей эффективности, в той или иной мере уделяют внимание здоровью своих сотрудников. Речь идет не только о добровольном медицинском страховании, стандартном для крупных компаний. Более продвинутые компании занимаются внедрением комплексных программ поддержки здоровья и обес...
подробнее
Формирование управленческой команды
Формирование управленческой команды базируется на признаках доверия, профессионализма и равноправия. Однако было бы ошибкой считать, что у всех участников управленческой команды должен быть такой же статус, как и у основного руководителя. Хотя они обладают достаточными полномочиями для принятия управленческих решений, по своей сути никто из них не является управленцем в полном смысле этого слова: ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы