Создан заказ №972529
12 февраля 2016
Анализ основных теорий и методологических концепций организационного поведения
Как заказчик описал требования к работе:
поля:справа 1см, сверху 2см, снизу 2см, слева 3см,
шрифт 14Times New Roman
интервал 1,5, отступ 1,25
таблица: шрифт 12 интервал 1
рисунки: название по рисунком
____________________________________
введение
основная часть
1.теоретическая часть
1.1.
1.2.
2.практическая часть(про какую нибудь профессию
)
Заключение
Список используемых источников
приложения
_______
страниц не менее 20
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Важнейшей задачей менеджмента, как в России, так и за рубежом, является управление человеческими ресурсами организации. Это связано с наличием различных изменений роли и сущности процесса управления персоналом в условиях перехода к информационному обществу, в рамках которого работник приобретает статус объекта-субъекта управления. Помимо изменений работника и характера выполняемых им работ, происходит глобализация экономики, в соответствии с которым выравниваются технологические условия процесса производства, сближается уровень оплаты труда, это приводит к тому, что развитие человеческих ресурсов дает возможность выиграть конкурентную борьбу на рынке.
Поведение сотрудников в организации является одной из наиболее исследуемых тем. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Представленное положение связано с вопросом эффективности работника в рамках определенных организационных условий. В этом случае специалистами используется понятие организационное поведение. Выбранная тема курсовой работы является актуальной, так как закономерности, характерные для организационного поведения, выступают в качестве основы управленческого влияния руководителя и включают в себя возможность развития персонала организации.
Основной целью написания курсовой работы является анализ основных теорий и методологических концепций организационного поведения.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
изучить теоретические и методологические аспекты концепции организационного поведения;
проанализировать организационное поведение на примере ОАО «Макфа»;
предложить рекомендации, направленные на совершенствование организационного поведения в ОАО «Макфа».
Объектом исследования курсовой работы является компания ОАО «Макфа».
Предметом исследования выступает организационное поведениеПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
15 февраля 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Анализ основных теорий и методологических концепций организационного поведения.docx
2016-02-18 06:17
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.1
Положительно
Оставляю отзыв уже второй раз и он опять положительный во всем. Заказ выполнен в очень короткий срок,все требования к оформлению выполнены. Советую данного автора всем!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
