Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Основные направления эффективного стимулирования работников
Реферат Управление персоналом
Создан заказ №97266
19 декабря 2013

Основные направления эффективного стимулирования работников

Как заказчик описал требования к работе:
Реферат должен содержать структурные элементы в указанной ниже последовательности: титульный лист, содержание, введение, основную часть (текст, соответствующий плану), заключение, список использованной литературы.
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
20 декабря 2013
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
ludmila1951
5
скачать
Основные направления эффективного стимулирования работников.docx
2015-12-29 10:14
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор, МОЛОДЕЦ уже не первый раз мне выполняет работы, мне очень нравится. Всегда дорабатывает свои работы если что-то не так. Делает в срок, все грамотно во всех смыслах!!!

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Анализ особенностей образовательных организаций в условиях цифровой трансформации на примере СПбПУ
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
организация маркетинг персонала ООО Ре Трэйдинг
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
SWOT- анализ образовательной деятельности в России
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Методы ценообразования в консалтинговом бизнесе
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Кадровый потенциал предприятия и основное направление его совершенствования на примере "СТС Групп"
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Повышение квалификации государственных гражданских служащих в системе МИД
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Человеческие ресурсы как стратегический потенциал организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
основы уп контрольная
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
сравнтельный анализ адаптации, в России и за рубежом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Проблема точности и полноты оценки кандидата в процессе применения проективных методов
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Адаптация персонала ООО>: проблемы и пути их решения.
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Доработать диплом по Управление персоналом. М-03471
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
маркетинг персонала
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
управление персоналом как особый вид профессиональной деятельности
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Информационные системы управления персоналом государственного учреждения: задачи, критерии оценки, выбор.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Социальная политики и социальная ответственность
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Техники диагностики и преодоления стрессовых переживаний
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Анализ региональной программы содействия занятости населения Иркутской области
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Современные методы оценки персонала. Особенности и задачи аттестации рабочих мест
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
«Система инструментов и технологий кадрового консалтинга и аудита персонала»
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Основные подходы к реализации функций мотивации
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Разработка мероприятий по улучшению адаптации производственного персонала
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Ролевые модели участников коммуникации
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Информационная система управления персоналом
Значительная часть проблем организации связана с «человеческим фактором», т.е. с управлением персоналом (HR-менеджмент).

Функции службы по работе с персоналом:
На выполнение всех названных функций необходимы значительные затраты сил и времени. Для облегчения процесса сбора и обработки информации используются специальные программные приложения, которые позволяют автоматизировать кадровые процессы.
Дл...
подробнее
Бизнес-тренинги
Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...
подробнее
Имидж руководителя
Данное слово появилось в обиходе не столь давно. Значение понятия «имидж» часто отождествляют с понятием “образ”. Однако, имидж – несколько более сложное и многоаспектное понятие, на формирование имиджа влияние оказывает множество самых различных факторов. Сам же имидж оказывает скрытое, незаметное влияет на сознание людей.
Большинство исследователей сходятся во мнении о том, что происхождение кате...
подробнее
Методы мотивации и стимулирования персонала
Существует множество методов мотивации и стимулирования персонала. Следует рассмотреть основные из них.
Данная теория заключается в анализе потребностей человека. Основные принципы теории состоят в том, что не сознание человека, а его поведение – это основной предмет психологии. И такое поведение базируется на его потребностях в первую очередь. Так, потребности по А. Маслоу состоят из пяти групп:
Со...
подробнее
Информационная система управления персоналом
Значительная часть проблем организации связана с «человеческим фактором», т.е. с управлением персоналом (HR-менеджмент).

Функции службы по работе с персоналом:
На выполнение всех названных функций необходимы значительные затраты сил и времени. Для облегчения процесса сбора и обработки информации используются специальные программные приложения, которые позволяют автоматизировать кадровые процессы.
Дл...
подробнее
Бизнес-тренинги
Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...
подробнее
Имидж руководителя
Данное слово появилось в обиходе не столь давно. Значение понятия «имидж» часто отождествляют с понятием “образ”. Однако, имидж – несколько более сложное и многоаспектное понятие, на формирование имиджа влияние оказывает множество самых различных факторов. Сам же имидж оказывает скрытое, незаметное влияет на сознание людей.
Большинство исследователей сходятся во мнении о том, что происхождение кате...
подробнее
Методы мотивации и стимулирования персонала
Существует множество методов мотивации и стимулирования персонала. Следует рассмотреть основные из них.
Данная теория заключается в анализе потребностей человека. Основные принципы теории состоят в том, что не сознание человека, а его поведение – это основной предмет психологии. И такое поведение базируется на его потребностях в первую очередь. Так, потребности по А. Маслоу состоят из пяти групп:
Со...
подробнее
Главная Лента заказов Рефераты Управление персоналом Основные направления эффективного стимулирования работников
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы