Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
"Зачем организационное поведение представителю вашей профессии"
Эссе
Создан заказ №9732144
21 апреля 2023

"Зачем организационное поведение представителю вашей профессии"

Как заказчик описал требования к работе:
подготовить эссе на тему "Зачем организационное поведение представителю вашей профессии" Критерии - оригинальность, минимум 3 страницы машинопечатного текста шрифт 14 Times New Roman.
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
22 апреля 2023
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user576283
5
скачать
"Зачем организационное поведение представителю вашей профессии".docx
2023-04-25 08:50
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличная работа, точно по теме! Оперативно, с учётом всех требований и пожеланий. Рекомендую!

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Тебя также могут заинтересовать
"Налоги и сборы в системе природопользования".
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Оценка уровня качества продукции на предприятии
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
"Контроль реализации решения как функция управления" и "Качество продукции – конечный результат решений"
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Особенности становления и развития российского рынка интеллектуальной собственности
Доклад
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Свобода совести в России: основные этапы развития
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Стратегия развития оловодобывающей промышленности России
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Особенности организации управления в различных организационно- правовых формах.
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Семестровая работа Теория организации и организационное поведение
Лабораторная работа
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Предпринимательство в России в период правления Екатерины II
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Разработка стратегии развития предприятия на примере КОО "Предприятие Эрдэнэт"
Дипломная работа
Организационное развитие
Стоимость:
4000 ₽
Эссе на тему - что такое российская деловая культура. Посмотреть примеры
Эссе
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Организационная культура или отдельные ее элементы и их влияние на эффективность бизнеса
Эссе
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Эффективность вознаграждения как метода позитивной мотивации работника современной организации
Эссе
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Исследовательская работа (эссе) по организационному поведению
Эссе
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
эссе на тему «Мое отношение к стереотипам».
Эссе
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Добро то ,что служит сохранению и развитию жизни,зло есть то,что уничтожает жизнь или препятствует ей
Эссе
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
значение неолитической революции в развитии общества
Эссе
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Организационная роль и организационное поведение: взаимосвязь и взаимовлияние при решении задач организационно
Эссе
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
теория организации,Потребность организаций в создании собственной индивидуальности и предназначения.
Эссе
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Методы определения качества продукции
Стоит отметить, что качество должно соответствовать назначению товара или услуги. Качество является количественным показателем. Оно выражает свойства продукции, зависящие от условий ее создания, потребления и эксплуатации. В зависимости от отрасли промышленности могут быть разные требования к качеству продукции. Например, для пищевых продуктов определяющими показателями качества являются:
Обеспечен...
подробнее
Механизм управления индивидуальным поведением сотрудника
Организация заинтересована в том, чтобы сотрудники своевременно выполняли свои функции, действовали активно, находили возможности для сотрудничества друг с другом.
Сотрудник выполняет функции в соответствии с занимаемой им должностью. Он выполняет обязанности, которые вменяет ему организация еще на стадии подписания трудового договора. Предприятие заинтересовано в том, чтобы сотрудник был мотивиро...
подробнее
Внутреннее увольнение как разновидность деструктивного поведения
Многие ученые сходятся во мнении, что состояние внутреннего увольнения является феноменом. Несмотря на то, что человек может обладать высоким уровнем трудоспособности, внутренний настрой на увольнение приведет к тому, что он будет прикладывать минимальные усилия для выполнения своих обязанностей.
Внутреннее увольнение» имеет несколько специфических характеристик, среди них:
Исследования показали, ч...
подробнее
Национальные особенности и модели менеджмента: корейский опыт
Обычно это наглядное изображение всех связей внутри компании. Модель описывает как осуществляется влияние управления на элементы системы. Оно проявляется в том, что адаптирует систему к окружающей среде.
Модель управления создается таким образом, чтобы описать состояние производственной системы, при котором она способна к устойчивому развитию и к поддержанию жизнеспособности. Это ключевой элемент ...
подробнее
Методы определения качества продукции
Стоит отметить, что качество должно соответствовать назначению товара или услуги. Качество является количественным показателем. Оно выражает свойства продукции, зависящие от условий ее создания, потребления и эксплуатации. В зависимости от отрасли промышленности могут быть разные требования к качеству продукции. Например, для пищевых продуктов определяющими показателями качества являются:
Обеспечен...
подробнее
Механизм управления индивидуальным поведением сотрудника
Организация заинтересована в том, чтобы сотрудники своевременно выполняли свои функции, действовали активно, находили возможности для сотрудничества друг с другом.
Сотрудник выполняет функции в соответствии с занимаемой им должностью. Он выполняет обязанности, которые вменяет ему организация еще на стадии подписания трудового договора. Предприятие заинтересовано в том, чтобы сотрудник был мотивиро...
подробнее
Внутреннее увольнение как разновидность деструктивного поведения
Многие ученые сходятся во мнении, что состояние внутреннего увольнения является феноменом. Несмотря на то, что человек может обладать высоким уровнем трудоспособности, внутренний настрой на увольнение приведет к тому, что он будет прикладывать минимальные усилия для выполнения своих обязанностей.
Внутреннее увольнение» имеет несколько специфических характеристик, среди них:
Исследования показали, ч...
подробнее
Национальные особенности и модели менеджмента: корейский опыт
Обычно это наглядное изображение всех связей внутри компании. Модель описывает как осуществляется влияние управления на элементы системы. Оно проявляется в том, что адаптирует систему к окружающей среде.
Модель управления создается таким образом, чтобы описать состояние производственной системы, при котором она способна к устойчивому развитию и к поддержанию жизнеспособности. Это ключевой элемент ...
подробнее
Главная Лента заказов Эссе Организационное развитие "Зачем организационное поведение представителю вашей профессии"
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы