Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Управление организационным поведением на основе материального стимулирования труда
Курсовая работа Организационное развитие
Создан заказ №9739583
23 апреля 2023

Управление организационным поведением на основе материального стимулирования труда

Как заказчик описал требования к работе:
Теорию желательно написать на основе статей и монографий из ЭБС Елайбрери. Оригинальность 60% Список литературы - от 8 источников Прикрепляю план работы!
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
26 апреля 2023
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
alevtinasar
5
скачать
Управление организационным поведением на основе материального стимулирования труда.docx
2023-04-29 15:16
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо огромное за курсовую!!!! Отправили раньше положенного времени!!! Заказ выполнили отлично и качественно!!! Рекомендую 100% буду обращаться ещё, спасибо ещё раз :*

Хочешь такую же работу?

Скидка
1000 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Аналитический отчет по результатам диагностики деятельности компании Tele2
Доклад
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Основные черты и тенденции развития современного конституционного права КНР
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Определить разные типы преобразований и определить различные условия их осуществления
Доклад
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
_ОРГАНИЗАЦИЯ, УПРАВЛЕНИЕ И ПЛАНИРОВАНИЕ В СТРОИТЕЛЬСТВЕ
Контрольная работа
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Система планов и  бюджетов предприятия.
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
РОЛЬ ЦИФРОВИЗАЦИИ ОБРАЗОВАНИЯ В РАЗВИТИИ ЦЕННОСТНО СМЫСЛОВОЙ СФЕРЫ ПОДРОСТКОВОГО ВОЗРАСТА
Дипломная работа
Организационное развитие
Стоимость:
4000 ₽
Показатели рыночной власти
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Рабочее время руководителя и исследование его использования.
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
ноксология
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Организация труда на предприятии
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Налоговая политика России: проблемы и перспективы развития
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Анализ содержания труда и структура затрат рабочего времени студента
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Особенности становления и развития организации сетевого маркетинга
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Управление персоналом в стрессовых ситуациях.
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Организация технологического процесса предоставления услуг питания в городском кафе
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Должностные инструкции как средство управления поведением в организации
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Современное состояние организации нефтегазодобывающей промышленности России
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Развитие потребительского кредитования в России.
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Внешняя среда организации и взаимодействие с ней
Влияние факторов внешней среды на предприятие стали изучать только в середине прошлого века. В этот период передовые страны встали на путь постиндустриализации. Фирмы в теории организации рассматриваются с двух сторон: как закрытые и как открытые системы. Закрытые структуры предположительно не зависят от внешней среды, открытые же системы сообщаются с внешней средой, поэтому подвергаются влиянию в...
подробнее
Анализ организационного климата в компании
Это эмоциональная составляющая культуры организации. Он включает в себя отношения сотрудников, отношение к требованиям организации, формальную часть взаимодействия между предприятием и персоналом. Сюда же относят отношение к труду, к организации в целом (к ее имиджу, лояльности и так далее). Климат организации складывается из социально-психологического климата, из отношения, которое складывается м...
подробнее
Средства и тактика влияния менеджера на подчиненных
Власть - это основной компонент управленческой деятельности. То, как руководитель распоряжается своей властью, влияет на функционирование компании. Одни руководители могут выстроить сильную власть и распространить свой авторитет на всех сотрудников. Другие, несмотря на свои полномочия, остаются без уважения и признания коллектива. Обладание властью является мощным фактором влияния на коллектив.
Фо...
подробнее
Научный вклад Н. Винера в развитие теории организации
Эта дисциплина позволяет выявить и найти решение проблем развития предприятия, определить пути улучшения его текущего положения.
Предприятие в рамках теории организации рассматривается как совокупность элементов разной природы. К ним относятся орудия труда, ресурсы, стили управления, технологии, инновации, нематериальные активы и многое другое. Для удобства практического управления элементы систем...
подробнее
Внешняя среда организации и взаимодействие с ней
Влияние факторов внешней среды на предприятие стали изучать только в середине прошлого века. В этот период передовые страны встали на путь постиндустриализации. Фирмы в теории организации рассматриваются с двух сторон: как закрытые и как открытые системы. Закрытые структуры предположительно не зависят от внешней среды, открытые же системы сообщаются с внешней средой, поэтому подвергаются влиянию в...
подробнее
Анализ организационного климата в компании
Это эмоциональная составляющая культуры организации. Он включает в себя отношения сотрудников, отношение к требованиям организации, формальную часть взаимодействия между предприятием и персоналом. Сюда же относят отношение к труду, к организации в целом (к ее имиджу, лояльности и так далее). Климат организации складывается из социально-психологического климата, из отношения, которое складывается м...
подробнее
Средства и тактика влияния менеджера на подчиненных
Власть - это основной компонент управленческой деятельности. То, как руководитель распоряжается своей властью, влияет на функционирование компании. Одни руководители могут выстроить сильную власть и распространить свой авторитет на всех сотрудников. Другие, несмотря на свои полномочия, остаются без уважения и признания коллектива. Обладание властью является мощным фактором влияния на коллектив.
Фо...
подробнее
Научный вклад Н. Винера в развитие теории организации
Эта дисциплина позволяет выявить и найти решение проблем развития предприятия, определить пути улучшения его текущего положения.
Предприятие в рамках теории организации рассматривается как совокупность элементов разной природы. К ним относятся орудия труда, ресурсы, стили управления, технологии, инновации, нематериальные активы и многое другое. Для удобства практического управления элементы систем...
подробнее
Главная Лента заказов Курсовые работы Организационное развитие Управление организационным поведением на основе материального стимулирования труда
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы