Создан заказ №974361
13 февраля 2016
Целью курсовой работы является Измерение и оценка эффективности менеджмента организации.
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по теории управления с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы. Формирования менеджмента и его элементов: планирование, мотивирование, организации, контроль, регулирование, принятия управленческих решений и методов менеджмента, взаимодействие с окружающей средой направлены на достижение одной цели, а именно обеспечения высокого уровня эффективности социально-экономической системы.
Налаживание машиностроительного производства в значительной степени зависит от того, насколько правильно рассчитываются усилия, умение менеджеров и коллективов, оценивается реализация инновационных проектов, насколько четко принято любое управленческое решение и тому подобное. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Учитывая, что объемы таких расчетов растут из-за резкого повышения спроса на информацию со стороны различных заинтересованных групп, необходимо разработки новых подходов, методов оценки и использования эффективности социально-экономических систем. Расширились сферы, области применения социально-экономической эффективности при принятии тех управленческих решений, в ходе которых такая информация не принималась во внимание, а потому нет соответствующего опыта и разработанной методологической базы.
К сожалению, эффективность, как и социально-экономическая системы, которой она присуща, является понятием комплексным и требует детального изучения. Понятие эффективности используется в различных сферах жизни общества - социальной, экономической, политической, правовой, естественный и др.
Человек развивался, выискивая и рискуя ради лучшего, оптимального, эффективного, результативного, продуктивного. На протяжении всей эволюции с ростом объемов задач, увеличением количества целей и появлением новых сфер деятельности человек выискивала новые способы удовлетворения потребностей на высшем уровне.
Важнейшим фактором повышения эффективности общественного производства является совершенствование управления на всех уровнях - народнохозяйственном, отраслевом, региональном, а также на уровне отдельного предприятия. Задача повышения эффективности самого управления становится все более значимым.
Стабилизация персонала путем улучшения морально психологического климата и оптимизация системы материального стимулирования работников в соответствии с финансового состояния предприятия - важнейшие векторы управления персоналом. В связи с этим проблема мотивации персонала является крайне актуальной.
Анализ научной литературы по управлению мотивацией выявил наличие многих подходов к пониманию сущности этого процесса: большой вклад в раскрытие экономических мотивов внесли М. Вебер, Дж. Кейнс, Д. Рикардо, А. Смит, И. Шумпетер; рассмотрение мотивации с психологической точки зрения основывается на комплексных исследованиях Д. Мак-Клелланда, А. Маслоу, К.Альдерфера. Мотивация трудовой деятельности всегда находилась и находится в поле зрения многих отечественных ученых: Л. Безчасный, Д. Богини, С. Бортника, Г. Дмитренко, А. Колот, Г. Гоголь, А. Притулы и многих других
Целью курсовой работы является Измерение и оценка эффективности менеджмента организации.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть мотивацию работников и ее значение для эффективной деятельности предприятия;
- исследовать развитие персонала как фактор повышения конкурентоспособности предприятия
- рассмотреть организационно-экономическую характеристику организации ООО «Газсервис»;
- провести анализ финансовых результатов деятельности организации;
- провести оценку эффективности управления в организации;
- предложить рекомендации по совершенствованию эффективности менеджмента;
- разработать обоснование эффективности разработанных мероприятий
Объектом курсовой работы является мотивация персонала в организации ООО «Газсервис».
Предметом курсовой работы является проблема исследования измерения и оценки эффективности менеджмента организации.
Структура работы. Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
16 февраля 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью курсовой работы является Измерение и оценка эффективности менеджмента организации..docx
2016-02-19 18:06
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор - молодец! Спасибо за работу! Невероятно быстро! И качественно! Я очень довольна!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
