Создан заказ №974361
13 февраля 2016
Целью курсовой работы является Измерение и оценка эффективности менеджмента организации.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по теории управления. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы. Формирования менеджмента и его элементов: планирование, мотивирование, организации, контроль, регулирование, принятия управленческих решений и методов менеджмента, взаимодействие с окружающей средой направлены на достижение одной цели, а именно обеспечения высокого уровня эффективности социально-экономической системы.
Налаживание машиностроительного производства в значительной степени зависит от того, насколько правильно рассчитываются усилия, умение менеджеров и коллективов, оценивается реализация инновационных проектов, насколько четко принято любое управленческое решение и тому подобное. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Учитывая, что объемы таких расчетов растут из-за резкого повышения спроса на информацию со стороны различных заинтересованных групп, необходимо разработки новых подходов, методов оценки и использования эффективности социально-экономических систем. Расширились сферы, области применения социально-экономической эффективности при принятии тех управленческих решений, в ходе которых такая информация не принималась во внимание, а потому нет соответствующего опыта и разработанной методологической базы.
К сожалению, эффективность, как и социально-экономическая системы, которой она присуща, является понятием комплексным и требует детального изучения. Понятие эффективности используется в различных сферах жизни общества - социальной, экономической, политической, правовой, естественный и др.
Человек развивался, выискивая и рискуя ради лучшего, оптимального, эффективного, результативного, продуктивного. На протяжении всей эволюции с ростом объемов задач, увеличением количества целей и появлением новых сфер деятельности человек выискивала новые способы удовлетворения потребностей на высшем уровне.
Важнейшим фактором повышения эффективности общественного производства является совершенствование управления на всех уровнях - народнохозяйственном, отраслевом, региональном, а также на уровне отдельного предприятия. Задача повышения эффективности самого управления становится все более значимым.
Стабилизация персонала путем улучшения морально психологического климата и оптимизация системы материального стимулирования работников в соответствии с финансового состояния предприятия - важнейшие векторы управления персоналом. В связи с этим проблема мотивации персонала является крайне актуальной.
Анализ научной литературы по управлению мотивацией выявил наличие многих подходов к пониманию сущности этого процесса: большой вклад в раскрытие экономических мотивов внесли М. Вебер, Дж. Кейнс, Д. Рикардо, А. Смит, И. Шумпетер; рассмотрение мотивации с психологической точки зрения основывается на комплексных исследованиях Д. Мак-Клелланда, А. Маслоу, К.Альдерфера. Мотивация трудовой деятельности всегда находилась и находится в поле зрения многих отечественных ученых: Л. Безчасный, Д. Богини, С. Бортника, Г. Дмитренко, А. Колот, Г. Гоголь, А. Притулы и многих других
Целью курсовой работы является Измерение и оценка эффективности менеджмента организации.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть мотивацию работников и ее значение для эффективной деятельности предприятия;
- исследовать развитие персонала как фактор повышения конкурентоспособности предприятия
- рассмотреть организационно-экономическую характеристику организации ООО «Газсервис»;
- провести анализ финансовых результатов деятельности организации;
- провести оценку эффективности управления в организации;
- предложить рекомендации по совершенствованию эффективности менеджмента;
- разработать обоснование эффективности разработанных мероприятий
Объектом курсовой работы является мотивация персонала в организации ООО «Газсервис».
Предметом курсовой работы является проблема исследования измерения и оценки эффективности менеджмента организации.
Структура работы. Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
16 февраля 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью курсовой работы является Измерение и оценка эффективности менеджмента организации..docx
2016-02-19 18:06
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор - молодец! Спасибо за работу! Невероятно быстро! И качественно! Я очень довольна!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
