Создан заказ №974385
13 февраля 2016
Целью курсовой работы – исследование системы управления персоналом, анализ и оценка ее эффективности.
Как заказчик описал требования к работе:
курсовая работа должна содержать в себе 2 главы : теоретическую и практическую. Объем работы 30-35 страниц.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Современные условия хозяйствования характеризуются неустойчивой внешней средой, ростом объема информации и ее значимости для принятия оперативных и стратегических решений, усилением роли функции координации в процессе подготовке и реализации управленческих решений, и проблема эффективного стратегического управления организацией остается актуальной в настоящее время.
Механизм разработки эффективного управления развития организации на каждом уровне должен учитывать возможность корректировки положений стратегии и порядка ее реализации в соответствии с изменениями, внесенными на иных уровнях.
Очевидно, что эффективное управление организациями как системами возможно только при наличии эффективных систем управления. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В общем случае под системой управления организацией будем понимать совокупность всех элементов, подсистем и коммуникаций между ними, а также процессов, обеспечивающих заданное функционирование организации.
Актуальность темы заключается в том, что выявление резервов повышения эффективности управления организацией является одной из актуальных проблем развития экономики. Исследование проблем повышения эффективности управления организацией находится в центре внимания ученых и специалистов. Эффективное управление в современных условиях рынка - необходимое условие повышения эффективности бизнеса, создания, развития и реализации конкурентных преимуществ предприятия.
Целью курсовой работы – исследование системы управления персоналом, анализ и оценка ее эффективности.
Исходя из цели ставятся следующие задачи:
раскрыть понятие и сущность эффективности управления, дать критерии эффективности управления;
рассмотреть основные подходы к оценке эффективного управления организацией;
проанализировать существующую систему управления персоналом, дать оценку ее эффективности в ООО «Канцлер»;
разработать рекомендации по усовершенствованию системы управления персоналом.
Объект исследования – ООО «Канцлер».
Предмет исследования – управленческие и организационно-экономические отношения, связанные с обеспечением эффективности управления организацией.
Теоретической и методологической основой курсовой работы послужили научные труды отечественных и зарубежных ученых по проблеме оценки эффективности управления организациями.
Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературы и приложенияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
16 февраля 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью курсовой работы – исследование системы управления персоналом, анализ и оценка ее эффективности..docx
2018-07-08 19:09
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Курсовая была защищена на 5. Практическая часть, выполненная автором-шикарна. Никакой воды.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
