Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Развитие физической культуры и спорта в муниципальном образовании
Создан заказ №975889
15 февраля 2016

Развитие физической культуры и спорта в муниципальном образовании

Как заказчик описал требования к работе:
Название предмета : Исследование в системе государственного и муниципального управления Тема : Развитие физической культуры и спорта в муниципальном образовании: тенденции, проблемы, приоритетные направления развития ПЛАН 1 МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЙ РАЗДЕЛ ПРОГРАММЫ ИССЛЕДОВАНИЯ: 1. Обоснование актуальнос ти выбранной темы исследования. Формулировка проблемы Описать проблемную ситуацию: • Научное обоснование (статистические данные, результаты других социологических исследований) проблемной ситуации • Обосновать: кому конкретно (потенциальный заказчик, например, органы государственной или муниципальной власти) будет интересна полученная информация и зачем она нужна, в каких практических целях ее можно использовать. • Обоснование недостаточности информации - вычленение именно той части социального противоречия, которая не обеспечена необходимой информацией Обозначить конкретно в 3-5 предложениях - какая новая информация может быть получена в ходе исследования • Обоснование необходимости исследования проблемы именно социологическими методами. • Сформулировать проблему в виде противоречия Проблема исследования - это противоречие между реальным, как правило, нежелательным состоянием объекта или явления и желательным положением дел 2. Объект и предмет, цели и задачи исследования. 3. Теоретическая интерпретация 4. Операционализация основных понятий. 5. Разработка гипотез
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
16 февраля 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
МарьюшкаМ
5
скачать
Развитие физической культуры и спорта в муниципальном образовании.docx
2016-02-19 01:35
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
работа сделана во время, огромное спасибо. без всяких недочетов, приняли сразу)))

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
мероприятия по корректировки правил взаимодействий
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Современные технологии управления персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Типология ситуаций переговоров в профессиональной деятельности
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Курсовая на тему "Особенности управления персоналом в малом бизнесе"
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Применение инструментов гигономики в управлении персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Повысить оригинальность ВКР, написать речь и презентацию сделать.
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Методы оценки коммерческих рисков:экспертный
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Взаимосвязь стратегического и тактического управления персоналом
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Профессионализация в системе эффективного поведения
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Реферат. Методы подготовки и повышения квалификации
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Источники подбора персонала
Осуществляемый набор должен основываться на определении оптимальной численности персонала. Таким образом, задача, стоящая перед службой персонала заключается в реализации контролирующей функции над соответствием кадрового состава компании и стоящими перед ней производственными задачами.
Владея информацией о стратегии развития компании, ее структуре, направленности векторов деятельности и корпоратив...
подробнее
Направления кадрового менеджмента
В основе кадрового менеджмента предприятия лежит планомерное и систематическое воздействие на человеческий ресурс предприятия для стимулирования эффективной работы и скорейшего достижения поставленных задач. В процесс управления персоналом вкладывается потенциал личности сотрудника, его особенности, мотивация к труду, способность и возможность исправления и формирования необходимых качеств в труд...
подробнее
Стратегия развития человеческих ресурсов на предприятии
Деятельность по стратегическому развитию человеческих ресурсов направлена на создание внутри организации таких условий, которые бы способствовали обучению, развитию и развитию профессиональных навыков персонала, и преследовали своей целью повышение конечной эффективности труда через организационную и индивидуальную эффективность.
Стратегия развития человеческих ресурсов должна включать в себя введ...
подробнее
Социальная эффективность управления персоналом
В современных условиях государственной экономики все чаще рассматривается такой показатель, как социальная эффективность управления персоналом. Все время решаются вопросы об эффективном использовании главного ресурса любого предприятия – персонала. При этом эффективность управления ним рассматривается только с экономической стороны – получение наибольшей выгоды при малых затратах. Однако в процесс...
подробнее
Источники подбора персонала
Осуществляемый набор должен основываться на определении оптимальной численности персонала. Таким образом, задача, стоящая перед службой персонала заключается в реализации контролирующей функции над соответствием кадрового состава компании и стоящими перед ней производственными задачами.
Владея информацией о стратегии развития компании, ее структуре, направленности векторов деятельности и корпоратив...
подробнее
Направления кадрового менеджмента
В основе кадрового менеджмента предприятия лежит планомерное и систематическое воздействие на человеческий ресурс предприятия для стимулирования эффективной работы и скорейшего достижения поставленных задач. В процесс управления персоналом вкладывается потенциал личности сотрудника, его особенности, мотивация к труду, способность и возможность исправления и формирования необходимых качеств в труд...
подробнее
Стратегия развития человеческих ресурсов на предприятии
Деятельность по стратегическому развитию человеческих ресурсов направлена на создание внутри организации таких условий, которые бы способствовали обучению, развитию и развитию профессиональных навыков персонала, и преследовали своей целью повышение конечной эффективности труда через организационную и индивидуальную эффективность.
Стратегия развития человеческих ресурсов должна включать в себя введ...
подробнее
Социальная эффективность управления персоналом
В современных условиях государственной экономики все чаще рассматривается такой показатель, как социальная эффективность управления персоналом. Все время решаются вопросы об эффективном использовании главного ресурса любого предприятия – персонала. При этом эффективность управления ним рассматривается только с экономической стороны – получение наибольшей выгоды при малых затратах. Однако в процесс...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы