Миссия организации, как фактор устойчивого развития организации

Структура курсовой работы: 1. Введение 1.1 Актуальность выбранной темы 1.2 Цель работы 1.3 Задачи работы 1.4 Гипотеза работы 2. Теоретическая часть 2.1 Понятие миссии организации 2.2 Роль миссии в устойчивом развитии организации 2.3 Компоненты миссии организации 2.4 Преимущества и недостатки формулировки миссии 3. Эмпирическая часть 3.1 Исследование миссий известных организаций 3.2 Оценка влияния миссии на устойчивое развитие организации 3.3 Сравнение миссий разных организаций 4. Практическая часть 4.1 Разработка миссии для выбранной организации 4.2 Оценка практической значимости миссии 4.3 Рекомендации по формулировке и реализации миссии 5. Заключение 5.1 Основные результаты работы 5.2 Выводы по поставленной гипотезе 5.3 Перспективы дальнейших исследований по данной теме Введение: Миссия организации является важным фактором для ее устойчивого развития. В современном бизнесе все большее значение придается не только достижению экономических целей, но и социальной ответственности и вкладу в общество. Миссия определяет цели, ценности и основные принципы организации, а также формирует ее имидж и взаимоотношения с заинтересованными сторонами. В данной курсовой работе будет проанализирована роль миссии организации в устойчивом развитии, выявлены компоненты успешной миссии, а также предложены рекомендации по разработке и реализации миссии. Показать еще