Разработка мероприятий для ликвидации кадрового дефицита гостиницы «Шератон Палас Москва»

Структура дипломной работы: 1. Введение 2. Актуальность проблемы 3. Цель и задачи исследования 4. Методология исследования 5. Теоретическая основа исследования 6. Анализ текущей ситуации в гостинице «Шератон Палас Москва» 7. Идентификация кадрового дефицита 8. Разработка мероприятий для ликвидации кадрового дефицита 9. Оценка эффективности предложенных мероприятий 10. Заключение 11. Список использованных источников Введение: В современном мире гостиничный бизнес является одним из ключевых секторов экономики, особенно в крупных туристических городах. В условиях роста туристического потока и повышения требований к качеству обслуживания, гостиницы сталкиваются с проблемой кадрового дефицита. Гостиница «Шератон Палас Москва» - одна из самых популярных гостиниц в Москве, однако она также сталкивается с этой проблемой. Целью данной дипломной работы является разработка мероприятий для ликвидации кадрового дефицита в гостинице «Шератон Палас Москва». Для достижения этой цели необходимо выполнить следующие задачи: провести анализ текущей ситуации в гостинице, идентифицировать кадровый дефицит, разработать конкретные мероприятия для его устранения и оценить эффективность предложенных решений. Результаты данного исследования могут быть полезными для гостиницы «Шератон Палас Москва» и других гостиничных предприятий, которые также сталкиваются с проблемой кадрового дефицита. Показать еще