Инновационные методы управления персоналом проектной организации

Структура дипломной работы:1. Введение 2. Аналитическая часть 2.1 Обзор литературы по управлению персоналом проектной организации 2.2 Анализ существующих методов управления персоналом 2.3 Инновационные подходы к управлению персоналом 3. Методологическая часть 3.1 Определение целей и задач работы 3.2 Выбор методов исследования 4. Эмпирическая часть 4.1 Организация и методика исследования 4.2 Анализ данных и результаты исследования 5. Инновационные методы управления персоналом проектной организации 5.1 Описание выбранных инновационных методов 5.2 Применение инновационных методов в проектной организации 6. Практическая значимость и рекомендации 7. Заключение 8. Список использованной литературы Введение: Современное управление персоналом в проектных организациях требует использования инновационных методов, которые бы позволили улучшить эффективность работы команды, повысить мотивацию сотрудников и достичь поставленных проектных целей. В данной дипломной работе будет проведен анализ существующих методов управления персоналом проектной организации, рассмотрены инновационные подходы и рассмотрена их применимость в реальных условиях. Целью работы является исследование инновационных методов управления персоналом проектной организации и разработка рекомендаций по их применению. Показать еще