Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Управление социально-психологическим климатом в международной организации (на примере …)
Создан заказ №9775198
2 мая 2023

Управление социально-психологическим климатом в международной организации (на примере …)

Как заказчик описал требования к работе:
Написать дипломную работу на тему - (Управление социально-психологическим климатом в международной организации (на примере …) пример организации на выбор, только в связи со сложившейся ситуацией некоторые международные организации ушли с российского рынка. Однако формулировка «международные организа ции» в профиле программы осталась, то есть надо найти те организации, которые работают на российском рынке и про них есть информация. Для информации: 1 глава ВКР - теоретические, организационные, правовые, исторические, методические аспекты исследования 2 глава ВКР - современное состояние, анализ и имеющиеся проблемы на примере конкретной организации 3 глава ВКР - предложения, направления совершенствования, пути решения проблем Необходимо написать примерный план курсовой, отправить для согласования, чуть позднее я отправлю дополнительную информацию, информацию по содержанию и т.д. объем ВКР 60-70 стр. пример стран которые можно выбрать в качестве примера, прикладываю файлом
подробнее
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
3 мая 2023
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Евгения8850
5
скачать
Управление социально-психологическим климатом в международной организации (на примере …).docx
2023-05-06 13:36
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.1
Положительно
Спасибо автору, работа выполнена своевременно, по оригинальности тоже все на высоте, помощь и корректировки в самом вкр ,речи и презентации были и после закрытия гарантийного срока, до самой защиты дипломной работы

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
Учебная практика: управление персоналом АО "ФПК"
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
2.3. Анализ существующей системы организации труда на предприятии ООО «Горизонт покрытий
Выпускная квалификационная работа (ВКР)
Управление персоналом
Служба охраны труда: условия создания, права и обязанности
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Оплата труда персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Кейс «Красный Октябрь» - ¬российские традиции ка-чества
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Мотивация и стимулирование персонала.
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
14. Типы производства
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Оперативный план работы с персоналом
Как правило, оперативный план работы с персоналом составляется на один год.
Типовая схема разработки оперативного плана работы с персоналом включает следующие этапы:
Для того, чтобы разработать оперативный план работы с персоналом, сначала нужно собрать такую информацию:
Сбор сведений осуществляется с помощью анкет. Анкеты разрабатываются таким образом, чтобы они могли служить не только целям плани...
подробнее
Основные инструменты социального аудита
Ухудшение состояния окружающей среды, глобализация и крупномасштабные промышленные изменения заставляют международное сообщество проявлять все больший интерес к понятиям устойчивого развития и социальной ответственности. В рамках этой новой концепции экономики, которая является более ответственной и более устойчивой, наблюдается распространение инструментов социального аудита, таких как социальная...
подробнее
Кросскультурный менеджмент и условия его эффективного применения
Сам термин «кросскультурный» часто используют как синоним «межкультурному». Было бы точнее разграничить их: в то время как «межкультурный» относится к взаимодействию двух культур, «кросскультурный» – к переплетению большого количества культур и анализу их взаимодействия в совокупности.
Реализация крупных проектов и вообще ведение бизнеса в условиях разнообразия языков и культур – трудоемкий и слож...
подробнее
Фриланс как метод организации труда
Фрилансер обладает высокой степенью свободы, творческого роста и самореализации, определяет личный трудовой порядок. В настоящее время нет четких границ и четкого определения фриланса. Фриланс часто сравнивают с другими формами занятости, устоявшимися на рынке труда, такими как:
Однако фриланс имеет различия с ними всеми. Одни исследователи относят фриланс к варианту внештатной деятельности, другие...
подробнее
Оперативный план работы с персоналом
Как правило, оперативный план работы с персоналом составляется на один год.
Типовая схема разработки оперативного плана работы с персоналом включает следующие этапы:
Для того, чтобы разработать оперативный план работы с персоналом, сначала нужно собрать такую информацию:
Сбор сведений осуществляется с помощью анкет. Анкеты разрабатываются таким образом, чтобы они могли служить не только целям плани...
подробнее
Основные инструменты социального аудита
Ухудшение состояния окружающей среды, глобализация и крупномасштабные промышленные изменения заставляют международное сообщество проявлять все больший интерес к понятиям устойчивого развития и социальной ответственности. В рамках этой новой концепции экономики, которая является более ответственной и более устойчивой, наблюдается распространение инструментов социального аудита, таких как социальная...
подробнее
Кросскультурный менеджмент и условия его эффективного применения
Сам термин «кросскультурный» часто используют как синоним «межкультурному». Было бы точнее разграничить их: в то время как «межкультурный» относится к взаимодействию двух культур, «кросскультурный» – к переплетению большого количества культур и анализу их взаимодействия в совокупности.
Реализация крупных проектов и вообще ведение бизнеса в условиях разнообразия языков и культур – трудоемкий и слож...
подробнее
Фриланс как метод организации труда
Фрилансер обладает высокой степенью свободы, творческого роста и самореализации, определяет личный трудовой порядок. В настоящее время нет четких границ и четкого определения фриланса. Фриланс часто сравнивают с другими формами занятости, устоявшимися на рынке труда, такими как:
Однако фриланс имеет различия с ними всеми. Одни исследователи относят фриланс к варианту внештатной деятельности, другие...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы